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【業務内容】 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望によって新卒採用、教育、広報、制度設計、労務など 本部長・営業・開発部長など社内のメンバーを巻き込んだエンジニア採用のリードをお任せします。まずは中途採用をメインに「エージェントに頼らない」採用を目標に動い頂きます。 スカウト・リファラル等の採用で実績を積むことにより、どの企... もっと見る
新卒採用を中心に、中途採用を含む人事業務全般をお任せします。 少人数の人事体制のため採用を主軸としながら、その他の幅広い人事業務にも携わっていただきます。 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・採用媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社の運用 ・会社説明会、... もっと見る
【総務】 ・イベント企画 ・備品管理 ・社内整備 【人事】 ・採用業務 ・人事制度 ・組織開発 ・体制構築 ・タレントマネジメント 【労務】 ・就業規則関連 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ベンチャーのため1つの領域だけではなく バックオフィス業務全般について自ら課題を発見し、貪欲に実行部分をお任せし... もっと見る
衣理クリニック表参道 統括院長の片桐衣理が開発したスキンケア商品やサプリメントを販売している当社にて、人事労務の業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ・勤怠管理（正社員、アルバイト） ・給与計算（奉行シリーズ） ・保険の加入/脱退手続き（手続きは社労士に委託） ・入社/退職にともなう各種書類の作成、手続き ・外国籍社員の在留カード管理... もっと見る
■業務内容・概要 従業員数約70名からさらなる拡大を見据え、労務管理および総務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 【労務】 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き（オンボーディング含む）、健康診断等の手配 【総務】 オフィス環境の整備、備品・消耗品の発注管理、社内行事（社員総会等）の企画・運営、安全衛生管理、各種... もっと見る
Belong inc.では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 Belong のエンジニアリングチームはソフトウェアエンジニア、SRE、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど様々な役割があり、それぞれが異なる専門性を持って活躍しています。 ... もっと見る
【事業拡大に伴う組織強化のため、新しいメンバーを募集します】 総務未経験スタート大歓迎！これまでの営業、接客、対人交渉、調整業務などで培ってきた「コミュニケーション能力」や「状況に応じた柔軟な気配り」がダイレクトに活きるお仕事です。 具体的な実務は、状況や優先度に合わせて一つずつお任せしていきます。 ▶社内環境・資産の管理 ・オフィス備品... もっと見る
■仕事内容 新卒・キャリア採用を中心に、採用活動から入社後の導入教育まで、幅広い人事業務をお任せします。 採用計画の実行、求人媒体の運用、採用イベントの企画・運営、候補者との面談・面接、内定者フォローから、入社後の導入教育・社内研修まで、人材の採用から育成に関わる業務を担当していただきます。 【採用業務】 全社の人員計画に基づいた採... もっと見る
ハーブ健康本舗の採用人事は裏方ではありません。 事業成長の根幹は人です、事業成長の最前線、最優先事項に採用があると考えてます。 「数字を追ってきた人」ほど、採用は向いています。 なぜなら採用は、“会社の未来をつくる営業”だから。候補者に会社の魅力を伝え、意思決定を引き出し、入社後の活躍まで見届ける。成果が見える仕事です。 【仕事内容】 採... もっと見る
累計2,800万DLを突破した子育てサポートアプリ『鬼から電話』や、外国人専門の派遣事業を営むメディアアクティブグループにて、経理・労務を半々で担っていただく管理部のコアメンバーを募集します。 管理部は本社15名の少数精鋭チーム。その一員として、グループ全体100名以上が活躍するグローバル組織のバックオフィスを支えていただきます。経理・労務のどちらか... もっと見る
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