募集背景

業績好調に伴う増員募集になります。 おかげさまで創業以来6年連続の増収増益、安定成長中の当社。 さらなる飛躍と拡大のため、 新規企業への提案営業や広報・マーケティングといった業務全般を、 メンバーと一緒に推進いただける方を募集いたします。

配属部署

「事業創造部」の営業グループ配属になります。 ※マーケティング・新規事業・アライアンス事業・新規案件獲得などを担う部門になります。 ※現状、事業部8名・グループ4名の体制です。

概要

当社のRPOは、一般的な”採用代行”の意味とは異なる 「Recruitment Process Optimization＝採用の最適化」の略称です。 採用計画の立案および実行をトータルにご支援しており、 おかげさまで創業以来6年連続の増収増益で安定成長中です。 弊社では数多くのお客様の「人事・採用課題の解決」に携わらせていただいております。 その多くの課題改善・解決の現場に携わらせていただいく中で、 お客様からいただくご相談内容には、とある「共通点」がある事に気づきました。 それは、お客様が抱える「採用課題や悩み」と、 それに対応する「採用課題の解決策」にミスマッチが起きているという事です。 「採用課題の改善策を色々調べて試したけれど、どれもイマイチ効果が上がらない…」 「様々なアドバイスを実際に取り入れてみたけれど、自社の悩みの解決には至らない…」 「もう何をしたらいいのか本当にわからない…」など、 様々な試行錯誤の末に八方塞がりの状態で弊社にご相談をいただくケースが全体の9割を越えます。 十人十色。100人いれば100通りの、一万社あれば一万通りの悩みや課題があります。 それぞれに違う悩みや課題を、定型通りのメニューで対応するだけでは どうしてもカバーしきれない部分が残ってしまい、 その結果、お客様の会社への就職・転職を心から希望されている方々に、 本当に必要な情報やアプローチが出来ていないというケースを多々目にしてきました。 「誰のための採用なのか」。 ナンバーズはその問いに徹底的に向き合います。

この仕事で得られるもの

・採用に関するあらゆる提案・支援が可能なラインナップの広さ（高い自由度とスキルアップ環境） ・顧客の意思決定と成長を支援できるコンサルティングのやりがい ・若手メンバーを率いオペレーションを組み上げていくチームビルティングのやりがい

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田三崎町3丁目3−20　Vort 水道橋II 2F・7F 【アクセス】 ・JR 中央・総武線「水道橋駅」西口：徒歩3分 ・都営地下鉄 三田線「水道橋駅」A2出口：徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線「九段下駅」7番出口：徒歩9分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・社内禁煙（オフィスの近くに喫煙スペースあり） ・服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています） ・ネイル可 ・書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援） ・フレックスあり 　※顧客先との打ち合わせもあるため、基本9:00~18:00ですが、 　　面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日・祝休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・有給休暇