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【このポジションのミッション】 採用体制を強化し、事業拡大に向けた中途・新卒採用の成功を牽引すること 【具体的な業務】 ・中途・新卒採用における戦略立案と実行 └ 媒体選定、求人票やジョブディスクリプションの作成 └ 採用フローの管理、日程調整、面談設定 └採用数値の集計、分析、レポーティング └ カジュアル面談での会社説明... もっと見る
【業務内容】 経営陣や現場メンバーと密に連携しながら、労務業務をメインで担当いただきつつ、将来的には人事制度の企画・運用等もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労務 ◦各種保険手続き、入退社手続き ◦給与計算 ◦安全衛生 ◦その他労務業務全般 ・その他 ◦社内問い合わせ対応（採用/労務/評価制度 等） ◦... もっと見る
【具体的な仕事内容】 ■研修業務 ・新人／若手／中堅社員向け研修の企画・改善 ・研修運営、受講者対応、進行管理 ・研修講師対応（技術領域以外） ・（業務に慣れてきたら）研修関連の制度設計 ■社内IT運用 ・社内サーバ、ネットワークの設定・運用 ・IT機器や社内システムに関する問い合わせ対応 ・社内システムの運用・機能追加 ・PC... もっと見る
労務リーダー候補として、まずは子会社の給与計算・本体の勤怠管理といった実務からスタートし、キャッチアップを進めていただきます。ご経験や志向に応じて、IPO準備、TERASS本体の労務管理およびその再設計にもチャレンジいただけるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ＜従業員管理対応＞ - 入退社手続、社会保険手続き全般 - 入退職、異動、休職... もっと見る
年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事評価制度をはじめとした人事企画領域の仕組みづくりが進み、現在は「つくるフェーズ」から「現場に浸透・定着させるフェーズ」へと移行しています。 本ポジションでは、人事企画室が設計した評価制度や各種人事施策を、現場が正しく理解し、日常業務の中で自然に運用できる状態をつく... もっと見る
【具体的な仕事内容】 ・採用業務全般のサポート - 採用戦略立案のサポート - 採用オペレーションの設計、改善 - 候補者様の選考対応（日程調整、連絡対応等） - スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 - 求人媒体の管理 ・採用マーケティング - 採用ブランディング設計 - 採用広報戦略設... もっと見る
【概要】 ゲーム開発を円滑に推進するために必要な、かけがえのない役割。 バックオフィスの要として、会社を支える業務全般を幅広くご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・社内で利用するウェブサービス等の手配、管理 ・パソコン、スマートフォン等社内備品の購入と管理 ・新入社員への社内設備の説明 ・郵便、宅配便の手配 ・メール、電話対... もっと見る
「採用＝会社の未来をつくる仕事」 私たちクレスティアは、海外向けEC事業や自社開発プロジェクトなど、複数の事業を展開する創業10期目のベンチャー企業です。 今後の成長を支えるため、エンジニアを中心としたコア人材の採用を担う採用人事を募集します。 経営陣と並走し、採用戦略の立案から実行、採用広報まで幅広くお任せします。 具体的な業務内容 ... もっと見る
# 経理経験を、もっと面白く。 経理の経験を積んできた。 でも、 「毎月同じ業務の繰り返し」 「決算だけを担当する仕事」 では少し物足りない。 そんな方に来ていただきたいポジションです。 FISMのコーポレートチームは、経理だけを担当する部署ではありません。 経理・財務・総務・労務など、会社全体を支える幅広い業務に携... もっと見る
当社は現在は正社員50名規模であり、これから100名、さらにはそれ以上の組織に変革を進めています。新たな人事制度の整備、高まるサイバーセキュリティへの対応という「ヒトと仕組み」に関わる当社の重要なミッションを担うポジションです。 具体的には、新たな評価・賃金決定のプロセスを自ら主体的に設計・推進していく立場です。また、セキュリティに関しても新たな... もっと見る
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