将来は自社製品の開発を

代表取締役社長　成川 和利 氏

2010年には10億円の売上規模を目指して人員増強を行っています。 当社の財産は何よりも、「人」。社員の成長こそが、会社を成長させ、お客様に貢献していけるようになるのです。そのため、社員の皆さんが主役となって活躍していただける場を提供し、この目標を達成していきます。 中長期戦略として、自社製品の開発への展開が視野にありますので、そこには一から関わっていただきたいと考えています。将来、この会社を大きくしていくのだという気概を持つ方を歓迎します。

安心して働けるよう万全のサポートを行います

技術本部　本部長　山本 智也 氏

現場に常駐するスタイルとなるため、社員のメンタルサポートには最も気を遣っています。週に一度は、担当者が現場まで足を運び、忙しさの度合いや不満、不安などのヒアリングを行い、きめ細かく対処しています。当社のエンジニアたちは、普段は分散して仕事をしているですが、月に一度、社内部会を通じてお客様のニーズや技術動向について情報を共有し、技術レベルの向上に役立てています。お客様に密着した常駐スタイルならではのメリットを活かし、エンジニア達はどんどん実力を伸ばしています。安心して仕事に専念してください。

最先端のツールで先鋭のスキルを身につける

クライアント先での常駐スタイルで仕事を行っているため、クライアントの持つ最先端のツールを使用した開発に携わることが可能です。大手クライアントでの仕事が中心ですので、まさに“引く手あまた”のスキルが身につくでしょう。 また、経験の少ない方を対象に、外部セミナー、キットを使った教育にも力を入れています。中途採用の方でも慣れるまでは先輩社員の下につく形で、徐々に仕事を覚えていっていただきます。

行事

月に一度の社内部会では、全社員が集まります。普段は顔を合わせない人とも、ここで情報交換。その後は飲み会をすることが多いです。毎月、和気藹々と、盛り上がっていますよ！