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VR事業やMEO対策、SES、ヘルプデスクBPOなど、IT領域で多角的に事業を展開する株式会社KAMING。120名のエンジニアが在籍し、大手企業との取引実績も多数保有しています。 本求人では、さらなる事業拡大に向けて代表の右腕となる「社長室メンバー」を募集します。まずは急務である「採用戦略の立案・実行」をフックに組織拡大を牽引し、将来的にはコーポレ... もっと見る
【本ポジションのミッション】 私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。幅... もっと見る
人事チームの一員として、採用実務とコンテンツ発信の両面から、 グループ全体の採用力強化を担っていただきます。 広報体制はまだ立ち上げフェーズ。 型がない分、企画段階から自分でつくれるポジションです。 〈広報・コンテンツ制作〉 ・Instagram、TikTok等のSNSアカウントの企画・運用 ・note、Wantedly等での記事制... もっと見る
人事部にて、中途採用業務を専任で担当していただきます。 求人作成から面接、スカウト運用まで、採用業務全体を一気通貫でお任せします。 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用 ・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し／進捗管理 ・人材紹介会社（エー... もっと見る
このポジションは、会社の「仲間集め」そのものを1人目として設計・運用する人事・採用担当です。当社の事業モデルは人が価値の中心にあり、人の採用そのものが事業の成長スピードを左右します。現在は代表が採用実務の多くを担っていますが、複数の採用チャネルを並行運用する体制が整いつつあり、その運用エンジンを担っていただきます。 【何をするのか】 ■採用オペ... もっと見る
● オフィス環境の維持・管理・改善 ● オフィス改装やレイアウト変更などのファシリティプロジェクト推進 ● ベンダー管理（契約・折衝・管理） ● 社内イベント・福利厚生施策の企画・運営を通じた働きやすい環境づくり ● 社内関係部署・グループ会社と連携したファシリティ業務の推進 ● ファシリティ関連予算の策定・管理 ● 労働安全衛生・防災・法... もっと見る
当社は、大手企業様を中心に、主体的に事業戦略を立案し、事業そのもの開発支援やシステム開発支援までを一貫して提供しております。また、これらの戦略コンサル・システム開発力を起点とした自社プロダクトもリリースしており、NHK等のメディアでも取り上げられております。 一方で、これらの認知拡大に伴い、事業規模が急拡大しており、組織体制構築と企業ブランドの確立が... もっと見る
〜日本全国で約24,000人が学ぶ独自開発のICT教材〜 私達が提供するICT教材は、従来の日本型教育の枠に囚われない独自の教育メソッドを取り入れたICT教材です。2021年に実施された大学入試改革の10年以上も前から、イメージング力を育むことをコンセプトとして教材開発を行ってきました。現在では全国の大手学習塾や地域の有名塾に採用され、日本全国で約2... もっと見る
（雇い入れ直後） ■概要 人事制度の運用業務を担当いただきます。現在進行中の大規模な制度改革プロジェクトにおいて、 設計された制度を着実に運用していく実行部隊としての役割をお任せします。 ■詳細 等級・報酬・評価制度を中心とした人事制度の運用業務全般をお任せします。 制度改革プロジェクトにおいて設計された新制度の運用、既存制度の運用サポート... もっと見る
■業務内容 irodasの採用業務をお任せいたします！ 中途採用もしくは新卒採用どちらかのポジションをお任せします。 ※具体的な業務内容 選考対応 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・内定者とのオファー面談 母集団形成 ・エージェント連携 ・スカウト送付... もっと見る
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