転職サイトGreen（グリーン）
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【業務内容】 ・タレントマネジメントシステムを利用してエンゲージメントサーベーを実施。4半期または半年ごとに、社員の現在の仕事環境について確認を行う。分析結果を集計し、環境改善の提案をする。 ・評価制度の定着と啓蒙活動の実施。 ・人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。 ・社内コミュニケーション活動をけん引する。 ベー... もっと見る
・新旧メディアとの関係構築、維持（重要） - 各メディア記者とのコミュニケーションを推進し、良好な関係を築いていく - メディア関係のコミュニティなどにも参加、（時には当社で企画）、拡販、ブランド向上を図る ・各種プレスリリースの作成及びメディアサイトへの投稿 ・各種ニュースリリースの作成及び自社サイトへの投稿 ・X（Twitter）、fac... もっと見る
■業務概要： ミッション「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」を具現化するために必要なbooosterが集まるための各種企画の立案、施策の実行・改善 ■業務詳細： ・中途採用（開発サイド・ビジネスサイド） ・経営層、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用企画（面接の仕組化・高レベル化、改善活動） ・広報チームと連携した... もっと見る
【具体的な業務内容】 ●経営会議・取締役会・株主総会（資料作成～運営） ●株主対応・株式関連業務 ●法務(契約書のリーガルチェックなど) ●内部統制の改善・推進 ●各種業務フローの効率化 ●社内規程の整備・管理 ●Pマーク関連業務 ●その他コーポレート管理業務 ※上記のうち、経験に応じて順次お任せいたします。 もっと見る
経験や志向性に応じて、下記のいずれかをお任せします。 将来的には記載している業務を全般的に行うことを想定しています。 ・契約書や利用規約のリーガルチェックやドラフティング、記録保管 ・各種法令の遵守、コンプライアンス対応 ・労務環境・労働問題に関する業務 ・知的財産権に関する業務（商標や社内の発明抽出、特許化手続き。外部事務所あり） ・債権... もっと見る
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で17期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力... もっと見る
採用業務をメインに、人事・バックオフィス全般のサポートをお任せします。採用経験をもとに、人事・総務の分野でアシスタントとして、幅広い経験を積めるポジションです。 ※以下業務例の中から、スキルや志向に合わせてお任せする業務を調整いたします。全てお一人にお任せするわけではありませんのでご安心ください。 〇 中途採用 - 面接などの選考対応 ... もっと見る
40年以上の実績を誇る老舗企業。安定基盤の上で、採用により会社の更なる発展に貢献いただきます！ ジョブ型の評価制度導入、勤続年数に関係なく実力・スキルを評価します。キャリアアップを目指す方はぜひ！ 現在、従業員数が約290名おり、3年後に人員50名純増に向け取り組んでおります。 今回は主に新卒・経験者採用領域を中心にとしながら同社の採用活動実... もっと見る
以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 ・採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 ∟ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 ∟エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ∟リファラルにおいては、新たなフ... もっと見る
■業務内容 ・日常業務（出納管理、立替精算管理） ・月次業務（請求書作成、給与計算、業者関連支払業務、各種税・保険手続き仕訳、伝票記帳および整理等） ・その他各種管理簿管理等 ・IPOにかかる経理内製化業務 ・ご経験とご希望にあわせて、採用、法務、労務などご担当いただきたいと思っております。 もっと見る
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