東京都の新規開拓（インバウンド）の求人・採用情報

• 1000万円〜
  
• 東京都

飲食・小売チェーン業界向けにASmartサービスにおけるビジネスデベロップメントをお任せします。 <具体的には> 1.ターゲット層へのトップアプローチ： 大手飲食チェーンの経営層、DX推進部門、またはファシリティマネジメント（施設管理）部門のキーパーソンに対する、課題解決型のダイレクトアプローチおよび新規開拓。 2.業界特化型ソリュー... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

50年前、まだ紙と電卓で管理していた時代に、私たちは「システムで未来を変える」という想いを掲げ、第一歩を踏み出しました。 以来、金融・流通・小売などの業界を支え続け、過去5年間で社員数は120名から170名以上に増加。CMやスポーツ・YouTuberとのスポンサー契約など、広報・ブランディングにも注力しています。 そして今、次の50年を見据えた「挑... もっと見る

• 680万円〜1200万円
  
• 東京都

【職務内容】 本ポジションは、新規ユーザー獲得の責任者として、全体の獲得戦略の立案・実行、および組織マネジメントを担います。 単なる広告運用にとどまらず、事業全体の成長戦略に基づいた集客戦略の設計・実行が求められます。 1. 集客戦略の立案・実行 ・新規獲得戦略の策定・実行：広告だけでなく、SEO・オーガニック・SNS・PRなど複数チャネル... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

【Webマーケティングの精鋭集団として、顧客の「勝率」を極限まで高める】 単なる広告代行ではなく、データ分析と圧倒的な検証量に基づき、クライアントの事業を巨大化させる「攻め」の支援を行います 。 今回は、不動産業界向けのWebマーケティング施策を本格始動させるため、業界知識を武器に戦略立案から実行までフルコミットできる新たなメンバーを募集します 。... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

◆新規顧客開拓 ターゲットの選定からアプローチ手法、提案、クロージングまでお任せします ◆既存顧客対応 一度の調査で終わらせず、顧客のマーケティングサイクルに入り込み、継続的な支援を行います。 "また受注後の顧客案件フォローもお願いをします。業務チームへのディレクション、スケジュー... もっと見る

• 372万円〜600万円
  
• 東京都

企業課題に応じた人材提案とエンジニアのキャリア志向に合わせた案件調整が仕事です。 年4回昇給チャンス＆リモートワーク勤務＆年休124日（夏季休暇3日含） 【具体的な業務内容】 ＜クライアント企業向け＞ ■経営課題・人材課題をヒアリングし、技術支援など最適なサービスをご提案 ■新規顧客の対応（メール、問い合わせフォーム、テレアポなど... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【仕事内容】 当社が運営している『保険スクエアbang!』に参加している保険会社、保険代理店へ定例会議のための資料作成や、各種お問合せ対応、社内の会議資料作成及び共有等、既存営業・新規営業半々で営業することが可能なため、幅広い営業スキルを身に着けることが可能です。 入社頂く方のご経歴により強みを発揮できる営業先やスタイルの相談もできますので、面... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# C C++ JavaScript ASP ASP.NET SQL PHP Java COBOL Python AWS MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL Apache Azure Oracle Spring Flask

PM/PL候補として、日立製作所、NECをはじめとする大手取引企業様の中で 金融系、物流系、社内システム（アプリ）開発などを 要件定義から基本設計、詳細設計、製造、テストまで幅広く担当していただきます。 お客様先の常駐が基本となり、弊社メンバを含むチームで作業を行います。 ■開発環境 言語：Java、Python、C#、C/C++、VB.... もっと見る

• 360万円〜528万円
  
• 東京都

■具体的な業務 「戦略 × 人材 × 実行のハイブリッド」 ◎経営層とのDX戦略MTG 企業が抱える課題を構造化し、必要な人材・スキルを特定。 ◎DX推進のための人材戦略策定 「正社員採用」にこだわらず、 週2〜3で動けるプロ人材を活用した実行体制を設計。 ◎トップ複業人材のスカウト・アサイン 元Google、元リクルート、... もっと見る

• 300万円〜504万円
  
• 東京都

■会社概要 カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営しています。 向き合っているのは単なるプロダクトの成長ではなく、2040年に向けて拡大していく人材需給ギャップという構造課題です。資格を持ちながら現場に入れていない... もっと見る