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外国人材採用コンサルティング【技能実習・特定技能受け入れ提案/語学力不問】

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外国人材採用コンサルティング【技能実習・特定技能受け入れ提案/語学力不問】

ナンバーズ株式会社 - 一つとして「同じ」がない人事・採用課題に、最後の一歩まで伴走しきる「切り札」として。

ナンバーズ株式会社 求人画像1
新事業の立ち上げ担当(法人コンサルティング営業職)
366万円〜840万円
東京都
業界未経験歓迎, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

採用コンサルティング 採用アウトソーシング HP制作 動画制作 コールセンター運営 大学支援 エージェントネットワークサービス

仕事内容

技能実習と特定技能の受入れを検討されている企業様に対して、 ベトナムとインドネシアの人材活用をご提案するコンサルティング営業をご担当いただきます。 <具体的には…> 介護・飲食・ビルクリーニングなど、 人手不足の業界のお客様へ向けて、外国籍人材活用のご提案をしていきます。  ・技能実習生受入先新規開拓  ・特定技能受入先新規開拓  ・就業生活支援及び付随する通訳翻訳作業  ・現場監査・巡回、就労状況の確認(全国出張あり)  ・その他事務処理、電話対応、組合員対応、実習生対応、 お客様のご要望によっては、海外現地の視察や面接に同行することもあります。 <サブ業務> ■インサイドセールスとの連携  通電率・アポ獲得状況・商談結果などについて、  別部署と連携・情報共有し、改善に向けた協議・分析・企画を実施します。 ■マーケティング管理  パートナー企業と現在のコンバージョンを確認しながら、  LP・HP・SNSなど新しい施策を検討。

募集背景

ナンバーズは、これまで人的資本経営推進や評価制度設計などのHRコンサル領域をはじめ、 人材派遣や人材紹介のマッチング領域、 応募者連絡・セミナー運営などのアウトソーシング領域、 HP・パンフレット作成のクリエイティブ領域等、 人事・採用・人材関連業務ソリューションを提供して参りました。 その結果、日本では人事コンサルティングとして、 企業様から一定の信頼を獲得できておりますが、 グローバル化を進める企業様への更なるご支援をするため、 今回、技能実習生と特定技能人材の受入れを検討されている企業様に対して、 海外の人材活用をご提案するコンサルティング営業を増員募集いたします。

配属部署

JSA同業交流協同組合(海外事業部)

概要

現在の外国人受け入れスキームは登録支援機関と呼ばれる 日本側の人材業と外国の教育機関の2社が存在し、またその2社に紐づくブローカーが存在し、 外国人の就労に対して大きな障害となっており、日本でも大きな話題となっています。 我々JSAは日本で初めて、 インドネシア現地法人と現地学校を運営することにより人材業と教育機関の壁をなくし、 ブローカーを排除することで安価で質の高い教育を実現しています。 3方よしのこのスキームの普及に力を貸して欲しいです。

この仕事で得られるもの

【手段にこだわらない、幅広い提案力が身につきます!】  当社は、自社で学校法人を持っており、実習生の教育カリキュラムを考えることができ、  また、海外実習生だけではなく、日本在住の外国籍人材の紹介もできるなど、幅広い提案が可能です。 【裁量権のある環境で成長できます!】  組織もまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量権のある環境で  マネジメントのスキルを身に着けていくことが可能です!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田三崎町3丁目3−20 Vort 水道橋II 2F・7F 【アクセス】 ・JR 中央・総武線「水道橋駅」西口    :徒歩3分 ・都営地下鉄 三田線「水道橋駅」A2出口  :徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線「九段下駅」7番出口 :徒歩9分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・社内禁煙(オフィスの近くに喫煙スペースあり) ・服装自由(対面訪問などはTPOに合わせています) ・ネイル可 ・書籍購入(毎月上限5000円/スキルアップ支援) ・フレックスあり  ※顧客先との打ち合わせもあるため、基本上記時間帯ですが、   面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝休み) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・有給休暇

働き方

・休暇は取りやすい風土です!繁閑の差はありますが、残業は月20~30H程度。 ・産休・育休取得実績あり!女性の働きやすさ◎

評価制度

・ミッショングレード制(役割等級制) ・半年に一度昇給のチャンスあり!(昇給率◎) ・決算賞与あり ・ジョブローテーションあり(適性と希望により)

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