株式会社XAION DATA

株式会社XAION DATA（ザイオンデータ）は、2020年1月に設立したAIデータサプライヤー企業です。

私たちは、データエンジニアリングを強みとして、データの統合・加工・分析・提供を行いながら、HR事業・Sales事業・Marketing事業の3つの領域で事業を展開しています。

データの構造化基盤では、機械学習を活用し、さまざまなデータ形式を自動で構造化する仕組みを開発してきました。これらの技術は特許出願中で、独自の強みとなっています。

また、点在するデータを統合し、それぞれの事業領域における課題に向き合うことで、技術的な価値を提供するだけでなく、実際に社会や企業の課題を解決できるような事業づくりを進めています。

お取引先は大企業からスタートアップまで幅広く、特にテック企業から高い信頼をいただいています。経営面でも安定した基盤があり、技術や人材への投資を継続的に行える環境です。

創業者は佐藤泰秀（CEO）と石崎優人（CTO）で、二人は大手SIベンダーの新卒同期でした。その後、米国シリコンバレーのHRテックスタートアップに揃って入社し、現地での事業開発や資金調達を経験しています。

二人は大手企業で働いていた時期に、「自分の仕事は本当に世の中のためになっているのか」「自分自身のキャリアに役立っているのか」と悩んだ経験がありました。自分の価値を実感できずに悶々とする人は少なくありませんが、誰にでも「自分を必要としてくれる場所」が必ずあるはずです。

私たちはAIの力を通じて、一人ひとりが自分の価値を見出し、輝ける場所を見つけられるようにしたい。そんな思いから、XAION DATAを立ち上げました。今後も仲間とともに、新しい挑戦を続けていきます。

XAION DATAでは、これまで見つけることが難しかった有効なデータをAIによって見出し、データの価値を最大化する取り組みを行っています。

また、必要とされるデータ形式に合わせて、データの構造化や加工も実現しています。非構造化データの構造化やアノテーション、データフォーマットの成型・統一化など、多様なデータ形式に対応し、求められる形で提供することで、データから新しい価値を生み出しています。

近年、データ利活用のトレンドは大きく伸びていますが、日本国内ではまだ十分に進んでいないのが現状です。一方で海外ではオープンデータを含めた利活用の動きが活発で、大型IPOが生まれるなど大きな成果が出ています。将来のAI市場に向けて、データ利活用の推進やデータ流動性の向上、利活用可能なデータ整備といった観点からも、私たちが目指す「AI×データプラットフォーム」は、国内市場において大きな価値を発揮していくと考えています。

今後は、HR事業やSales事業において、市場にはまだない新しいサービスを展開していく構想です。日本のデータプラットフォーム市場は未開拓ながら1兆円規模のビジネスになると言われており、私たちは先行優位性を持ってアプローチしていきます。

現在は、これまで構築してきたデータ構造化基盤を活かし、HR事業・Sales事業の両領域でSaaSサービスの開発を進めています。HR事業では、ソーシャルリクルーティングを加速させるタレント検索エンジン「AUTOHUNT」を開発・提供中です。Sales事業では、企業データを統合し、CRM機能と連携させたセールス管理プラットフォーム「AUTOBOOST」の開発・提供を進めています。

私たちXAION DATAは、フラットな組織風土の中で、全員が当事者意識を持ち、主体的に考え、行動しています。創業者の佐藤と石崎もエンジニア出身であり、その背景からプロダクト思考・技術思考が根付いているのも特徴です。

事業理念（Business Philosophy）は「New but Practical」。これは「新しい事業づくり（New）」を進めていくだけでなく、「実用的で価値のあるもの（Practical）」をユーザーに届けることを意味しています。エンジニアリングを通じて「かっこいいもの」をつくりたい、そしてユーザーが本当に使いたいと思える価値あるサービスを提供したい、という想いを込めています。

また、行動指針（Value）として以下の4つを掲げています。
・Integrity First：誠実さ、自責思考、目の前の仕事をやり切る姿勢
・Always Evolving：成長意欲、改善マインド、本質を見抜く力
・Respect and Ownership：当事者意識、他者や仕組みへの尊重、チーム成果への責任
・Data to Action：論理的思考力、数値を基盤とした判断

私たちは、互いの意見を尊重しつつも、率直に意見を言い合える心理的安全性があってこそ、建設的な議論や新しいアイデアが生まれると考えています。

私たちが構築するデータプラットフォーム基盤を活用したHR事業・Sales事業は、今後の日本市場で注目される領域のひとつです。新しい市場に挑戦できる非常にチャレンジングなタイミングであり、企業として大きく成長していくフェーズを、仲間と一緒に担っていける環境があります。

一方で、まだ立ち上げのフェーズにあるため、今後の事業展開や方向性が変わる可能性もあります。だからこそ、会社の目指す方向性や今のメンバーと一緒に挑戦してみたいと思えるかどうかは、入社を検討する上で大切なポイントだと考えています。現状のメンバーは20代後半～30代前半が中心で、同年代の方であれば馴染みやすい環境だと思います。