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中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動... もっと見る
○仕事内容 以下のような業務をお任せします。各業務の配分については、ご経験やスキルを考慮し検討していく予定です。 【法務】 契約書審査、作成、管理/法務相談対応/社内教育活動（各階層に対する法務研修の企画・実施・講師等、年4回程度）/社内向けの法務メルマガ配信/商業登記手続き/官公庁、顧問弁護士への問い合わせ、対応/紛争、訴訟等への対応/その他、... もっと見る
人事スペシャリスト/ハイプレイヤーとして、People＆Culture本部（HRをすべて管掌している本部）に所属し、 採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。 採用業務においては、新卒/中途採用ともに推進し、職種は「エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイド、管理部門」等、幅広い職種に携わります。 W２が毎年130％成長する... もっと見る
【裁量大／幅広く携われる】子会社含む、グループ10社以上の「経理・財務業務」をお任せします。 ━━━━━ 【 具体的な業務内容 】 ━━━━━ ■具体的な業務内容 経理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・税務申告 ・決算短信作成 ・債権管理 ・入出金、銀行口座管理 等 財務 ・資金繰り ... もっと見る
■仕事内容 ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査（和文：月40～50件 英文：月3～4件程度） ・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・子会社法務 ・株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。 ・... もっと見る
【Summary】 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームの提供を通じて、あらゆる方が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 私たちは今「AIネイティブな統合型経営プラットフォーム」へ進化を遂げる劇的なフェーズを迎えており、事業・プロダクト・働き方がかつてない速度でアップ... もっと見る
出品者及び購入者の双方のユーザーがおり、またカテゴリが450以上あるため、サービス範囲が広く様々な法律に接する機会があります。 そうした機会を通じて積極的にビジネス含めた知識を習得し、適切なリーガルサポートを通じて事業を前に進めていくことがミッションです。 また、株主総会や取締役会の運営などもご担当いただく予定です。 ◉具体的には 1.企業... もっと見る
【世界中の人と社会にテクノロジーを届け、創造活動に貢献する】 アシアルは、情報技術の力を使って、世の中の人や会社が、より豊かになることを実現するためのエキスパート集団です。 一緒に採用戦略を担って頂く仲間を募集しております。 経営陣の直下で戦略立案から企画・運用を行います。 ◇採用戦略の設計 ペルソナ設計、採用チャネル戦略、採用予算... もっと見る
法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。 既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて、規程・業務フロー・リスク対応プロセスなどの管理基盤を整備していくフェーズです。 ＜具体的な業務内容＞ 1.ガバナンス・機関運営 取締役会、株主総会など、会... もっと見る
ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 2．現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把... もっと見る
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