【HR責任者・CHRO候補】人事戦略でAI事業を加速させる／フルフレックス／リモート可
株式会社レトリバ - 株式会社レトリバ
事業内容
【AI技術で未来を創る】 AIプロジェクトを成功へ導くためのパートナーとして、 最先端の生成AI・LLM技術でお客様の挑戦を支援します。
仕事内容
■業務概要 生成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者など、事業成長の中核を担うAI人材の採用領域全体をリードしていただきます。 経営・事業戦略と連動しながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担う役割です。 また、採用にとどまらず、評価・等級・報酬といった人事制度設計や、人材育成・組織文化づくりなど、人と組織に関わる人事領域全体の戦略設計・推進にも携わっていただきます。 「どんな人材が活躍し続ける組織か」を定義し、事業成長を支える人事基盤を構築していくポジションです。 ■業務内容 ・事業戦略・成長フェーズを踏まえた採用戦略の立案および実行 ・生成AIエンジニア・PM・研究者等を対象とした採用ペルソナ設計・人材要件定義 ・選考体験の向上を意識した選考フロー設計・プロセス改善 ・テック人材に向けた採用広報・採用ブランディング戦略の企画・実行 ・採用KPIの設計、データの可視化・分析を通じた継続的な改善施策の提案 ・評価・等級・報酬などの人事制度の設計・見直し・運用改善 ・中長期的な視点での人材育成施策や組織文化の設計・アップデート
この仕事で得られるもの
1. AIスタートアップの中核を担う経営直結の人事・採用リーダー経験 生成AIエンジニア・PM・研究者など、希少性の高いAI人材の採用戦略を、経営や事業戦略と直結した形でリードできます。 単なるオペレーションではなく、「誰を、なぜ、いつ採るのか」から意思決定する立場として、経営視点の人事経験を積めます。 2. 採用から人事制度・組織文化までを一気通貫で設計する裁量と実績 採用戦略、評価・等級・報酬制度、人材育成、組織文化づくりまで、人と組織に関わる領域を横断的に設計・改善できます。 部分最適ではなく、事業成長に耐える人事基盤をゼロから磨き上げた実績を残せるポジションです。 3. AI・テック領域に強い“次世代CHRO候補”としてのキャリア資産 AI・テック人材採用、採用ブランディング、データドリブンな人事改善など、今後どのスタートアップ・事業会社でも求められるスキルセットを実践の中で獲得できます。 将来的にCHRO／人事責任者として事業を牽引するキャリアにつながる経験になります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F WeWork内 ・リモート勤務中心 ※月数回程度出社あり ※案件によっては客先稼働となる可能性あり ・通勤手当あり、規定に基づき支給（定額支給ではなく各月の実績精算） 【アクセス】 JR池袋駅メトロポリタン口直結
勤務時間
5:00〜22:00
待遇・福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リロクラブ ・副業OK ※許可制 ・服装自由 ※顧客訪問時はスーツ着用 ・育休休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・年間休日120日以上
＜求める人物像＞
・理念共感と価値起点の行動 「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方 ・対話とチームワーク 多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方 ・挑戦と探究 技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方 ・主体性と粘り強さ 自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方 ・謙虚さとリスペクト 常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方
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