2025/07/01 更新
【テスト経験歓迎】購買管理・在庫管理モジュールのテスト（BtoB）／残業20H程度◆
～業界最大級の案件数／派遣・受託・自社サービスを1社で経験が叶う／残業平均20時間程度～ アウトソーシンググループの中で技術者派遣を行う当社の顧客先にて、購買管理／在庫管理モジュールのテストをご担当いただきます。 ※面接の中でご経験・ご希望をお伺いさせていただきながら、当社の中で幅広くプロジェクトをお探しさせて頂く場合がございます。 ■案件概... もっと見る
株式会社 BREXA Technology 機電事業本部
設立年月日 2004年12月
従業員数 20061人
平均年齢32.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- QAエンジニア・品質保証
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 電気・電子・機械・半導体
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったBREXA Technology 機電事業本部の他の求人（99件）
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- ☆【オープンポジション／開発エンジニア】案件豊富／大手との取引や自社内受託・構内請負あり
- ☆【オープンポジション／開発エンジニア】案件豊富／大手との取引や自社内受託・構内請負あり
- ☆【オープンポジション／開発エンジニア】案件豊富／大手との取引や自社内受託・構内請負あり
- PMO・PM／大手メーカーやSierでのメンバー管理・社員代替業務◆裁量◎／スキルアップ／残業10h
- 【23区内／土日休み／夜勤なし】ヘルプデスク（BtoC案件を想定）◆
- 【神奈川案件】LCM運用管理業務～ヘルプデスク経験歓迎／残業20H程度～
- 【埼玉／大宮】アプリケーション開発エンジニア
- 【横浜】アプリエンジニア（開発） ～稼働率94％／顧客向けWebアプリ・AI・基幹システム◆
- 【東京】VB.NET 基幹システム運用業務業務※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制
- 【テスト経験歓迎】購買管理・在庫管理モジュールのテスト（BtoB）／残業20H程度◆
- 【東京】運用保守※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制
- CADオペレータ業務
- 【東京】PMO/PM《大手電機メーカーでの各種プロジェクト支援/福利厚生充実》
- 【東京】求人サイト応募者管理システム開発【機電】
- 【ポジションサーチ／即戦力】アプリエンジニア（業務系・Web系・自社製品等）／年収600万～◆
- 【ポジションサーチ】アプリエンジニア（業務系・Web系・自社製品等）
- 【言語不問】DXエンジニア ※残業月平均20時間／教育・福利厚生充実◆
- 【ポジションサーチ】インフラエンジニア（クラウド・セキュリティ等）
- 【都内案件】アプリエンジニア（業務系・Web系・自社製品等）
- 【言語不問】アプリエンジニア ◆リモート可／研修充実◆
- 【言語不問／土日祝休み】アプリエンジニア ◆リモート可／研修充実◆
- 【夜勤なし／言語不問】アプリエンジニア ◆リモート可／研修充実◆
- 【テスター歓迎】アプリエンジニア ◆テスト業務からのキャリアアップを応援します／リモート可◆
- 【都内案件】アプリエンジニア（業務系・Web系・自社製品等）
- 【都内案件】アプリエンジニア（業務系・Web系・自社製品等）
- 【都内案件】アプリエンジニア（業務系・Web系・自社製品等）
- 【一都三県エリア】CADオペレータ業務（設計補助業務）
- ☆【オープンポジション／開発エンジニア】案件豊富／大手との取引や自社内受託・構内請負あり
- 【千葉】ネットワークエンジニア ／顧客向けネットワーク提案・要件定義・設計・構築業務◆
- 【千葉／ハイキャリア】インフラエンジニア ／顧客向けネットワーク提案・要件定義・設計・構築業務◆
- 【ポテンシャル/言語不問】アプリ開発エンジニア※定着率92%/業界トップ級の案件数/在宅勤務可
- 【ポテンシャル】インフラエンジニア ※セキュリティ等キャリアパス多数／研修充実◆
- 【ポテンシャル／言語不問】アプリエンジニア ◆リモート可／研修充実◆国内最大級エンジニア企業
- 自社パッケージ開発エンジニア～50代、60代の採用実績あり／テレワークあり
- 【横浜】ネットワークエンジニア ～稼働率94％／顧客向けネットワーク提案・要件定義・設計・構築◆
- 【横浜】サーバーエンジニア ／稼働率94％／顧客へのサーバー提案・要件定義・設計・構築業務◆
- 【埼玉／大宮】サーバーエンジニア ◆エンジニアが選ぶ働きやすい企業 No.1／東証プライムグループ◆
- 【横浜】サーバーエンジニア ／稼働率94％／顧客へのサーバー提案・要件定義・設計・構築業務◆
- 【テスター歓迎】アプリエンジニア ◆テスト業務からのキャリアアップを応援します／リモート可◆
- 【埼玉／大宮】サーバーエンジニア ◆エンジニアが選ぶ働きやすい企業 No.1／東証プライムグループ◆
- 【テスター歓迎】アプリエンジニア ◆テスト業務からのキャリアアップを応援します／リモート可◆
- 【埼玉／大宮】サーバーエンジニア ◆エンジニアが選ぶ働きやすい企業 No.1／東証プライムグループ◆
- 【テスター歓迎】アプリエンジニア ◆テスト業務からのキャリアアップを応援します／リモート可◆
- 【東京】エンド顧客動画配信サービスのiOSネイティブアプリ開発【Swift】※住宅手当など福利厚生◎
- 【東京】航空会社向け情報システムの更新 ※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制
- 【東京】データ整備基盤案件※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制
- 【運用・保守経験歓迎】建設業向け自社パッケージの開発エンジニア～教育体制充実/残業約20ｈ
- サーバサイドエンジニア～50代・60代での採用実績あり～
- 【開発未経験・テスト経験歓迎】web開発エンジニア ※開発業務キャリアUP/研修制度充実/在宅勤務可
- 【東京】税務システムの運用保守業務※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制
- 【東京・中央区】DevOps Engineer ～業界トップクラスの案件数～【機電】
- 【給与UP×キャリア形成】 “自分で選ぶ”時代のエンジニアライフを／機械系エンジニア／賞与安定支給／大手取引4800社以上
- 生産技術経験者歓迎/大手企業就業可能/常用型派遣
- 自動車部品メーカーでの生産技術職（工程改善・ライン立ち上げ・治具設計・設備設計）
- 【一都三県エリア】大手メーカーでの生産技術職（工程改善・ライン立ち上げ・治具設計・設備設計）
- 【オープンポジション】開発エンジニア~OSTグループの受託部門/受託案件100％/上流から一気通貫
- 【50代も活躍／長期就業が叶う】インフラエンジニア／在宅勤務可◆
- 【東京都/品川】インフラエンジニア【運用保守からスタート】※首都圏想定※
- 【40代・50代以上のベテラン・中堅エンジニア活躍中！】組込制御・開発業務
- 【関東】インフラエンジニア／運用・保守 ※官公庁系プロジェクトあり／福利厚生充実◎【機電】
- 【50代活躍】開発エンジニア（業務系・Web系・自社製品）／定年65歳／再雇用制度あり／案件種類豊富
- 【50代活躍】インフラエンジニア◆在宅勤務可／定年65歳／再雇用制度あり／案件種類豊富
- 【言語不問※COBOL/VBA可】アプリ開発エンジニア※定着率92%/リモート可/東証プライム
- 【中野】エンジニア（官公庁関係の運用保守） ～研修制度・福利厚生充実～【機電】
- 【東京都中央区／全国】オープンポジション(SE)／大手顧客の生産管理システム請負案件等
- 【東京】プロジェクトマネジメント支援／品質・成果物に深く入り込んだ支援が可能です！
- PMO・PM（開発)◆年収650万～／大手メーカー等でのメンバー管理※CU-1
- 【東京】データ活用BIツール開発※在宅勤務可/定着率92%/業界トップクラスの案件数
- 【在宅勤務可】フロントエンド※Javascript,html,css等/業界トップクラスの案件数
- PMO・PM（インフラ）／年収650万～／大手メーカー等でのメンバー管理※CU-4
- 【PM】システム開発エンジニア～残業月20h/案件豊富/働き方充実
- 【バックエンド開発SE（Python）】一次請け案件多数／東証プライム上場グループ／リモート可
- 【100％受託案件】ネットワークコンサルタント・PM／大型顧客の一次請け案件等
- 【首都圏】ネットワークエンジニア◇業界トップクラスの案件数
- 【千葉／ハイキャリア】アプリエンジニア ／顧客向けネットワーク提案・要件定義・設計・構築業務◆
- 【在宅勤務有】パッケージシステム導入エンジニア※定着率92%/残業20h以内/業界トップ級の保有案件
- 【埼玉】ペイメントシステム更改作業（BtoB）◆業界トップクラスの案件数／残業20H程度◆
- 【埼玉】ネットワークエンジニア（金融系／設計構築～） ／研修制度◎◆
- 【第二新卒歓迎】ヘルプデスク ◆在宅勤務可／研修充実◆
- 【セキュリティ未経験可】セキュリティ監視業務／残業20H程度◆
- 【横浜】運用・監視担当（ネットワーク・サーバー）／リモート可／残業20H程度◆
- ネットワークエンジニア（基地局や上位装置のCore 装置に関する保守運用など）◆東証プライムグループ
- 【埼玉】ネットワークエンジニア（金融系／設計構築～） ／研修制度◎◆
- 【第二新卒歓迎】ヘルプデスク ◆在宅勤務可／研修充実◆
- ネットワークエンジニア（基地局や上位装置のCore 装置に関する保守運用など）◆東証プライムグループ
- 【第二新卒歓迎】ヘルプデスク ◆在宅勤務可／研修充実◆
- ネットワークエンジニア（基地局や上位装置のCore 装置に関する保守運用など）◆東証プライムグループ
- 【第二新卒歓迎】ヘルプデスク ◆在宅勤務可／研修充実◆
- 【インフラエンジニア】基盤システムの設計構築（要件定義から参画）（BtoB）◆
- 【在宅可】バックエンドエンジニア◆開発経験者歓迎/一次請け案件多数/～教育体制充実／お祝い金制度有
- 【東京】開発プロジェクトにおけるPM補佐※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制【機電】
- 【MI-83】韓国語を活かせる／インフラエンジニア◆リモート可／残業平均15h
- 【ES2-268】システム開発（要件定義から設計全般）◆リモート可／生活関連サービス
- 【東京】システム開発◆在宅可／金融・保険新規システム構築プロジェクト【横浜-198】
2025/11/21 更新
【IT運用のプロを目指す】情報システム部メンバー｜社内IT全般を担当
成長中の組織を支える社内IT担当として、ヘルプデスクやアカウント管理などの日常運用から、IT環境の改善・仕組み化まで幅広く担っていただきます。 運用だけで終わらず、「もっと良くする」提案を歓迎する環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内ITの日々の運用 ・社内IT部門の推進 ・経営方針に基づく、社内IT企画の遂行 ・セキュリティインシデ... もっと見る
株式会社 MetaMoJi
設立年月日 2009年12月
従業員数 120人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったMetaMoJiの他の求人（15件）
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- 業績拡大中の急成長企業！企業から教育現場まで様々な業界でシャアを拡大する先端IT企業で、クライアントと一緒に「面白いものを創る」法人営業
- 【東京】CS組織を牽引し成長を支える／カスタマーサクセスリーダー候補
- 【出社/リモート選択OK】AIやディープラーニング、画像認識など最新技術を積極的に活用し日本の働き方や学びの変革をリード！建設・医療・教育業界の『現場DX』アプリ開発
- 【出社/リモート選択OK】AIやディープラーニング、画像認識など最新技術を積極的に活用し日本の働き方や学びの変革をリード！建設・医療・教育業界の『現場DX』アプリ開発
- 【12/17(水)オンライン】自社開発だからこその醍醐味、やりがいは？建設・医療・教育・TV番組制作業界の『現場DX』に貢献する業務用アプリ開発メーカー[MetaMoJi]・会社説明会
- マーケティングメンバー｜SaaSプロダクトの成長を支える分析・実践型マーケター募集
- 【東京】営業支援部メンバー｜展示会出展の企画～運営まで担うポジション
- 【自社開発】最新技術を積極的に駆使し、お客様の現場課題の解決に貢献する開発を追求！教育・医療・農業・建設業界の『現場DX』を推進する業務アプリ開発＜フルリモートOK＞
- 【出社/リモート選択OK】AIやディープラーニング、画像認識など最新技術を積極的に活用し日本の働き方や学びの変革をリード！建設・医療・教育業界の『現場DX』アプリ開発
- 【リモートワークメイン】技術力で選ばれるアプリメーカーのIPO準備を担う経理マネージャー候補
2025/11/28 更新
【経営基盤×成長戦略】第二成長フェーズを支える経理財務部長を募集
★経理 × 財務 × 会社づくりを担う“フェーズチェンジの要”ポジションです！★ 当社は創業以来、保育業界のICT化を牽引し、自治体・保育施設・保護者をつなぐ社会インフラとして急成長（昨年比で導入施設数124％、契約自治体数138％、自治体導入施設数135％と着実に成長中）を続けています。 今後は“第二成長フェーズ”に突入し、財務戦略・ガバナン... もっと見る
株式会社 コドモン
設立年月日 2018年11月
従業員数 364人
平均年齢35.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったコドモンの他の求人（18件）
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- フロントエンドエンジニアを募集！│自社サービスの価値を正しく届けてビジネスを成長させる
- 子どもの未来に繋がるプロダクト。プロダクトの横断的な課題に向き合い、事業の成長を牽引するエンジニアを募集中！
- 「攻め」「守り」を両立し、ITセキュリティの側面から非連続な成長を牽引いただくポジションです！
- デザイナー経験を活かして組織の課題を解決！組織を支えるデザインマネージャーを募集中。目指すのは「子どもの育ち・学びを社会全体で支えられる世の中へ。」
- 経営と伴走しながら社会インフラプロダクトの未来を描くシニアプロダクトマネージャーの募集
- 目指すのは「子どもの育ち・学びを社会全体で支えられる世の中へ。」UI/UXの力で価値を最大限届けるリードデザイナーを募集中
- プロダクト品質向上をリードするQAエンジニアの募集です！
- プロダクトの品質を支え、子どもと保育の未来をよりよくするQAを募集！
- 子ども×ITで未来を創る！チームでプロダクト価値の最大化に挑むエンジニア
- エンジニア経験を活かし技術広報や組織成長にコミットするEngineeringOfficeメンバー募集
- プロダクトとエンジニア組織の成長を牽引するエンジニアリングマネージャー募集
- メンバーの成長を支援しチームビルディングとプロダクト品質向上を両輪で推進するマネージャー募集
- ～思い出の力で幸せを届ける／メモリー事業を牽引いただけるメンバーを募集～
2025/02/05 更新
【急募】【IT/PMO】/東証グロース上場/常時300件以上の案件を保有/離職率1%台推移/残業少なめ※但し、繁忙期はこの限りではない
IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ 今... もっと見る
株式会社 エクストリーム
設立年月日 2005年05月
従業員数 671人
平均年齢34.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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