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・PL/PMへのキャリアアップを目指しているが年功序列の社風で何年かかるか分からない ・組織づくりに携わっていきたいが既に会社で方向性が決まっていて意見やアイデアが出せない ・今まで培ってきた経験を基に若手育成に協力したい ⇒上記のお悩みを抱えていらっしゃる新潟にお住まいの開発エンジニアさん、 ぜひ情報交換させてください。弊社でお力添えが出来る... もっと見る
✅ HRパートナーとは? 「採用のパートナー」として、企業さまの採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 ✔ 4〜5社のスタートアップ企業を担当し、採用成功に向けて並走 ✔ CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 ✔ 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業ごとに採... もっと見る
▍業務内容 ーーーーーー 顧客の課題解決を軸に、商談の創出から提案・契約・導入支援までを一貫して担当します。 加えて、チームの成果最大化に向けて、営業活動の再現性を高める改善とメンバー支援を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・顧客課題の整理、提案、契約推進などの営業活動全般 ・見込み顧客との関係構築および商談創出 ・事業目標達成... もっと見る
【主な業務内容】 まずは事業ドメインやプロダクト理解を深めていただくために、事業責任者やプロダクトマネージャーと協力しながら、要件定義から設計・実装・リリース・運用まで、プロダクト開発のすべての開発業務に携わっていただきます。 その中で技術的負債や今後の事業成長のための技術方針についてディスカッションしながら取り組みの幅を広げていければと考えていま... もっと見る
DX受託案件(クライアントワーク)が中心になります。自社プロダクトの「KIJIDAS」(ヘッドレスCMS)の機能拡張や、WorkTec領域での新規自社プロジェクト開発も数本進めていますので、数百案件で培ったノウハウを元にした「開発をより良くするツール」などの開発にも携わることも可能です。 【プロジェクトについて】 ・Webサービス、社内基幹シス... もっと見る
■大卒新卒採用企画 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用イベント/説明会/インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動... もっと見る
当社のSaaSプロダクト「YOMEL」において、 ユーザー体験の設計およびUIデザインをリードしていただきます。 【仕事内容】 ・プロダクトのUIUXデザイン ・複数案のプロトタイピングと検証 ・デザインシステムの運用・改善 ・チームメンバーへの実務面でのサポート 「どう見せるか」ではなく「どうあるべきか」から体験を構造化し、 ... もっと見る
フロントエンド開発を主に担当していただきます。 弊社はブレインヘルスケア領域において、発症前から発症後まで全ての健康フェーズにおいてテクノロジー・ソリューションを届けています。健常段階のユーザー(生活者)の予防行動を促すデータプラットフォームから、認知症の発症前・発症後に適時適切な医療サービスを届けるための医療機器プログラム(SaMD)まで、多岐にわ... もっと見る
【概要】 コンサルティングとデータ分析を駆使し、クライアントのビジネス改善を社内外のチームメンバーと共に推進します。 プロジェクトの立ち上げから利益創出まで経験できます。 【具体的な業務】 ・クライアント課題ヒアリング ・分析設計〜実施 ・分析結果及びそれを基にした改善施策案の報告 ・顧客企業に対するデータ利活用の提案活動 ... もっと見る
【概要】 クライアント支援(中小企業向けのIT/業務改革コンサルティング) ◎アドバイスで終わらず、現場での伴走支援をメインに実施 ◎「経営×業務×IT」の視点により、経営目線での提案を実施 <業務例> ◯現状分析 - ヒアリング - 業務・システムの分析 - AsIs業務フロー作成 - 課題抽出・原因分析 ◯システ... もっと見る
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