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【SAP/基幹システム】エンジニア(大阪)|上流工程あり・案件選択制|キャリアを広げたい方、専門性を深めたい方歓迎|リモート案件あり|年休125日

株式会社ナノック - 現状維持も上昇志向も受容。ITエンジニアの持続的な働き方を支援する会社

株式会社ナノック 求人画像1
SAPエンジニア/基幹システムエンジニア
400万円〜800万円
大阪府, 兵庫県, 京都府
SAP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:持続可能な働き方を支えるSI事業
持続可能な働き方を支えるSI事業

エンジニアに持続可能な働き方を提供するシステムインテグレーション事業です。価値を最大限に発揮できる環境で、経営課題を解決するシステム構築を担います。

仕事内容

SAPを中心とした基幹システムプロジェクトにて、設計・開発・運用まで一貫してご担当いただきます。 ERP領域における業務理解を深めながら、専門性を高めていける環境です。 ▼具体的には ・SAP導入/改修プロジェクトへの参画 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用 ・業務プロセスの整理、改善提案 ・ABAP開発(案件による) ▼仕事の進め方 ◆ERP領域での一貫した経験◆ 単一工程ではなく、業務×システムの両軸で理解を深めることができます。 ◆エンジニアが案件を選択する◆ 当社では、案件を会社主導で一方的に決定することはありません。 どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。 ◆キャリアから逆算したアサイン◆ 「上流工程に挑戦したい」「特定の技術領域を深めたい」 といった志向に対して、案件や役割を調整してきた実績があります。 単にリソースとして配置するのではなく“どんなキャリアを築きたいか”を起点にアサインを行っています。 主体的に価値を出していきたい方にとってはやりがいのある環境です。 ◆上流工程・その先へ◆ 会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。 代表も現役エンジニアとして現場に関わっているため、日々の業務や今後のキャリアについてもフラットに話せる距離感であり、 将来的にはPL/PMやマネジメントへのステップアップも現実的に目指せます。

募集背景

◆事業拡大に伴う体制強化◆ 現在、大手電機メーカーや大手空調メーカーを中心としたプロジェクトの拡大に伴い、基幹システム領域の開発体制を強化しています。 継続的に案件が増加している中で、プロジェクトの中核としてご活躍いただけるエンジニアを募集しています。

概要

ナノックは他のSESとナニが違うのか? 以下はその意思表明です 【ITエンジニアの持続可能な働き方を提供する】 一人ひとり、心地よく働くためのスタイルは異なる。 ナノックはその受け皿となり、エンジニアとしての価値を存分に発揮できる環境を用意する。 持続して働くために きちんとスキルを身に着けよう。 持続して働くために 頑張りどころではしっかり働こう。 持続して働くために 疲れたらペースを落として働こう。 ヒトリでそうするのではない。会社と理解を共有し、いっしょにキャリアを作っていこう。

この仕事で得られるもの

◆SAP/ERP領域での専門性◆ 企業の中核を支える基幹システム領域で、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ◆業務理解×技術の両立◆ 業務フローの理解とシステム設計を両立することで、“代替されにくいエンジニア”へ成長できます。 ◆長期的なキャリアの安定性◆ ERP領域は需要が継続するため、長期的なキャリア形成が可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 以下のいずれか ・ナノック 大阪オフィス ・自宅 ・クライアント先(大阪、神戸、京都など)  ※最近はクライアント先+自宅というハイブリッド勤務が多いです。  ※東京・名古屋などの案件に出張ベース(基本リモート)で参画した事例もあります。 【アクセス】 大阪以外の神戸や京都エリアでの就業を希望される方もご相談ください。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 子供手当:18歳までのお子さま1人につき5,000円/月支給 在宅ワーク手当:一律5,000円/月支給 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・ワンツーマンでの指導、OJTあり <その他補足> ・各種施設優待チケット ・結婚出産入学等祝い金 ・産前産後育児休業 ・永年勤続祝金 ・慶弔給付金 ・入院見舞金制度 ・ヘルスケア制度 ・無料オフィスコンビニ

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) ☆年間休日125日☆ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇:入社日に20日付与(取得上限なし※タスク状況、案件先との調整による)

当社の特徴

◆SAPに強みを持つ組織◆ 当社代表の後藤は、現役のSAPコンサルタント・エンジニアとして現場に関わっています。 経営と現場の距離が近く、技術やプロジェクトに対する意思決定もエンジニア視点で行われているのが特徴です。 ◆エンジニアの価値を前提とした経営◆ 当社では、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる状態をつくることが、結果として顧客への価値提供や事業成長につながると考えています。 そのため、スキル・働き方・キャリアのいずれにおいても、エンジニアの視点を重視した環境づくりを行っています。 ◆持続可能な働き方という考え方◆ 代表自身も家庭を持ちながら現場に立っているからこそ、短期的な成果だけでなく、長く働き続けられる環境の重要性を理解しています。 成長・挑戦と同時に、持続的に働き続けられるバランスを重視している点も当社の特徴です。

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