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当社人事の採用部門において、中途採用をお任せいたします！ ゆくゆくは責任者として戦略立案など様々な業務をお任せいたします。 まずは採用業務をお願いしますが、採用だけに留まらずゆくゆくは組織人事として『人』に関わる全てのソリューションを一貫してお任せする予定です！ 人事・営業業務全般を幅広く経験し、スペシャリストを目指す方、幹部候補生として... もっと見る
【事業内容／企業紹介】 株式会社フェズは、「メーカー／小売／消費者」すべてにとって価値ある体験を生み出すことを目指し、 リテール領域に特化した購買データの活用による広告支援・小売支援を行う会社です。 主力サービスである《Urumo Ads》は、小売の実購買データと連携した広告配信を可能にするプロダクトです。 「この広告は実際に購買につながったの... もっと見る
以下のような業務をお願いする予定です。 ・人事制度の運営 ・人事情報データベースの管理オペレーション、運用 ・人材マネジメント運用サポート ・採用業務のサポート ・各種キャリアアップ施策の実行 ・労務関連業務の運用、オペレーション ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等） 経験の有無により、まずは総務業務で経験... もっと見る
■業務内容 労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただくポジションです。 将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。 【具体的な業務内容】 １．給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務 ２．上記に関する施策の検討・実行... もっと見る
BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり... もっと見る
従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです 。契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます 。 【具体的な業務内容】 1. 予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション） ・トラブルが発生してか... もっと見る
【仕事内容】提案型営業＋カスタマーサクセス ■セールス／コンサルティング(エリア：中・四国エリア中心になります） 中堅・中小企業に対して、まずは人材に関する採用・育成に関する提案営業をしていただきます。 具体的には企業の経営者の皆様から悩みを聞くところからスタートします。 電話にて経営者の方とのアポイントをとり、その後課題についての提案を行ってい... もっと見る
新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構... もっと見る
プロセス部では、給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行しています。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができるポジショ... もっと見る
■お任せしたい業務 ・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論） ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ... もっと見る
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