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【無理なく働く×スキルも積める】基幹システムエンジニア(大阪)|案件選択制・持続可能なキャリア|転勤なし|リモート案件あり|年休125日/完全週休2日制

株式会社ナノック - 現状維持も上昇志向も受容。ITエンジニアの持続的な働き方を支援する会社

株式会社ナノック 求人画像1
システムエンジニア(基幹システム)
400万円〜800万円
大阪府, 兵庫県, 京都府
SAP

事業内容

事業内容:持続可能な働き方を支えるSI事業
持続可能な働き方を支えるSI事業

エンジニアに持続可能な働き方を提供するシステムインテグレーション事業です。価値を最大限に発揮できる環境で、経営課題を解決するシステム構築を担います。

仕事内容

基幹システム開発プロジェクトにて、設計〜開発を中心にご担当いただきます。 無理なアサインや過度な稼働を避けながら、長期的にスキルを積み上げていける環境です。 ▼具体的には ・業務/基幹システムの設計・開発・改修 ・詳細設計〜実装 ・プロジェクトにより要件定義補助 ▼仕事の進め方 ◆エンジニアが案件を選択する◆ 当社では、案件を会社主導で一方的に決定することはありません。 どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。 そのため、状況に応じて負荷をコントロールしながら働くことができます。 ◆上流工程・その先へ◆ 会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。 代表も現役エンジニアとして現場に関わっているため、日々の業務や今後のキャリアについてもフラットに話せる距離感であり、将来的にはPL/PMやマネジメントへのステップアップも現実的に目指せます。

募集背景

◆事業拡大に伴う体制強化◆ 現在、大手電機メーカーや大手空調メーカーを中心としたプロジェクトの拡大に伴い、基幹システム領域の開発体制を強化しています。 継続的に案件が増加している中で、プロジェクトの中核としてご活躍いただけるエンジニアを募集しています。

概要

ナノックは他のSESとナニが違うのか? 以下はその意思表明です 【ITエンジニアの持続可能な働き方を提供する】 一人ひとり、心地よく働くためのスタイルは異なる。 ナノックはその受け皿となり、エンジニアとしての価値を存分に発揮できる環境を用意する。 持続して働くために きちんとスキルを身に着けよう。 持続して働くために 頑張りどころではしっかり働こう。 持続して働くために 疲れたらペースを落として働こう。 ヒトリでそうするのではない。会社と理解を共有し、いっしょにキャリアを作っていこう。

この仕事で得られるもの

◆無理なく続けられるキャリア◆ 短期的な成長だけでなく、長く働き続けることを前提とした環境です。 ◆安定したスキル習得◆ 過度な負荷に左右されず、着実に技術力を積み上げることができます。 ◆働き方のコントロール◆ ライフスタイルに合わせて、働き方やキャリアのバランスを調整できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 以下のいずれか ・ナノック 大阪オフィス ・自宅 ・クライアント先(大阪、神戸、京都など)  ※最近はクライアント先+自宅というハイブリッド勤務が多いです。  ※東京・名古屋などの案件に出張ベース(基本リモート)で参画した事例もあります。 【アクセス】 大阪以外の神戸や京都エリアでの就業を希望される方もご相談ください。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 子供手当:18歳までのお子さま1人につき5,000円/月支給 在宅ワーク手当:一律5,000円/月支給 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・ワンツーマンでの指導、OJTあり <その他補足> ・各種施設優待チケット ・結婚出産入学等祝い金 ・産前産後育児休業 ・永年勤続祝金 ・慶弔給付金 ・入院見舞金制度 ・ヘルスケア制度 ・無料オフィスコンビニ

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) ☆年間休日125日☆ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇:入社日に20日付与(取得上限なし※タスク状況、案件先との調整による)

当社の特徴

◆SAPに強みを持つ組織◆ 当社代表の後藤は、現役のSAPコンサルタント・エンジニアとして現場に関わっています。 経営と現場の距離が近く、技術やプロジェクトに対する意思決定もエンジニア視点で行われているのが特徴です。 ◆エンジニアの価値を前提とした経営◆ 当社では、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる状態をつくることが、結果として顧客への価値提供や事業成長につながると考えています。 そのため、スキル・働き方・キャリアのいずれにおいても、エンジニアの視点を重視した環境づくりを行っています。 ◆持続可能な働き方を重視◆ 「頑張り続ける」ではなく、「続けられる」ことを前提にした組織です。 代表自身も家庭を持ちながら現場に立っているからこそ、短期的な成果だけでなく、長く働き続けられる環境の重要性を理解しています。 成長・挑戦と同時に、持続的に働き続けられるバランスを重視している点も当社の特徴です。

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