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中小ベンチャー企業や大企業にて採用人事(中途/新卒)、労務いずれかの業務経験1年以上 上記と併せて総務庶務や営業事務、秘書など上記のメイン業務以外のご経験のある方 【具体的な業務】 ■採用人事 ・採用計画の立案、実行 ・書類選考、面接の実施 ・求人媒体、エージェント対応 ・求人票作成 ・人事制度の企画 ・その他採用に関連する業務 ... もっと見る
佐賀市にてIT人材採用をおこなっていいただきます。 将来的には佐賀市に根差したサテライトオフィスの責任者にもなっていただく予定です。 もっと見る
■業務内容 弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。採用専任者として一人目の採用です。仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。 ・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 ・社内各部門と連携し、採用... もっと見る
株式会社キネカは、エンタメ業界に特化したCtoCプラットフォーム「pato」を運営しています。このポジションでは、コンプライアンス対応、営業システム連携、決算業務など幅広い財務・経理業務をの基盤構築からメンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。また経理・財務目線で経営戦略の方向性を示すことも含め経営部門との距離が近いのもこのポジションの魅力... もっと見る
当社はIT/SaaS分野(クラウドサービス)で、マーケティングオートメーション「Kairos3」を提供する、創業12年・従業員60名程度のスタートアップ企業です。 わたしたちは、「マーケティングをもっと身近に」することをミッションとして、中小企業を含む国内420万すべての企業が、もっとマーケティングを気軽にできるようなサービスの提供を目指していま... もっと見る
①【中途採用(人材紹介を中心とした採用運用)】 ・現場(主に営業部門)との採用要件すり合わせ(人物像・必須スキルの言語化) ・一部エージェント対応(要件共有、推薦調整、フィードバック) ・書類選考、面接調整、候補者対応(連絡・日程調整・意思決定支援) ・選考プロセスの改善(辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等) ・採用進捗管理(KPI・歩留... もっと見る
■ ポジション概要 当社は自社サービス開発と受託開発の双方を展開し、組織拡大フェーズにあります。 本ポジションでは、その成長を支えるための エンジニアの採用強化 と ビジネスパートナーの調達 の両面を担うリクルーターを募集します。 入社後は、まずエンジニア採用からスタート。 媒体運用・エージェント折衝・面接対応など、採用オペレーションを一通... もっと見る
<STEP 1:入社後> まずは採用アシスタントとして、事業、組織、採用業務の全体像をOJT形式で学びます。 ・候補者対応・面接調整 ・求人作成・掲載 ・各種採用媒体の運用管理 ・ダイレクトスカウト運用 <STEP 2:採用担当として独り立ち> 半年後〜を目安に、徐々に採用担当として裁量範囲を広げます。 ・候補者スクリーニング ・... もっと見る
--概要-- 人事・労務領域のお仕事全般をお任せします。 経験、適性、ご希望に合わせてメインでお任せする業務を決定していきます。 --具体的な仕事内容-- ▼採用(新卒・中途) ・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・インターンシップ/説明会の企画~運営 ・面接調整、実施 ・学生・求職者対応 ・求人サイトの選定、原稿作... もっと見る
今回募集するのは、経理・労務を中心とした「経営推進部アシスタント」ポジション。 といっても、難しい知識や経験は不要。 現在活躍しているメンバーの多くも、未経験からスタートしています! <お任せすることの一例> 経理:請求書の管理、仕訳データ入力、入出金の確認 など 労務:入退社手続きサポート、勤怠のチェック、社会保険関連の準備 など そ... もっと見る
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