モンスターデザインの年収550万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• IoT

今回募集のポジションは、最大限のパフォーマンスを発揮できるようチームをリードし、自身も上流から実装フェーズまで一貫して開発に携わりながらPJを推進いただくポジションです。 関わる案件によっても異なりますが、主な業務は下記となります。 ■具体的な業務例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客との打ち合わせ同席 ・プロジェクトの進捗管理と問題発生時の適切な... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

クライアント及び自社メディアの企画立案・戦略立案・情報設計・サイト制作・収益化運営のディレクションをお任せします。集客サイトやSEOサイト、幅広い経験をすることができます。 【主な業務内容】 ・収益アップのためのありとあらゆる企画立案（クライアントへの提案含む） ・UI/UXの設計・改善 ・サイト制作のディレクション（進捗・品質管理含む） ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 福岡県

『デジタルマーケティングソリューション』のチームは総勢55名。 東京本社に勤務していたり、お客さま先に常駐して勤務しているカスタマーサクセス（ディレクター）チームと福岡拠点に勤務しているWeb制作チームで構成されています。 【お仕事の特徴・スタイル】 ・クライアントと深い関係性を構築し、長期間に渡ってお取引することが得意です。 ・営業部隊が... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【事業紹介】 ユカイ工学ではロボット製品やIoT製品を中心に、コンシューマ向けの製品開発や、製品およびその構成技術のプラットフォーム展開を行っています。 【想定職務内容】 家庭用ロボット・スマートトイ・ウェアラブルなど、ユカイ工学が開発するプロダクトのメカ設計をお任せします。アイデア段階から量産立ち上げまで一貫して携われる、裁量の大きいポジシ... もっと見る

• 300万円〜840万円
  
• フルリモート
• JavaScript Python Go Node.js React TypeScript AWS Docker MySQL Vue.js PostgreSQL Kubernetes Redis Nuxt.js

受託開発業では、顧客の要件に対し、フルスクラッチでWebシステム及びアプリケーション 開発を行います。 開発前に上流として、提案書作成・企画書作成を行い、受注に至った顧客へ要件定義を行います。 合意した要件をもとに、設計・画面デザイン・実装・テストを行い、納品後の運用・保守まで 一気通貫でソリューション提供を行います。 ウォーターフォール型で... もっと見る

• 276万円〜
  
• 東京都，フルリモート

【 業務概要】 イザナギゲームズの開発するコンシューマーゲームタイトルの2D制作業務に従事して頂きます。 ご経験に応じて業務を行っていただきます。 - キャラクターデザイン及びイラスト制作 - 背景イラスト制作 - ユーザーインターフェイスデザイン制作 - 2Dアニメーション制作 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

私たちマイスター・ギルドでは、クライアントと共にプロダクトを創り上げていく「共創型開発」を軸に、AI活用など先進技術を取り入れながら、多様なWebサービスや業務システムの開発に取り組んでいます。 本ポジションは、開発組織全体をマネジメントする「開発部長」として、プロジェクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、開発の質・組織の成長・収益性の最大... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都
• JavaScript Java AWS

■ 概要 お客様との対話を重視し、要件定義・設計段階からプロジェクトを牽引するリーダーポジション。AIを活用し、迅速な提案と高品質な開発を実現します。 ■詳細 ・開発工程全般（お客様との打ち合わせ、要件定義などの上流工程～設計・開発などの下流工程） ・顧客との調整・工数見積を主体的に行い、チームメンバーにタスクを配分・進行管理を行う ・A... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 京都府，大阪府，兵庫県
• Java SAP

基幹システム開発プロジェクトにて、設計〜開発に加え、将来的にはプロジェクト推進や顧客折衝など、上流工程・マネジメント領域にも関わっていただきます。 当社では要件定義〜開発・運用まで一貫して関わっており、単なる開発担当ではなく、プロジェクト全体を見渡しながら価値発揮していくことが可能です。 ▼具体的には ・業務／基幹システムの設計・開発... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る