各自が前職の経験を生かして結果を出している会社。社員間のコミュニケーションはスムーズで、人間関係のストレスを感じません。

山崎 慎平氏 法人営業ユニット マネージャー 2022年4月入社

新卒入社したITサービス企業にて、法人営業で新規顧客獲得や家電量販店に自社製品を売り込むルート営業を経験しました。入社5年目に、大学の先輩に当たる当社の事業部長に声をかけてもらい当社に移籍。ビジネスパーソンとして自信が付き始め、市場価値が最も高くなる年齢にもなり、今後のキャリアを意識して転職も視野に入れ始めた絶妙なタイミングでした。 工事現場の駐車にフォーカスしたサービスは非常にニッチだと感じました。業界トップクラスのデータ量を誇り、調査から支払いまでワンストップで代行するサービスは競合サービスがないため、営業しやすい商材だと思っています。ユニークなサービスなのか新規のお客様に驚かれることが多々あります。『at PORT』がすごい勢いで伸びているのは、それだけニーズを的確に捉えているからだと考えます。 基本的に自分がやりたいように仕事を進められる会社です。スタートアップなので全員が転職してきた人。前職でいろんな経験を積んでいます。各自がその経験を生かして結果を出している、そんな会社です。ただ、チームプレーを強く意識して働く会社でもあるので、社員間のコミュニケーションはスムーズで、人間関係のストレスを感じることはありません。

一般的なカスタマーサポートのイメージとは違い、仕事の内容は法人営業に近いです。営業のスキルを生かせるポジションです。

伊藤 大樹氏 カスタマーサービスユニット アソシエイト 2022年10月入社

新卒で賃貸マンションの管理会社に入り、そこで2年半、その後生命保険の営業を1年間経験して当社に入社しました。当社で働いていた友人に法人の保険について説明しに行ったら、逆に当社を勧められて入社することに。前職も前々職も既に出来上がったビジネスでしたが、当社でなら新たにビジネスを作る経験が積めると思い、入社を決めました。 カスタマーサポートの部署に配属となりましたが、当社のカスタマーサポートチームは、駐車場の貸主側の担当です。一般的なカスタマーサポートのイメージとは違い、仕事の内容としては法人営業に近いです。営業が取ってきた案件に対して、該当する駐車場を持つ不動産会社等に連絡して、契約まで進める役割です。営業のスキルを生かせるポジションです。 当社は素直な人が多い会社だと感じています。新しいことを積極的に取り入れるカルチャーがあると思っています。同じ業務を続けていると、やり方や考え方が硬直してしまうと考えます。だから、これから入社いただく方には、前職までの経験を生かした新しい発想をどんどん社内に発信してもらいたいです。

契約管理ユニットは女性社員が大半。時短勤務のママさん社員もいて、時間通りに帰れるように他のメンバーでサポートをしています。

田中 美憂氏 契約管理ユニット アソシエイト 2022年1月入社

私が所属する契約管理ユニットは、駐車場の貸主、借主との契約にまつわる書類作成を一手に担う部署。入社した当初は、営業のアポ取りをしていました。建設会社やハウスメーカーに架電し、商談をセッティングする役割です。営業チームのメンバーが増え、案件が多くなったタイミングで営業事務の役割が必要となり、契約管理ユニットの仕事にシフトしていきました。 大手カード会社でコールセンターのSV等を経験後、人材紹介のベンチャー企業に転職。エンジニアをメインにSNSでスカウトしていました。そんな折、代表の藤林から声をかけてもらい、転職しました。私が四人目の社員で、まだサービスも完成していない状態で未経験ながら営業のサポートをしてきました。 私達のユニットは事務仕事であることから、女性社員が大半を占めています。和気藹々とした雰囲気で仕事を進めています。時短勤務のママさん社員もいて、時間通りに帰れるよう他のメンバーでサポートをしています。入社時に代表が「社員がプライベートを大事にしながら働ける環境を作りたい」と言っていました。その言葉が印象に残っており、私も自分のチーム内からワークライフバランスを意識した働き方ができるような雰囲気作りに努めています。

個人の目標はもちろん、チームの目標を達成するためにどんなアプローチが最適かは各自が考えて実践しています。

柴田 凌雅氏 カスタマーサービスユニット アシスタント 2022年9月入社

インターン生として当社に入り、卒業後は留学予定でしたが、留学するよりも確実に成長できると感じ、正社員として働くことを決断しました。 インターン生の頃は、主に駐車場を必要としている建設現場監督向けに営業をしていました。現在は営業チームが集めたお客様が必要とする駐車場を探す、カスタマーサービスユニットのメンバーとして働いています。私達のチームが質の高い駐車場を見つければ見つけるほど、お客様の満足度が上がっていきます。常にお客様の目線でいること心掛けながら駐車場を提案する必要があります。 カスタマーサービスユニットは「数字」にこだわりを強く持っています。一日に何件の駐車場を提案するか目標を定め、目標を達成するために個人個人がすべきことを考えながら業務に取り組んでいます。個人の目標がチームの目標を達成させるという意識を持ちながらメンバー全員がチームのことを常に考えながら働いています。 私はまだ社会人2年目で、普通の企業ならようやく一人歩きできる頃だと思いますがランディットで働いていることで、多くの仕事を任せてもらえるので同年代の方よりも速いスピードで経験を積むことが出来ます。社内の雰囲気もいいので働きやすい環境です。

ランディットはコアタイム11時～15時のフレックス。エンジニアチームは、情報共有さえしっかりしていれば、リモートもOKです。

櫻井 瑠依氏 開発ユニット アソシエイト 2023年4月入社

インターンで当社に入り、働き心地が良かったので、正社員として働くことを選択しました。現在は『SYNC PORT』のプロジェクトマネージャーをしており、外部の開発会社と連携して開発を進めています。エンジニアチームを組織するために採用活動を急ピッチで進めています。毎週10件以上のカジュアル面談を組んでいます。開発だけでなくチームのカルチャーを一緒に作ってくれるエンジニアと働きたいです。 当社はコアタイム11時～15時のフレックスです。私は朝が苦手なタイプなので11時始業は助かっています。エンジニアチームは、情報共有さえしっかりしていれば、リモートもOKです。最高のパフォーマンスを発揮できるなら自宅で集中して作業すれば良いと思います。ただ、サービスをグロースさせるには、エンジニア同士、あるいは他部署の人とのコミュニケーションが必要です。必要に応じて出社と在宅を使い分けて働き方をデザインしてください。