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【リモート・フレックスOK】SREとして、Google Cloudを基盤にキカガクのプロダクトを支えませんか。
■ 主な業務内容 既存機能強化・新機能開発に関わる基盤構築 • eラーニング機能の強化: 個々のユーザーに最適化された学習体験の提供 • アセスメント機能の強化: スキル診断の自動化・高精度化 • 新機能開発: 法人向けDX推進を加速させる新機能開発 大規模システム運用 • DB最適化: AlloyDB(PostgreSQL)の大規模運用・... もっと見る
株式会社 キカガク
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 業界未経験歓迎
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- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
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- シェアトップクラス
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- 【フルリモート・フレックス】セールス・コンサルタント(マネージャー候補)募集/教育を起点に社会変革!/大手企業への提案多数【AI×DX領域】
- 【フルリモート・フレックス】日本を代表するグローバルメーカーのDXを牽引。数億円規模の事業を創るエリア統括・リーダー候補【名古屋/0→1】
- 【フルリモート・フレックス】提言のその先まで。AIによる業務変革を"構想から成果"まで導くAXコンサルタント大募集!
- 【フルリモート・フレックス/裁量◎】作って終わりにしない。AIを"顧客の現場で動かしきる"実用化のステップを担うFDE大募集!
- 【リモート・フレックスOK】ed tech領域の自社プロダクトを開発 / リードエンジニア
- 【リモート・フレックスOK】ed tech領域の自社プロダクトを開発 / バックエンドエンジニア
第二新卒・未経験も歓迎!複数企業の採用業務を代行できるので、高い専門性が身につけられる!
クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。 1チーム/4~7名で構成されており、入社メンバーの80%が業界・職種未経験からスタートしています。 ■具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアン... もっと見る
株式会社 アズライト
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- 平均年齢20代
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- HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150%成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる!
- 採用特化の専門チームが急拡大!2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
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- 【インサイド・フィールドセールス】未経験OK|年休125日|役員直下|集客・DX・AI活用まで150超のサービスで「採用の課題解決」を実現する!
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- 【キャリアアドバイザー】未経験OK|新規営業ナシ|インセン有|建設業界特化|年休125日|社長直下で事業を共に立ち上げる!
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- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
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- 【インサイド・フィールドセールス】マネージャー候補|年休125日|役員直下|営業15名の増員|仕組みで売れる組織をつくる!
- 【人材紹介事業/マネージャー候補】CA経験者|年休125日|建設業界特化|インセン有|社長直下で事業を共に立ち上げる!
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- 【採用コンサルタント/リーダー・マネージャー候補】役員直下|既存アップセルチーム|新規営業ナシ|年休125日|「採用の課題解決」を実現する本物のコンサル営業組織をつくる!
- 【HRパートナー】人材業界出身者向け|新規営業ナシ|役員直下|会社に決められたサービス売りじゃない!集客・DX・AI活用まで幅広い提案で真の「採用の課題解決」を!
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