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株式会社 ビースタイルホールディングス

best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜

募集している求人

企業について

best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜

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ビースタイルバリューテクノロジーズ
「Robot Management Department」の略で、人とロボットの適材適所を行う事業にするという気持ちをこめて「ロボットのための人事部」という意味で名付けました。
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ビースタイルスマートキャリア
時短勤務の派遣・時短正社員求人
『スマート』の意味である「賢い」「かっこいい」働き方を意味しています。
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ビースタイルグループの社名は、基本理念に掲げている
「best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜」に由来しています。
2002年の創業以来、世の中のニーズに合わせた事業を創り出し、
普遍的なものとして成長させてきました。

       <  創 業 の き っ か け >

ビースタイル設立当時、女性は結婚や出産などライフステージの変化によって退職を余儀なくされるケースが多く、元の仕事に戻るのは難しいという現状がありました。少子高齢化が進み労働人口の減少が加速しているなか、才能ある女性たちがもっと輝ける場所を創り出したい!優秀な人材が、短日数・短時間で活躍できる場を創れないかと考え、2002年に会社を設立しました。

    < 時代に合わせた価値を創造する 事業が作られた歴史 >

■2002年 社員4人からスタート
パートタイム型人材派遣サービス(現:しゅふJOBスタッフィング)を開始
創業者の三原が高校時代に買った机といすを持ち込み、お金は無いのでPCは自作、電話の交換機も中古で買って創業

■2004年
業務分析ツール「COMPASS」という簡易なアンケートでポジション毎の業務量を可視化。フルタイムほど工数が必要ないポジションをあぶり出し、大手企業に主婦が働きやすいパートタイムのポジションを増やすことに成功

      _ 売上20億 社員数100人 以上 _

■2010年
全国版の主婦・主夫に特化した求人媒体(現:しゅふJOB)を開始

■■2012年
創業時から睨んでいた、時短×ハイキャリアの人材サービス(現:スマートキャリア)を開始

      _  売上40億 社員数150人 以上 _

■2014年
理念体系から行動指針「ビースタイル・バリューズ」を制定

_  主婦雇用創造数 4万人以上  取引先数が4000社を突破  _

■2015年
「しゅふJOB」が経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」にて、「ダイバーシティ促進事業表彰」を授与
「働きがいのある会社」ランキング 小規模部門ベストカンパニー<2年連続選出>

      _  取引先数が1万件を突破  _

■2016年
開発を内製化し、求人媒体のしゅふJOBをフルスクラッチ開発
U-001エンジニアチームを設立。User、UX、UNITY を最も大事にするチーム「U-001」と名付ける
一般社団法人日本人材派遣協会の理事に取締役会長の増村が就任

      _  主婦雇用創造数 10万人突破  _

■2018年
ビースタイルのVisionを「日本の幸福度をあげよう」に制定
スキマ時間で働ける新しい働き方「ご近所ワーク」を開始
RPAを中心とした自動化ソリューション「RMaD」を開始
「働きがいのある会社」ランキング 中規模部門ベストカンパニー選出

■2019年
平日週1日からの、ハイグレード副業「BIZ-directors」を開始
スマホアプリ上のマップから今いる場所のプチ仕事を探せる「ご近所ワークlite」を開始
「働きがいのある会社」ランキング 中規模部門ベストカンパニー<2年連続選出>

      _  主婦雇用創造数 15万人突破  _

■2020年 ホールディングス化 グループ6社の新体制へ
■2021年 西新宿に新オフィスへ移転
■2021年 事業開発本部発足
エンジニアチームが事業開発本部に加入。中長期取り組む準備をするセクションで 、エンジニアとしてただ開発するだけでなく、より上流から事業を開発

     _  売上100億予定 社員数350人 以上へ  _

会社として大事にしている価値観

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ビースタイルの事業活動は、全てバリューである
「四方善 ~かかわるすべての人と、しあわせに。~」を前提とした取り組みになっています。

ビースタイルグループのロゴである四つ葉のクローバーは
最も重要視する「買ってよし」(顧客満足)を、赤い葉で表現しています。

バリューは、価値観を表すもの、そこに共感できるから、
その会社を選択し、チームとして参加する気持ちが出来ると考えています。
少しでも共感できるしていただけたならば、是非、ご応募ください。

最終的に我々が目指すものは

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代表取締役社長 三原
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「しゅふJOBパート」が、公益財団法人日本生産性本部 サービス産業生産性協議会主催
第3回 日本サービス大賞 厚生労働大臣賞を受賞しました。
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■日本の幸福度をあげよう■
「結婚して子育てをする。」
とても価値ある生き方を、多くの企業は否定し続けてきたのではないでしょうか。
だからこそ働きたくても働けない主婦の方々が、存在し続けているのだと感じています。
企業活動の目的は、単なるお金儲けではなく、多くの人の幸せを継続的に作ることだと思います。
我々が行ってきたこと、それは企業のニーズだけに応え続けた人材サービス会社と一線を画し、「働く人のニーズに応えてきたこと」だと考えています。
人の幸せとは、多くの選択が出来ること、自由を勝ち取ること。
売上高100億円と20年の社歴は、幸福度を高めてきた実績でもあると断言できます。

「人と企業に最高の出会いと発展を」という言葉を、グループミッションのタグラインに置いています。
我々は、人材サービス会社として、双方のニーズをくみ取り、最高の出会いを実現します。
この20年は、「人の働きの最適化」に挑んできました。その取り組みはまだまだ拡大を続けますが、
これからは、「仕事の最適化」に挑むことにも、我々はチャレンジし続けます。
それを「発展」と位置付けていきたい。全ては日本の幸福度をあげるために。

何故、日本の幸福度をあげようなのか? それは日本に多くの課題があるからです。
近くに課題があるならば、まずはそこに目を向けて取り組みたい。
最終的に我々が目指すものは、日本に影響力のある事業と幸せの創出を、どれだけできる企業体になるかです。
そこにとことん挑み、いつかは「世界の幸福度をあげよう」に変えていきたいと思っています。
動と技術で未来を創るという高い志を持つ人の参画を待っています。

もっと見るexpand_more

インタビュー

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代表取締役 三原 邦彦 氏
芝浦工業大学工学部機械工学科卒。
1995年、株式会社インテリジェンス入社。エンジニア派遣事業部執行役員、子会社のECサーブテクノロジー株式会社、代表取締役社長などを歴任。
2002年7月に株式会社ビースタイルを創業、代表取締役社長に就任。

人材ビジネスとの出会いは?

実は大学生のころから、スーツにネクタイという姿で人材派遣会社でアルバイトをしていました。およそ3年間営業の仕事に取り組んだのですが、最後はその会社自体が倒産してしまった。最後の給与は支払われず途方に暮れていたところ、オフィスにコンピューターシステムのマニュアルが転がっていました。ピーンときました。これを人材サービスのビジネスに活用できないかと。当時、その会社では書類を一枚一枚突き合わせて企業...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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40代前半
企画系
・入社時から事業全体の成果に直結する業務を任せていただけていること。
・仕事の成果を認めていただけること。
・一緒に働くメンバーそれぞれの意識が高いこと。
・問題が生じても人を糾弾するのではなく、周りの人みんなが当事者意識をもって問題を解決しようとすること。
・成長していると感じることができていること。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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40代前半
企画系
私は、課題だと思っていないですが、見る人が見ると課題と感じる点があります。
・チームワークではなく、個人の力で業務を実施している点
・今まで社内で存在していない役割のメンバーを採用する際、採用されたあとに任せられる業務が数か月かけて
 きまっていくこと。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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40代前半
企画系
他人を評価するより自分を常に厳しく評価し、自分自身をより成長させて成果を残していこうと日々行動している人が合うと思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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40代前半
企画系
・コミュニケーションを自らとらない人
・人への感謝がない人
・自分自身は見ないで、他人への評価をし続けている人
・ポジティブシンキングができない人
・人の意見を受け入れることができない人

企業情報

会社名 株式会社 ビースタイルホールディングス
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 8640万円
設立年月 2002年07月
代表者氏名 代表取締役社長 三原邦彦
事業内容 ・全国の主婦・主夫に特化した求人メディア事業:「しゅふJOB」
・主婦に特化した人材派遣・紹介事業:「しゅふJOBスタッフィング」
・ハイキャリアを活かして時短で働く人材派遣・紹介事業:「スマートキャリア」

その他、「スキマ時間で気軽に働ける:ご近所ワーク事業」や「RPAで業務生産性を変える:RPA事業」など
多くの新規事業の立ち上げをしています。

「best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜」
を基本理念として、その時代の社会問題や、人々の不便を解決するための手法を事業化し、
社会のスタンダードとなるような大きな影響力を残していくことが私たちの役割です。
『ワークスタイルを変革する企業』として、現在上場を目指し邁進中です。
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 役員・社員および社員持ち株会
従業員数 360人
平均年齢 37.6歳
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F

【受動喫煙防止措置に対する事項】
 屋内禁煙

※従業員数・平均年齢はグループ全体の数値です

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