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情シス・ヘルプデスクのその先へ。仕組みで会社を変える、業務改善のプロジェクトへ

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株式会社ビースタイルホールディングス - best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜

株式会社ビースタイルホールディングス 求人画像1
業務企画職
370万円〜500万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:時代に合わせた価値を、創造する
時代に合わせた価値を、創造する

「best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜」を理念とし、社会問題の解決手法を事業化。社会のスタンダードとなるような影響力を残すことが私達の役割。

仕事内容

当社ではいま、全社的にバックオフィス業務のDX化と業務改善に取り組んでいます。 あなたには、現場からの声に耳を傾けながら、業務フローの見直し・システム活用・仕組みづくりをリードしていただきます。 「もっと効率のいいやり方があるのに」 「ITの知識を使って業務改善にも関わりたい」 そんな想いを持った、社内SE・ヘルプデスク出身の方にピッタリのポジションです。 【具体的な業務内容】 ★各部署の業務フローや課題をヒアリングし、改善策を企画・提案 ★業務の標準化・自動化・効率化に向けたツールやシステムの導入・運用 ★勤怠管理、人事、経理などバックオフィス系のシステム活用推進 ★法改正や制度変更にともなう業務フロー・ルール整備 ★経営層や現場とのプロジェクト推進、業務要件の整理・導入支援

募集背景

より事業成長にドライブをかけるための募集(増員)を行います。 2002年の創業以来、育児と仕事の両立を望む女性が出産後もキャリアを継続できるような 仕事を増やし、女性の労働参加率を上げ、労働人口減少という日本の社会課題を解決する ために事業を行ってきました。 一つの節目として、2024年12月に東証グロース市場へ新規上場ができました。 しかし、これをゴールではなく、新たなスタートと位置付け、時代と共に常に変化し 続ける社会課題に合わせて、これからも新たな価値を創造し、社会課題を解決していきます。

配属部署

株式会社ビースタイル スマートキャリア 事業推進本部 事業企画部 オペレーション企画ユニット

この仕事で得られるもの

★運用側から「仕組みを作る側」へキャリアアップできる 日々の問い合わせ対応や定型業務だけでなく、「どうすればより良くなるか」を自分で考え、実行する役割です。 ★IT×業務改善のスキルが身につく SaaSやRPAなどのツール選定・導入、業務設計などを通して、DX推進人材としてのスキルを磨けます。 ★現場と経営、どちらにも関われる立ち位置 各部門の現場と経営層をつなぎ、組織全体の働き方を改善する役割なので、視座の高い経験ができます。 ★未経験からのチャレンジも歓迎 明確な育成プランがあり、半年〜1年をかけて業務企画の知識や進め方をキャッチアップしていただけます。元ヘルプデスクや情シス経験者も活躍中! ★「はたらくを支える」仕組みづくりに貢献 私たちは、女性の働き方を支援する人材会社。社内業務の効率化を通じて、社員の生産性と働きやすさを高める、大きなやりがいがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F 【アクセス】 ・都営大江戸線・・・都庁前駅より徒歩5分 ・丸ノ内線・・・西新宿駅より徒歩8分 ・JR線/京王線/小田急線/丸ノ内線/都営新宿線/都営大江戸線・・・新宿駅 西口より徒歩13分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■評価昇給年2回(5・11月) ■賞与年2回(7・12月/昨年度実績:1カ月分×2回) ■受賞インセンティブ ■交通費支給(月2.2万円 ※上限6カ月13万円) ■研修制度(管理職候補者研修など) ■時差出勤制度 ■社内公募制度 ■キャリアチェンジ制度(年2回異動の希望を申請できる制度) ■リモート・在宅勤務可(育児・介護・その他事由がある方) ■私服勤務可 ■副業可 ■組織サーベイ(従業員エンゲージメントを測定) ■will面談(個人の強みを活かしたキャリア形成を支援) ■RETURNS(出戻り採用を行なう制度)

休日・休暇

年間休日:120日以上 完全週休2日制(土・日)※年に1回程度、社員総会等で土曜出勤の可能性あり 祝日休み 年末年始休暇(5日)夏季休暇(3日)慶弔休暇 有給休暇(入社時に3日付与) 産前・産後・育児休暇(取得実績あり/女性の育休取得率100%/男性取得実績あり) 介護休暇 子の看護休暇(小学校3年生まで1名につき5日迄) オクトワーク(育児・介護中の社員を対象としたフレックス制)

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