転職サイトGreen(グリーン)
ログイン会員登録
転職サイトGreen(グリーン)
職種

勤務地

年収

採用担当の方ログイン会員登録

上場×成長フェーズ|組織づくりから携わる 人材紹介コンサルタント

株式会社ビースタイルホールディングス - 「社会課題をビジネスで解決する」を掲げる、時短・多様な働き方のパイオニア。人材事業とテクノロジーを融合させ、日本の労働力不足解消に挑むソーシャルカンパニー

株式会社ビースタイルホールディングス 求人画像1
【2026年4月入社】キャリアアドバイザー(人材紹介部門/片面型)CA
370万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:時代に合わせた価値を、創造する
時代に合わせた価値を、創造する

「best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜」を理念とし、社会問題の解決手法を事業化。社会のスタンダードとなるような影響力を残すことが私達の役割。

仕事内容

【成長事業を担うキャリアアドバイザーポジション】 当社を活用いただくのは「育児や介護」と「キャリアUP」の両立を目指す方々。 「働きやすさ」と「働き甲斐」の両方を実現できる転職にむけてサポートをします。 【具体的仕事内容】 ◆転職希望者との面談 ◆スキル・経験・志向性に合った求人提案 ◆選考対策(書類添削・面接対策) ◆内定後のフォロー  (年収交渉・入社日調整・退職サポート) ※転職希望者へのアプローチ(スカウト配信等)は  原則、専任チームが対応します。 【当社のキャリアアドバイザー業務の特徴】 転職希望者1人1人に向き合うことを大切にしてます。 面談は、1.5人~2人/日ほど(月間30名~40名)。 キャリアアドバイザー1名が常時サポートをするの は10名ほどに絞るようにしています。 「数」だけを追う転職支援ではなく、「質」を重視 した転職支援。人生の転機となる「転職」において、 転職希望者がよりベストな選択をしてもらえる サポート体制を組んでいます。

募集背景

2002年の創業当時、寿退社は当たり前でした。 20代で積み上げてきたキャリアを生かしながら、家事・育児と両立できる仕事は少なく 「当たり前を変えたい。」「時代に合った価値を創造したい。」という強い想いが、 今日まで私たちを突き動かしています。 一つの節目として、2024年12月に東証グロース市場へ新規上場ができました。 しかし、これをゴールではなく、新たなスタートと位置付け、時代と共に常に変化し 続ける社会課題に合わせて、これからも新たな価値を創造し、社会課題を解決していきます。 今回、当社の成長中の事業である人材紹介事業を強化していくための募集となります。

配属部署

株式会社ビースタイル スマートキャリア 人材紹介営業部 ※ビースタイル スマートキャリアの採用は、  ビースタイルホールディングスが行います

この仕事で得られるもの

★事業成長の牽引役としてのやりがい、成長組織をリードできる環境 ⇒事業の発展段階で、自分の成果が直接組織に反映される実感。 ★多様なキャリアパスの選択肢 ⇒経営陣との連携や、異なる事業部門との協業を通じてキャリアの幅を広げられる。 ★プロフェッショナルとしてのスキルアップ機会 ⇒業界のフロントランナーとして、最新の業務ノウハウやスキルを身につけ成長できる環境。

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
会員登録
or

応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F 【アクセス】 ・都営大江戸線・・・都庁前駅より徒歩5分 ・丸ノ内線・・・西新宿駅より徒歩8分 ・JR線/京王線/小田急線/丸ノ内線/都営新宿線/都営大江戸線・・・新宿駅 西口より徒歩13分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■評価昇給年2回(5・11月) ■賞与年2回(7・12月/昨年度実績:1カ月分×2回) ■受賞インセンティブ ■交通費支給(月2.2万円 ※上限6カ月13万円) ■研修制度(管理職候補者研修など) ■時差出勤制度 ■社内公募制度 ■キャリアチェンジ制度(年2回異動の希望を申請できる制度) ■リモート・在宅勤務可(育児・介護・その他事由がある方) ■私服勤務可 ■副業可 ■組織サーベイ(従業員エンゲージメントを測定) ■will面談(個人の強みを活かしたキャリア形成を支援) ■RETURNS(再入社パスポート)

休日・休暇

■年間休日:120日 ■完全週休2日(土・日)  ※年1回、土曜に社員総会開催 ■祝日休み ■年末年始(5日)夏季(3日)慶弔休暇 ■有給休暇(入社時3日付与) ■産前産後・育児休暇  ※女性の取得率100%/男性の取得実績あり ■介護休暇 ■子の看護休暇  ※小学3年まで1名につき5日迄。2名以上の場合は10日迄 ■オクトワーク  ※育児/介護中社員が対象のフレックス制度

★1人1人のキャリア志向により沿った人事制度『ボルダー』★

将来を考えたキャリアアップ、ライフステージを考えた働きやすさ、どちらも叶えたいと思うのが当然だと思っています。 私たちの人事制度「ボルダー」は、「ボルダリング」を由来としています。上長と相談しながら今、登るのか登らないのかをあなたの意思で決定ができます。この制度を導入したことで、自分が現在どの位置にいるのかが可視化され、あなたのライフプランに合わせてキャリア形成ができるようになっています。

★ライフスタイルに合わせた働き方を実現★

例えば「オクトワーク」という制度。 育児や介護の理由で、社員のキャリア形成を制限しない環境をつくることを目的として導入しました。 育児・介護と並行して、他のフルタイム正社員と同水準で仕事も頑張りたいという社員をサポートするため、よりフレキシブルな働き方を可能とした勤務制度が「オクトワーク」となります。 1カ月を清算期間とするマンスリーフレックス制となり、1日の労働時間を個人裁量に委ねるようにしました。 お子さんの送迎、学校行事、ご家族の介護等での中抜けにも柔軟な対応ができるようにしています。

★私たちが大切にしていること「今の非常識を、次の常識に。」★

「結婚したら仕事を辞めるのが当たり前だった時代」。 2002年、ビースタイルはそんな常識に問いを投げかけることから始まりました。 優秀な女性が結婚や出産でキャリアを断念する── これは、本人にとっても、企業や社会にとっても大きな損失。 私たちは「結婚によるしあわせ」と「働くしあわせ」の両立を当たり前にしたくて、「しゅふJOB」というサービスを立ち上げました。 あれから20年以上。 働く女性の姿は増え、男性の育児参加も進みつつあります。 けれども今なお「出産や育児を機にキャリアをあきらめざるを得ない」「家庭と仕事の両立に悩み続けている」── そんな声は、私たちの現場に届き続けています。 社会課題は、形を変えて、より複雑になっています。 だからこそ私たちは、今も変わらず“社会課題をビジネスで解決する”という挑戦を続けています。 ビースタイルは、「社会課題をビジネスで解決する」という使命のもと、今も新しい価値の創造に挑み続けています。

キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラーの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、株式会社ビースタイルホールディングスキャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラーに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラーに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

関連した項目で検索してみましょう

東京都の求人
東京都のキャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラーの求人
サービス職(人材/店舗/医療)の求人キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラーの求人
👋
株式会社ビースタイルホールディングスに興味を持ったら、まずは一度気軽に話を聞いてみませんか?
無料登録して話を聞いてみたい
採用をお考えの方
IT転職に強い求人サイト Green
Copyright© Atrae, Inc. All Right Reserved.
  • 転職サイトGreen
  •  
  • サービス職(人材/店舗/医療)の求人
  •  
  • キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラーの求人
  •  
  • 株式会社ビースタイルホールディングス
  •  
  • 【2026年4月入社】キャリアアドバイザー(人材紹介部門/片面型)CAの中途採用/求人/転職情報
  •  
上場×成長フェーズ|組織づくりから携わる 人材紹介コンサルタント