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従業員の働く環境を整えるバックオフィス業務をお任せします。 「ありがとう」という言葉でエネルギーが湧く方に向いているポジションです。 組織運営を支えるバックオフィス部門のメンバーとして下記の業務をお任せします。 ＊勤怠管理、給与計算の補助 ＊社会保険・労働保険手続き ＊入退社時の手続き ＊人事・就業規則関連の書類管理 ＊備品・設備の管... もっと見る
■具体的な仕事内容 ・勤怠管理・給与計算の準備（社労士へのデータ提出） ・入退職手続き、社会保険・各種給付金申請 ・労務相談対応、社労士や外部業者とのやり取り ★医療法人社団 誓栄会をはじめとした複数歯科法人を支えるバックオフィス業務となります！ ★はじめは法人のやり方を吸収してもらい、徐々に担当領域を広げられます！ ★規程の見直しや働... もっと見る
▼採用担当の役割 ・採用戦略： - 採用ポジションごとの優先順位づけ - チャネル選定 - 採用戦略の最適化や、採用マーケティングの強化。 ・母集団形成： - エージェントコントロール - 媒体選定 - 候補者ターゲティング条件の決定 - 求人媒体の運用、求人票作成（掲載～運用実装） ... もっと見る
LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 現在、当社はIPO準備フェーズにあり、引き合いの増加とともに事業は拡大しています。 外部企業の組織成長を支援... もっと見る
・仕訳・記帳などの日常経理 ・請求書処理、支払処理、経費精算 ・給与データの取りまとめ補助 ・総務まわりの庶務対応（社内書類の整備など） ・グループ会社5〜6社の経理・総務サポート 少人数チームだからこそ、「もっとこうしたら効率的では？」といったあなたのアイデアが大歓迎！ 仕組みを「誰かに任せる」のではなく、「一緒に創り上げていく」実... もっと見る
【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る
主に以下の業務をご担当いただきます。 ーーーーーーーーー 【マネージャー候補】 1) IR戦略の策定と計画の立案・実行 IR戦略の策定と計画の立案 IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施 2) 決算開示に伴うIR開示資料の作成 適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 事業状況分析、財務分析、同業他社比... もっと見る
e-dashでは、事業・組織の成長に伴い、中途採用の重要性がこれまで以上に高まっています。 本ポジションでは、中途採用を主なミッションとしながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。 募集ポジションの各部署と近い距離で対話しながら、 「どのような人材が、今のe-dashに必要か」 「その魅力をどのように候補者に届け... もっと見る
■ プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ ... もっと見る
▍ 仕事内容 採用計画に基づき、中途採用・新卒採用の企画立案から実行、応募管理、面談・面接調整、入社までのフォローアップを行います。応募者の経験・志向を把握し、会社のニーズとマッチングさせる役割を担いながら、採用マーケットの分析やデータに基づいた採用戦略の改善提案も行います。 求人媒体運用や応募者管理システムの活用を通じて応募数の最大化と選考効率化... もっと見る
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