【要件定義・顧客折衝経験者歓迎】基幹システムエンジニア｜販売・購買・会計など業務知識を活かして上流へ｜SAP／Java案件多数｜完全週休2日制・年休125日
株式会社ナノック - 現状維持も上昇志向も受容。ITエンジニアの持続的な働き方を支援する会社
事業内容
エンジニアに持続可能な働き方を提供するシステムインテグレーション事業です。価値を最大限に発揮できる環境で、経営課題を解決するシステム構築を担います。
仕事内容
SAP・Javaを中心とした基幹システムプロジェクトにて、要件定義・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。 当社では要件定義〜開発・運用まで一貫して関わっており、単なる開発担当ではなく、プロジェクト全体を見渡しながら価値発揮していくことが可能です。 販売管理・購買管理・会計など企業の基幹業務を支えるシステム領域で、業務理解と技術力の両方を磨ける環境があります。 これまで培った開発経験や顧客折衝経験を活かしながら、上流工程へのステップアップや専門性の向上を目指していただけます。 ▼具体的には ・基幹システム（ERP）の導入・改修プロジェクト ・要件定義、基本設計 ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・販売・購買・会計などの業務フロー分析 ・システム設計、開発、テスト ・運用改善提案、業務改善提案 ・SAP、Javaを中心とした各種開発業務 【仕事の進め方】 ◆エンジニアが案件を選択する◆ 当社では案件を会社主導で一方的に決定することはありません。 どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。 ◆キャリアから逆算したアサイン◆ 「上流工程に挑戦したい」「特定の技術領域を深めたい」 といった志向に対して、案件や役割を調整しております。 単にリソースとして配置するのではなく“どんなキャリアを築きたいか”を起点にアサインを行っています。 主体的に価値を出していきたい方にとってはやりがいのある環境です。 ◆業務理解を深めながら価値を発揮する◆ 会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。 また、創業10年を迎えこれから拡大フェーズへ入っていく当社の中核人材として ともに会社を創っていきたいと考えております。 顧客との会話を通じて課題を整理し、システムで解決する経験を積めるため、技術力だけでなく業務知識や提案力も身につくため、「開発だけではなく、業務を理解できるエンジニアになりたい」という方に適した環境です。
募集背景
◆事業拡大に伴う体制強化◆ 現在、大手電機メーカーや大手空調メーカーを中心としたプロジェクトの拡大に伴い、基幹システム領域の開発体制を強化しています。 継続的に案件が増加している中で、プロジェクトの中核としてご活躍いただけるエンジニアを募集しています。
概要
ナノックは他のSESとナニが違うのか？ 以下はその意思表明です。 【ITエンジニアの持続可能な働き方を提供する】 一人ひとり、心地よく働くためのスタイルは異なる。 ナノックはその受け皿となり、エンジニアとしての価値を存分に発揮できる環境を用意する。 持続して働くために きちんとスキルを身に着けよう。 持続して働くために 頑張りどころではしっかり働こう。 持続して働くために 疲れたらペースを落として働こう。 ヒトリでそうするのではない。会社と理解を共有し、いっしょにキャリアを作っていこう。
この仕事で得られるもの
◆顧客課題を解決する経験◆ 顧客との対話を通じて課題や要望を整理し、システムで解決する経験を積むことができます。単なる開発にとどまらず、ビジネス視点を持ったエンジニアへ成長できます。 ◆上流工程へのステップアップ◆ 要件定義や基本設計など、開発にとどまらない領域へ着実にキャリアを広げられます。顧客折衝や業務分析にも携わりながら、上流工程の経験を積むことが可能です。 ◆基幹業務領域の専門性◆ 販売・購買・会計など、企業活動の中核を担う基幹業務の知識を身につけることができます。業務理解とシステム理解を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ◆SAP／ERP領域での専門性◆ 需要の高いSAPやERP領域のプロジェクトを通じて、長期的に活かせる専門スキルを習得できます。業務知識と組み合わせることで、より高い付加価値を発揮できるようになります。 ◆多様なキャリアパス◆ 技術を深めるスペシャリストだけでなく、業務SE、コンサルタント、PL／PMなど、一人ひとりの志向に応じたキャリア形成が可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 以下のいずれか ・ナノック 大阪オフィス ・自宅 ・クライアント先（大阪、神戸、京都など） ※最近はクライアント先＋自宅というハイブリッド勤務が多いです。 ※東京・名古屋などの案件に出張ベース（基本リモート）で参画した事例もあります。 【アクセス】 大阪以外の神戸や京都エリアでの就業を希望される方もご相談ください。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 子供手当：18歳までのお子さま1人につき5,000円/月支給 在宅ワーク手当：一律5,000円/月支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・ワンツーマンでの指導、OJTあり ＜その他補足＞ ・各種施設優待チケット ・結婚出産入学等祝い金 ・産前産後育児休業 ・永年勤続祝金 ・慶弔給付金 ・入院見舞金制度 ・ヘルスケア制度 ・無料オフィスコンビニ
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝） ☆年間休日125日☆ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇：入社日に20日付与（取得上限なし※タスク状況、案件先との調整による）
当社の特徴
◆エンジニア発の組織◆ 代表の後藤は、現役のSAPコンサルタント・エンジニアとして現場に関わっています。 経営と現場の距離が近く、技術やプロジェクトに対する意思決定もエンジニア視点で行われているのが特徴です。 また、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる状態をつくることが、結果として顧客への価値提供や事業成長につながると考えています。 そのため、スキル・働き方・キャリアのいずれにおいても、エンジニアの視点を重視した環境づくりを行っています。 ◆持続可能な働き方という考え方◆ 代表自身も家庭を持ちながら現場に立っているからこそ、短期的な成果だけでなく、長く働き続けられる環境の重要性を理解しています。 成長・挑戦と同時に、持続的に働き続けられるバランスを重視している点も当社の特徴です。 ◆「やりたい」を実現できる規模感◆ 大手のようにポジション待ちが発生せず、手を挙げた人に機会が回る組織です。 また、代表に新しい事業を立案し提案できる“ニュービジネス制度”などもあるため、 拡大フェーズにおける当社の中核人材としてもご活躍いただけます。
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