広告・デザイン・イベントの年収600万以上の求人・採用情報

• 470万円〜600万円
  
• 京都府

【2026年春、「機能性表示食品」の認可を取得！】 この夏の新商品ローンチと、ブランドの新たなステージを牽引する自社メーカーのグラフィックデザイナーを募集します。 私たちは高麗人参一筋に、健康食品『神秘の健康力』などを全国のお客様へお届けしているD2Cメーカーです。今回は、機能性表示食品化に伴うクリエイティブの大幅刷新に向けた体制強化の募集とな... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

お任せするのは、顧客の事業成長を支援するトータルなWEBマーケティング戦略の立案・実行に関するコンサルティング業務です。 SEO、広告運用、SNS、コンテンツマーケティングなど、 幅広いデジタルチャネルを活用し、最適なソリューションを提供します。 ＜具体的には､､､＞ 1）クライアントのWEBサイトやデジタル施策全般に対し、現状分析を行い、... もっと見る

• 401万円〜801万円
  
• 東京都

【株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ　Ｃａｓｔｉｎｇ ★業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件） ★全国1,100社の芸能事務所との提携 ★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してCM/WEB/グラフィ... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都，福岡県

コンサルティング営業だけでなく部門全体を統括して頂ける方も募集しております。 ■業務内容 　大手を中心としたクライアントに対して直接、マーケティング全般だけでなく、 　経営課題にまで踏み込みながら課題解決を行います ・フルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション ・デジタルマーケティングを中心とした各種KPIの立案や予算ポートフォリオ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java React WordPress Vue.js

当社では、Web開発に関する各種オーダーに対して、要件定義から開発・メンバー管理まで、リードエンジニアとして担当いただける方を募集しています。 大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のため、Webサイト・Webアプリケーション等の企画・構築・運用に関する技術分野を担当しています。顧客の様々な要望・目的と制約条件から、最適な技術的な解決方法を選び、... もっと見る

• 570万円〜850万円
  
• 東京都

■Think & Craftについて Think & Craftは、テクノロジーを起点とするクリエイティブチームです。 クリエイティブディレクションからコンテンツ開発、イベントプロダクションまで、統合的なデジタルクリエイティブをワンストップで開発・実装し、アウトプットの枠に捉われない効果的なコミュニケーション設計や話題性のあるコンテンツ、リアル... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 東京都

大手企業からベンチャーまで幅広いクライアントの課題（マーケ、採用・研修、広報、販促等）に対して、動画/web/SNS/広告を軸としたマーケティングプランの全体設計・企画提案を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ・新規問い合わせ、既存顧客からのコンテンツ制作ニーズのヒアリング（新規の開拓営業は現状なし） ・マーケット、競合、クライアント（商... もっと見る

• 500万円〜3200万円
  
• 東京都

コンサル 現在、650社以上のプロジェクトが稼働しているWeb&AIパートナー事業のコンサルタントとして ・クライアントの売上を上げるために、オンラインでの集客を中心に、営業管理、採用計画、コスト管理、事業計画など業務は多岐に渡る経営のコンサルティング ・社内マーケターや業務推進、エンジニアと連携して上記業務を遂行 をお任せいたします。 ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

【私たちについて】 ■生活者起点のマーケティング総合支援会社 私たちネオマーケティングは、2000年の創業以来「生活者起点のマーケティング支援」という事業コンセプトを掲げ、お客様が抱えるあらゆるマーケティング課題の解決に向けて取り組んでいます。 メーカー企業や広告代理店を中心とする取引先は累計3,000社以上、累計プロジェクト数は40,000... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事概要 採用マネージャー候補として、中途採用を中心とした採用戦略の立案・実行から、採用ブランディング、採用プロセス改善まで幅広くお任せします。 ・採用戦略の策定 事業計画や組織課題に基づき、採用ターゲットの設計、採用チャネル選定、予算管理までを含む中長期的な採用戦略を立案します。 ・「戦略性と推進力」による採用リード 難易度の高い... もっと見る