予算計画策定・予実管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• 東京都

◆ハイエンドコンソールもしくはスマホタイトルのプロジェクトマネジメント業務全般 弊社の受託するプロジェクトの全体もしくは一部チームの進行管理を担当していただきます。 社内のメンバーはもちろん、外注先、IPホルダー等の社外の関係者とも緊密に連携をとりながら、プロジェクトの進行管理をしていただき、スケジュール通りにクライアントが期待する以上の成果を出す... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

7万店舗の顧客基盤を活かした自社SaaS「QナビORDER」の成長を、開発・事業の両面からリードいただける方を募集しています。 本ポジションは単なる進行管理ではなく、プロダクトの意思決定や優先順位付けにも関与し、事業成長をドライブする中核ポジションです。 ■具体的な業務内容 ・自社SaaS「QナビORDER」のプロジェクトマネジメント ・要... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

弊社が開発を担当するゲームにおいて、プロジェクトの核となる「アニメ調セルルック」のビジュアル表現を定義し、具現化までを牽引するアートディレクション業務全般を担当していただきます。 コンセプトアートの意図を汲み取り、それを3Dで最高品質に落とし込むための検証、ワークフローの構築、シェーダーの調整など、技術と芸術の両面からクオリティの責任を担っていただく... もっと見る

• 480万円〜564万円
  
• 東京都，兵庫県
• PHP Java MySQL Oracle

ペタビットは、コンサルティングを行う専門技術者集団として、2000年6月に設立された会社です。創業から現在に至るまで、「未来を変えるアイデアを」を大切に、ITを用いた提案型ビジネスサービスを多くの企業様に納めさせていただいてきました。 今後はさらに、スマートフォンを利用したWEBサービスが進化し、WEB上での商取引が益々増えていくと考えており、デジタ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事内容 開発エンジニアとして、システムの設計・提案、開発からテストまでの計画・推進をおまかせしています。個人の志向性に合わせて案件にアサインします。ゆくゆくは要件定義・設計などの上流フェーズへ携わることも可能です。 将来は各フェーズの品質管理、進捗管理、予算管理やリソース管理、リスク管理を通してステークホルダー・プロジェクトメンバと共にプロジェ... もっと見る

• 420万円〜470万円
  
• 和歌山県

更なる事業成長に向け企業価値向上のため次世代の経営企画メンバーを募集！ 長期的には課内の様々な業務をお任せしますが、入社直後は既存メンバーと組織別・サービス別収支管理を行う管理会計システムの運用をお任せします。 ■主な仕事内容 ・管理会計システム（ローコードツール）の運用・改善（画面設計など）※プログラミングの知識不要 ・当社が掲げるサイバ... もっと見る

• 400万円〜450万円
  
• 東京都

オウンドメディアを成長させるための戦略立案や記事のクオリティチェックなど、記事制作チームを束ねてクライアントのオウンドメディアの成長を牽引いただきます。 (1)サイト成長戦略構築 お客様である企業が達成すべきゴールを数値化して作成し、進捗管理や改善案の提案などを行う。また、契約期間終了時の継続提案などをお客様に提案する。 (2)サイト制作... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都
• Salesforce

当社で初となる専任の社内SEとして、介護事業のDX推進をミッションに、幅広い業務をお任せします。現在は役員が兼任しているIT関連業務を引き継ぎ、IT戦略の企画から実行までをリードしていただきます。 【期待する役割】 まずは現状のシステム構成や業務フローを把握することからスタートし、役員からの業務引き継ぎを行っていただきます。 将来的には、... もっと見る

• 600万円〜1050万円
  
• 東京都

REVISIOは、テレビCMやコネクテッドTV（CTV）広告の「視られ方」を可視化し、広告主・メディア・広告会社に対してデータ提供・分析提案を行うスタートアップです。 ※CTV（コネクテッドTV）とは：インターネットに接続されたテレビ（例：YouTubeやTVerを視聴できるスマートテレビや、Fire TVなどのストリーミングデバイス）を指します。... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【職務概要】 インフラ基盤がメインの案件に参画して頂き、 サーバーエンジニアとして従事していただきます。 チーム内メンバー社員の管理をしていただくとともに、 組織管理や改革を含めた次期ボードメンバーとして採用します。 【失敗を「成長への原動力」に変える、エンジニアを育てます】 同社は、小規模のサーバ1台から大規模基幹システムまで幅広... もっと見る