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私たちは、設立10周年を迎える 100％直取引のハウスエージェンシー です。デザインとデジタルの力を通じて、グループ会社様および外部クライアントのブランディング支援や業務改善を行っています。おかげさまでご依頼は年々増加しており、事業は着実に成長中です。従業員数・業務範囲の拡大に伴い、新たにバックオフィスメンバーを募集します。 【主な仕事内容】 ... もっと見る
中小ベンチャー企業や大企業にて採用人事（中途/新卒）、労務いずれかの業務経験1年以上 上記と併せて総務庶務や営業事務、秘書など上記のメイン業務以外のご経験のある方 【具体的な業務】 ■採用人事 ・採用計画の立案、実行 ・書類選考、面接の実施 ・求人媒体、エージェント対応 ・求人票作成 ・人事制度の企画 ・その他採用に関連する業務 ... もっと見る
【仕事の概要】アグレッシブルな採用、人事 当社の採用人事の担当として、社員数増加を目標とし、各種求人媒体や取引会社を駆使しながら業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 新卒採用～中途採用までの幅広い業務をお任せいたします。 事業会社の採用人事担当者としての実務経験を積めるポジションです。 社員数増加を目標とし、各種媒体や取引会社を... もっと見る
当社で展開している成長企業(IPO準備中／上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。 【ポイント】 ●従業員数1500人規模の大手PR会社のグループ会社であるため、安定基盤×ベンチャーのスピード感を持って勤務できます！ ●年間休日125日×残業月平均20時間程度でワークライフバランス充実... もっと見る
管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。 ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理 ∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼 ∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指... もっと見る
【概要】 業務自体は一般の会社と大きく変わることはありませんが、担当は多岐にわたります。状況に応じて時間と業務を調整し、業務を行います。 会社全体の流れにかかわるとても重要な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■営業事務 主に、見積書の作成、納品請求書の作成、発送等を行っていいただきます。 ■総務・人事・労務 働くスタッフみんなが楽しく... もっと見る
【総務】 ・イベント企画 ・備品管理 ・社内整備 【人事】 ・採用業務 ・人事制度 ・組織開発 ・体制構築 ・タレントマネジメント 【労務】 ・就業規則関連 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ベンチャーのため1つの領域だけではなく バックオフィス業務全般について自ら課題を発見し、貪欲に実行部分をお任せし... もっと見る
----------------------------------------------------------- ▼グローバル組織人事コンサルタント ----------------------------------------------------------- 企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。そ... もっと見る
あなたにお任せしたいのは、 東京オフィスの労務および総務業務。 これまでの経験を活かし、労務分野のスペシャリストとしてご活躍ください。 最初は、入社手続き、勤怠管理や備品管理等、簡単な業務から覚えていただき、徐々にunbotならではの「文化推進イベント」企画などもサポートしていただきます。 あなたの労務担当経験や労働法に関する知識を活かして... もっと見る
【概要】 事業拡大に伴い、新卒・中途採用に係わるポジションとしてご活躍いただきます。 求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 【具体的内容】 ・求める人物像に対して最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行 ・自社HPやSNSの更新 ・採用広報... もっと見る
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