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未経験歓迎|【業務企画職】バックオフィス業務をより効率的にするための業務改善・DX推進/業務プロセスの改善と効率化に挑戦するチームメンバーを募集

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未経験歓迎|【業務企画職】バックオフィス業務をより効率的にするための業務改善・DX推進/業務プロセスの改善と効率化に挑戦するチームメンバーを募集

株式会社ビースタイルホールディングス - best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜

株式会社ビースタイルホールディングス 求人画像1
業務企画職
370万円〜500万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:時代に合わせた価値を、創造する
時代に合わせた価値を、創造する

「best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜」を理念とし、社会問題の解決手法を事業化。社会のスタンダードとなるような影響力を残すことが私達の役割。

仕事内容

「会社の未来をつくる、バックオフィス改革の推進役!」 私たちの会社では、 「もっと働きやすく、もっと効率的に」 を実現するために、 バックオフィス業務のDX化・業務改善を進めています。 あなたにお任せしたいのは、 社内の業務プロセスを見直し、仕組みをアップデートする仕事 です。 「言われたことをやるだけの仕事じゃ物足りない」「もっと良い仕組みをつくる仕事がしたい」そんな方にピッタリのポジションです! 【具体的には…】 ①「この業務、もっとラクにできない?」を考え、仕組みをつくる! → 業務の可視化・標準化・自動化を推進し、社員がもっと生産的に働ける環境を整えます。 ②法改正にもスムーズに対応できる組織へ! → 新しいルールに対応するための社内制度を整備し、より安心して働ける環境をつくります。 ③「やり方を変える」プロジェクトの推進役! → 経営層・現場の社員と協力しながら、より良い仕組みを実現します。

募集背景

より事業成長にドライブをかけるための募集(増員)を行います。 2002年の創業以来、育児と仕事の両立を望む女性が出産後もキャリアを継続できるような 仕事を増やし、女性の労働参加率を上げ、労働人口減少という日本の社会課題を解決する ために事業を行ってきました。 一つの節目として、2024年12月に東証グロース市場へ新規上場ができました。 しかし、これをゴールではなく、新たなスタートと位置付け、時代と共に常に変化し 続ける社会課題に合わせて、これからも新たな価値を創造し、社会課題を解決していきます。

配属部署

株式会社ビースタイル スマートキャリア 事業推進本部 事業企画部 オペレーション企画ユニット

この仕事で得られるもの

★ 業務改善・DX推進の経験 →業務の可視化・標準化・自動化を通じて、生産性向上や業務負荷の軽減を実現 する 仕事なので、企業の変革に貢献できるやりがいがあります。 DX推進に関わるスキルやプロジェクトマネジメントを実践的に身につけられるのが大きな魅力です。 ★ 「単なる事務」ではなく、企画・推進の役割 →単に決められた業務をこなすのではなく、 「どうすればもっと効率的にできるか?」を考え、企画・実行できるポジションです。 改善提案やプロジェクトリードの機会もあり、主体的に動きたい人に向いています。 ★経営層や現場の両方と関わる →経営層・各部門・現場担当者と連携しながら業務改善を推進するため、幅広い人と関わる経験が積めます。全社的な視点を持てるため、キャリアアップにもつながります。 ★未経験からでも挑戦できる →入社後半年~1年の育成プラン・研修が整備されている ため、職種未経験でも安心。 面倒見の良い社員が多く、サポートを受けながら成長できる環境です。 ★「はたらく」を支援する事業に貢献 →企業のバックオフィスを支えるだけでなく、「女性のはたらくを支援する人材会社」の一員として、より良い働き方をつくる仕組みづくりに関われるのも魅力です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F 【アクセス】 ・都営大江戸線・・・都庁前駅より徒歩5分 ・丸ノ内線・・・西新宿駅より徒歩8分 ・JR線/京王線/小田急線/丸ノ内線/都営新宿線/都営大江戸線・・・新宿駅 西口より徒歩13分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■評価昇給年2回(5・11月) ■賞与年2回(7・12月/昨年度実績:1カ月分×2回) ■受賞インセンティブ ■交通費支給(月2.2万円 ※上限6カ月13万円) ■研修制度(管理職候補者研修など) ■時差出勤制度 ■社内公募制度 ■キャリアチェンジ制度(年2回異動の希望を申請できる制度) ■リモート・在宅勤務可(育児・介護・その他事由がある方) ■私服勤務可 ■副業可 ■組織サーベイ(従業員エンゲージメントを測定) ■will面談(個人の強みを活かしたキャリア形成を支援) ■RETURNS(出戻り採用を行なう制度)

休日・休暇

年間休日:120日以上 完全週休2日制(土・日)※年に1回程度、社員総会等で土曜出勤の可能性あり 祝日休み 年末年始休暇(5日)夏季休暇(3日)慶弔休暇 有給休暇(入社時に3日付与) 産前・産後・育児休暇(取得実績あり/女性の育休取得率100%/男性取得実績あり) 介護休暇 子の看護休暇(小学校3年生まで1名につき5日迄) オクトワーク(育児・介護中の社員を対象としたフレックス制)

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