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【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20~30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
【主な業務内容】 ■経理業務:月次/四半期/年次決算業務 決算早期化に向けた改善活動・与信管理・監査法人対応 ■税務業務:各種税務申告書作成 ■開示業務:有価証券報告書および四半期決算短信作成、四半期報告書の作成 その他、ご経験・スキルに合わせて業務範囲を広げて頂きます。 もっと見る
カンパニー部(管理部)は以下の業務を管轄しています。 ・経理 ・総務 ・労務 ・法務 ・その他社長特命業務 メンバーと一緒に実務にも携わりながら、部門マネジメント(部門計画の策定と実行管理、体制の整備、メンバーマネジメント等)にあたっていただきます。 【部門体制】 部長1名、スタッフ2名(総務、経理、労務の業務を分担) ※ご入社後... もっと見る
おもに「Salesforce」のデジタルツールの導入支援、活用支援による業務改革のコンサルティング提供です。 企業のDX化のご支援には、お客様の業務理解が必須になります。 もしかしたら自社でも気づいていないかもしれない顧客企業の組織の課題を抽出し、それを解決するための適切な手段とプロセスを提案。必要に応じて業務フローの見直しなどを行いながらDX実現... もっと見る
中途採用業務をメインに、新卒採用担当のサポートをご担当いただきます。 ※入社時はできるところからお任せします。 ■具体的には ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・母集団形成から具体的な選考プロ... もっと見る
SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、 リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していく中で、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 ・月次/年次決算業務の取りまとめ ・日次経理業務(伝票起票など) ・会計システム・社内システムへの入力業務 ... もっと見る
採用予算及び戦略策定~運用における ・採用準備 ・母集団形成 ・CX設計 ・選考設計 ・候補者対応 ・データ分析~原因分析、改善 社内における ・面接教育 ・採用風土情勢 ・リファラル推進 ・新規事業立案 ・既存事業改善 をご経験とご要望にあわせてお任せしていきます。 <採用職種> ・コンサルタント ・テックリー... もっと見る
弊社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、組織運営体制の基盤を強化するため、コーポレート部門のマネージャーを募集します。 現在はリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をマイルストーンとして進めており、数年後にはIPOを目指しています。 このポジションでは、進行中開発をテックチームが安心して効率的かつ生産的に行えるように、コーポレート部門と... もっと見る
HRチームは事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、採用に限らず制度設計や社内施策を企画・推進していく役割を担います。 中途採用を中心に、新卒採用、業務委託採用、インターン採用など年間50~80名弱の採用を担っていただきます。また、成功循環モデルに基づいた組織戦略の下、コーポレートコミュニケーショ... もっと見る
製造業の大手企業を中心に国内で導入が進む製造AIサービスを提供する当社にて、コーポレート部門の実務に横断的に仕組みづくりから携わるバックオフィス責任者候補をお任せいたします。 現在の小規模スタートアップにおける経理・労務・総務などのバックオフィス業務の推進から、数年後の上場に向けた仕組みづくりまで一貫して携わっていただきます。 専門性の高い... もっと見る
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