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新卒・中途問わず、採用業務全般(主にインストラクター職)をお任せします。 課題に応じて新しい打ち手を裁量大きく企画・実行することができます。 【業務詳細】 ■求人媒体への出稿対応 ■応募者対応（日程調整、メール対応） ■面接実施 ■リクルーター業務（選考者フォロー等） 【キャリアパス】 将来的には採用業務に限らず、人事制度の構... もっと見る
候補者対応や面接日程調整、ATS・選考進捗管理を中心に、人事・総務業務をお任せします。 【お任せしたい仕事内容】 ■採用業務 ・候補者対応 ・面接日程調整 ・ATS管理 ・選考進捗管理 ・アルバイト面接 ■人事業務 ・新人研修運営 ・勤怠管理 ■総務業務 ・来客対応 ・備品、施設管理 もっと見る
・採用（コア業務） ● 採用戦略・計画の策定と推進（職種別の採用計画、チャネルミックス設計） ・ ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、スカウト理由文の作成・改善 ・ 採用エージェント・媒体の選定、契約・条件折衝、関係構築 ・候補者対応・面接日程調整、選考プロセス（カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接＋テスト → オファー）の運用 ... もっと見る
管理部門において、総務/給与/労務/購買その他、広範な業務をお任せします。入社後はまずご経験やご希望に合わせていずれかの分野の主担当からスタートし、その他の業務にも幅広く携わっていただきます。 将来的には給与計算に関わる業務の主担当/リーダーとしてご活躍を期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ 特定の分野だけを行うのではなく、管理部門の幅... もっと見る
・総務、経理、人事といったバックオフィス機能のとりまとめ、各種承認/決済 ・月次・年次決算対応 ・経理4名、人事1名（20代～40代、5年～10年程度の実務経験有）の育成、マネジメント、評価 ・全社的な中長期経営計画のや実行計画の管理と推進 ・経営層カウンターパートとして改善提案や適時の上申 ・全社的なコンプライアンス/情報セキュリティレベル... もっと見る
IPO実現に向けてコアとなる第2創業メンバーを募集しています。 AI産業革命に乗り急成長する会社で、主に人事労務・総務として幅広い経験を重ねながら組織の成長に貢献できるポジションです。 意欲のある方には事務業務のほか、IPOの準備など幅広く挑戦いただくことも可能な環境です。共に成長していきましょう！ 【業務内容】 ■総務領域 ・備品の手配... もっと見る
日本トレカセンターの採用チームにおいて、主に候補者やエージェントと直接向き合う「フロント担当（リクルーター）」として、タレント獲得の実務全般を担っていただきます。 当社の人事・採用部門は「AI First」を徹底しており、候補者との面接日程の往復連絡、求人媒体へのデータ入力、スカウト文面の初期生成といった『手作業の定型業務』は、社内のAI Opsチー... もっと見る
HR戦略コンサルティング事業部にて、クライアントの採用活動をサポートします。 まずは採用代行などの人事業務を中心にお任せしますが、少しずつHR戦略コンサルタントの業務もお願いします。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【主な業務内容（人事業務）】 ■応募者対応・面接調整の運用 ■書類選考の条件すり合わせ～実施 ... もっと見る
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