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【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る
事業計画達成の要となる「人財採用」を、リクルーターとして推進していただきます。 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 【... もっと見る
経理担当としてまずは日常業務携わっていただき、早い段階でマネジメントや経理基盤の構築も手掛けて頂きます。マネーフォワードやバクラクを活用したモダンな経理システムを構築しており日々改善を行なっております。 【職務詳細】 ・仕訳業務 ・経費精算、処理 ・決算業務(月次/四半期/年次) ・税理士対応 ・予算管理、予実分析 ・経理組織の業務効... もっと見る
● 施設および設備の総括。 ● 複合機や電話機（PBX）の維持・管理 ● ベンダー契約を管理し、グローバルおよびローカルのステークホルダーと協力して、契約やリースの見直し、交渉、開始、更新を支援 ● 必要に応じて予算、財務報告書、契約、支出、発注書についての統合報告書の作成および提出 ● 消火設備や火災警報システムの維持 ● 物件管... もっと見る
当社は、大手企業様を中心に、主体的に事業戦略を立案し、事業そのもの開発支援やシステム開発支援までを一貫して提供しております。また、これらの戦略コンサル・システム開発力を起点とした自社プロダクトもリリースしており、NHK等のメディアでも取り上げられております。 一方で、これらの認知拡大に伴い、事業規模が急拡大しており、組織体制構築と企業ブランドの確立が... もっと見る
本ポジションは、いわゆる契約書レビューを中心とした「定型的な法務業務」を担う役割ではありません。当社の法務は、事業・組織の成長スピードに合わせて、法務体制そのものを設計・改善していくコーポレート中核機能として位置付けています。 現在、受発注契約書のレビューなどの定常業務は業務委託と連携して進めており、本ポジションでは以下のような業務を中心にお任せ... もっと見る
経営陣・CHRO直下で、SHIFT AI全社の人事機能をリードしていただくポジションです。 採用・労務・制度設計を横断し、経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・経営戦略に基づく人員計画／人件費・採用予算策定とモニタリング ・労務ガバナンスの強化 ・組織課題の可視化と改善施策（エンゲージメント・人材開発... もっと見る
「1人目」の専任財務経理として、IPO準備の本格化に向けたコーポレート部門の立ち上げを牽引していただきます。現在は外部ベンダーの力を借りている業務を内製化し、ガバナンスの要となる体制を構築することがミッションです。 - 経理実務のインハウス化 - 月次・四半期・年次決算業務の遂行とリード - IPOに向けた守りの体制づくり - 監査法人や証... もっと見る
自社D2Cブランド「hugkumi+(はぐくみプラス)」の新規顧客獲得を最大化するマーケターを募集します。 【hugkumi+について】 美容・健康をサポートする化粧品・サプリメントブランド。 年商120億円規模で、ヘアケア・スキンケア・サプリメント等を展開。 広告戦略の立案から、代理店折衝、TV・店頭販売の企画、CRMまで自社で一貫。 ... もっと見る
- 経理業務全般 - 各種決算対応 - 上場準備業務 - B/S・P/Lの作成 - 開示資料作成 ※会計システム：勘定奉行 もっと見る
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