【AI First】候補者への魅力訴求と伴走に100%集中する採用フロント募集
株式会社日本トレカセンター - 日本のポップカルチャーを世界へ |「世界を代表する会社を創る」
事業内容
誰もが手軽に楽しめるオンラインオリパサービスを展開。ワクワク体験を届けることでトレカの新しい価値創造を体現し、現在は日本のみならず積極的に海外への事業拡大中。
仕事内容
日本トレカセンターの採用チームにおいて、主に候補者やエージェントと直接向き合う「フロント担当（リクルーター）」として、タレント獲得の実務全般を担っていただきます。 当社の人事・採用部門は「AI First」を徹底しており、候補者との面接日程の往復連絡、求人媒体へのデータ入力、スカウト文面の初期生成といった『手作業の定型業務』は、社内のAI Opsチームが構築したワークフローによってほぼ100%自動化されています。そのため、あなたには、浮いたすべての時間を使って、候補者の意向上げ、カジュアル面談でのカルチャー浸透、エージェントとの強固な関係性構築といった、人間にしかできない「口説きとリレーション」に集中していただきます。 【具体的な業務内容】 1. 候補者とのフロント対応・口説き：カジュアル面談の実施、面接時のアテンド、選考中および内定後の意向上げ（フォロー面談等）の設計と実行。候補者体験（Candidate Experience）の最大化。 2. 人材紹介会社（エージェント）コントロール：主要エージェントとの定期ミーティング、自社の最新の事業状況や「AI First」な開発文化のインプット、推薦獲得のためのリレーション強化。 3. 選考プロセスの推進：現場エンジニアやBizDev、新規事業責任者などの面接官と密に連携し、選考のフィードバック回収や合否判定のスピードアップを主導します。 4. 採用イベントの企画・運営：転職フェア、テックミートアップ、社内懇親会などの企画・フロント対応。AIを活用したイベント構成案や告知文の高速作成。 【本ポジションの魅力】 「1日中日程調整のメールを送り続けて終わる」という、採用担当者にありがちな疲弊が一切ありません。最新のAI Ops環境を武器に、採用の本質である『人と向き合い、自社のファンにさせ、入社を決意してもらう』という最もクリエイティブでエキサイティングなフロント実務に、圧倒的な時間と情熱を注ぎ込めるのが最大の魅力です。
募集背景
オンラインガチャ事業の爆発的な成長と複数の新規事業立ち上げにより、全職種で毎月多くの優秀なタレントを採用する必要があります。採用事務をAIで完全自動化させた次のステップとして、候補者を最前線で迎え入れ、熱量高く口説き落としてくれるフロントのプロフェッショナルを募集します。
配属部署
人事部採用チーム（20代〜30代の明るくエネルギーに満ちたチームです。代表や役員とも距離が近く、圧倒的なスピード感と柔軟性を持っています。）
概要
日本トレカセンターは、エンタメ×テクノロジーの領域で急速な成長を遂げているスタートアップです。「AI First」を組織のコアバリューとして掲げ、全社を挙げて最先端AIツールの導入やAIネイティブな開発・オペレーション体制の構築を進めています。バックオフィス部門（採用、広報、IR、労務、総務）でもAIをフル活用し、人間はより本質的な戦略立案、制度設計、対人コミュニケーションなどの高度な業務に100%集中できる環境を実現しています。数千万ユーザーに愛されるグローバルプロダクトを目指し、圧倒的なスピード感と裁量を持って、AI時代の新しい組織のあり方を定義していく仲間を探しています。
この仕事で得られるもの
・「AI自動化×リクルーティング」という、他社より圧倒的に生産性の高い、次世代型リクルーターとしての実践実績。 ・エンジニア、BizDev、経営幹部など、多種多様なハイレイヤー人材のキャリアに寄り添い、入社へ導く高度なコミュニケーション・交渉スキル。 ・会社の組織規模が数十人から数百人へとダイナミックに拡大していくフェーズを最前線で作り上げる、圧倒的な当事者意識と達成感。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区 【アクセス】 最寄り駅より徒歩5分以内（非常にアクセスの良い好立地です）
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給 ・最新PC貸与（MacBook Pro等、希望スペック考慮） ・AIツール利用補助（ChatGPT Plus、Claude Pro、Cursor等の会社負担） ・書籍購入補助、セミナー・勉強会参加費用サポート
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇、夏季休暇 ・年次有給休暇（入社半年後に付与） ・慶弔休暇、産前産後・育児休暇
日程調整を自動化し、リクルーターを『事務作業』から解放する
私たちの採用チームでは、人間が候補者とメールで「以下の候補日の中でご都合の良い時間はありますか？」という往復のやり取りをすることを禁止しています。求職者が選考に進むと、ATSと連携したAI Opsシステムが候補者のカレンダーと面接官のカレンダーを自動で突合し、専用URLから1クリックで予約が完了します。リクルーターの仕事は、その調整作業ではなく、商談（面談）の前にAIが要約した候補者のプロフィールを読み込み、どうすれば自社の魅力が伝わるかのシナリオを練り、熱量高く対話することです。
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