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【経理財務担当者(リーダー候補)】グロース上場のEdTech企業で、経理財務全般業務をお任せできる人、募集します!

株式会社すららネット - ◤上場EdTech企業◢ グローバルEdTech事業/自社AI教材で教育DXを推進するプロダクトを展開|教育に変革を、子どもたちに生きる力を。

株式会社すららネット 求人画像1
経理財務リーダー候補
500万円〜700万円
東京都

事業内容

事業内容:AI×アダプティブICT教材「すらら」
AI×アダプティブICT教材「すらら」

「すらら」は、小学校から高校までの主要教科が学習できるICT教材です。アニメーションによる講義、一人ひとりの理解度に応じたAIドリルで個別最適化された学びを実現します。

仕事内容

【概要】 上場会社での経理財務を主導いただき、開示業務全般まで幅広くご担当いただきます。 スピード感のある業務環境の中で、幅広い業務経験を積むことが可能です。 開示業務に関しては、開示する数値の管理作業を基本に対応いただきます。経営陣ととても近く、経営方針や事業戦略の策定にも多く関われる環境です。 【具体的な仕事内容※変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事内容: 経理財務全般業務、開示数値作成業務、税理士や監査法人対応、金融機関や東証対応など、当社の会計の流れを掌握いただき、月次決算を中心に連結決算、監査対応、子会社管理、財務開示数値作成を行っていただきます。 また、現在理財務チームは1名体制(メンバー)で行っております。経理業務DX化は構築されていますので、ITリテラシーのご理解がある方が好ましい環境です。 ■具体的な業務内容(メイン): ・仕訳チェック ・月次、四半期、年次決算業務(単体、連結含む) ・監査対応(J-SOX含む)、会計監査、税理士対応 ■ご経験やスキルに応じてお任せしたい業務内容: ・財務開示業務(単体・連結精算表・CF作成、有価証券報告書、決算短信、計算書類等作成) ・適時開示業務(決定事実、発生事実に関する書類作成等) ・東証、金融庁対応 ・予実管理、役会・その他経営資料数値作成、予実差異分析等 ※ゆくゆくは、当社の経理財務責任者(CFO)や経営管理グループ長を目指していただきたいです。 【仕事の魅力】 ■経理担当者(リーダー候補)として、各種決算・開示(財務)業務をお任せします。上場企業ではありつつもさらなる管理体制の強化、業務効率化など仕組みづくりに関われる機会やその裁量も大きく、ご自身の意欲次第で業務経験の幅を広げていただけます。 ■ICT×教育で社会に貢献する!という弊社の理念を体感していただける仕事です。 ■少数精鋭での組織運営をしております。積極的に様々な業務・新しい可能性のある企画にチャレンジして頂ける方には、よりチャレンジしやすい環境です。

配属部署

経営管理グループ 経理財務チーム 【社内の雰囲気】 全部門で意見交換のできるフラットな組織です。また、ベンチャーらしく新しい案件も次々に出てまいりますので、自身のやる気と貪欲さがあれば、どんどん仕事を任される環境にあります。

この仕事で得られるもの

【この仕事で得られるもの】 ■ご自身が手掛けられた仕事が、企業価値を高めることにダイレクトに繋がりますので、やりがいのある仕事です。 ■上場会社にて開示やIR等へ関わっていただくことができます。 ■経営陣に近い環境です。経営や事業戦略の策定などに関わる機会も多く、ご自身の今後のキャリアプランを向上いただける機会が多くあると思います。 ■ご自身のご希望や意欲次第で、業務経験の幅を広げていくことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区内神田1丁目14番10号 PMO内神田7階 【アクセス】 JR/東京メトロ銀座線 神田駅 徒歩7分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 東京メトロ丸の内線 淡路町駅 徒歩6分 都営新宿線 小川町駅 徒歩6分 ※その他複数路線使用可

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、従業員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、インフルエンザ予防接種費用補助、株式付与による退職金制度あり ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00、1日の標準労働時間8時間) ■リモートワーク 週2回までの在宅勤務が可能 ■諸手当 交通費一律支給(※実費精算のみ)、各種慶弔手当、iDeco手当など

休日・休暇

休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【ワークライフバランスの取りやすい環境】

残業時間は月10~20時間位です。 ※繁忙期は、20~30時間位です。

【精鋭となるべく能力向上をサポート】

弊社では優秀な社員としてパフォーマンスを出すための「仕事の仕方」をグループ内で共有しています。更に、そのノウハウを研修マニュアルとして可視化し、学ぶことができる仕組みがあります。これは弊社だけでなく、どの会社に行ったとしても、必要となる力であることから、ご入社後はこの「仕事の仕方」について、定期的な研修を行います。

【自らチャレンジするための学びの場をサポート】

最新の知見・業界動向をキャッチして自らの活動へ積極的に取り入れていくことから業務上必要となる各種情報収集のためのセミナーや勉強会などへの参加も推奨しております。

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「子どもたちのために」というやりがいを持って働いているメンバーが多く、穏やかでフラットな組織文化の会社です。 ぜひ気軽にご応募いただければと思います😊
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