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ビジネスにおけるSMS（ショートメッセージ）は、 今や欠かせない“伝わる連絡手段”です。 「本人認証」や「重要通知」としてのSMSは、 行政機関や大手サービスの通信インフラとして利用が加速しています。 また、「緊急連絡」や「支払い通知」といった業務連絡から、 「予約リマインド」「販促案内」など売上を伸ばす活用まで、 企業におけるSMS活... もっと見る
【50→100人の壁を越える組織づくり。エージェント連携と仕組み化で急成長を支える採用人事を募集！】 私たちは、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指し、最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「ABABA」をはじめ、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AIを活用した内定判定サービス「REALME」など、革新... もっと見る
■Role｜お任せしたい業務・責任範囲 本ポジションでは、各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。単なる採用数の達成ではなく、「事業成長にとって本質的に必要な打ち手は何か？」という視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいと考えています。 具体的には、... もっと見る
当社は、生成AIやテクノロジーを活用し、全国の自治体や市民をつなぐサービスを展開しています。 IPO（株式上場）準備を進める成長フェーズにあり、財務・経理担当として経営陣と共に会社の基盤を整え、成長を加速させていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、アドバイザーや業務委託の方とも連携しながら以下の業務をお任せします。 ... もっと見る
お客様の課題解決を実現するため、エンジニアリング力と問題解決力を兼ね備えた人材を採用し、事業成長を支える体制を整えていただきます。 また、創業から間もない為創業メンバーとして経営戦略や事業戦略にも携わっていただきたいと考えており、経営視点を座学だけでなく実践も交えながら学ぶことができます。将来的な起業も支援していきたいと考えています。 ～こ... もっと見る
母集団形成から入社フォローまで一気通貫で全プロセスに携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行 ■求人票作成 ■求職者の書類選考・面談面接実施 ■面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■ダイレクトリク... もっと見る
本ポジションは、グループ全体のIT環境を統合・最適化し、社内DXを推進する戦略的なコーポレートITエンジニア職です。 経営層の直下で各法人の営業管理や経理システムなどを統一化しながら、社内外の関係者と密に連携をとり、積極的な提案やプロジェクト推進に携わっていただける方を積極的に募集しております。 【主な業務内容】 ・社内ネットワークの構築... もっと見る
【仕事の概要】 事務的な人事ではなく、経営目標から逆算して組織を構造分解し、 事業成長を最大化させるための組織設計・採用戦略の立案・実行を担っていただきます。 ・経営戦略に基づいた人員計画の策定・実行 ・組織課題の構造分解と、解決に必要なスキルセットの定義 ・採用プロセスの最適化およびマネジメント ・入社後のオンボーディング体制（マニュ... もっと見る
ENCOREのコーポレートITは、単に「できない」と制限をかける役割ではありません。 制作現場のスピード感やクリエイティブな働き方を理解しながら、「どうすれば実現できるか」を一緒に考え、セキュリティと創造性のバランスを設計していく役割です。 また、IT環境の整備だけでなく、AI活用や業務改善など、組織の生産性を高める取り組みにも関わっていただき... もっと見る
本ポジションは、いわゆる契約書レビューを中心とした「定型的な法務業務」を担う役割ではありません。当社の法務は、事業・組織の成長スピードに合わせて、法務体制そのものを設計・改善していくコーポレート中核機能として位置付けています。 現在、受発注契約書のレビューなどの定常業務は業務委託と連携して進めており、本ポジションでは以下のような業務を中心にお任せ... もっと見る
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