事業成長の中核を担う！人材紹介事業のマーケティング担当｜1人目マーケ/事業責任者直下
株式会社XAION DATA - 日本初のAIデータサプライヤー
事業内容
大手事業会社に強い専任のコンサルタントが、自社プロダクトAUTOHUNTを用いて、転職市場にいない潜在層の優秀人材にアプローチする人材紹介事業です。
仕事内容
人材紹介事業において、事業成長を目的とした集客・認知・ブランド領域のマーケティング施策を一気通貫で行います。 戦略立案から実行、数値分析、改善までを責任者候補として推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ◎マーケティング戦略の立案・設計 └ 事業フェーズや成長戦略を踏まえ、集客・認知・売上に直結するマーケティング戦略を設計し、全体方針を策定します。 ◎オウンドメディアの立ち上げ・運用 └ オウンドメディアの企画設計、コンテンツ方針策定、記事企画、改善運用を通じて、集客・認知基盤の構築を推進します。 ◎広告運用（SNS広告・検索広告等） └ Google、Meta、X、YouTube等の広告運用を通じて、集客効率の最大化を図り、費用対効果を意識した改善を継続的に行います。 ◎マーケティング組織・機能の立ち上げ └ マーケティング機能の内製化・仕組み化・チーム構築にも関与し、事業成長を支える基盤づくりを担っていただきます。
募集背景
HR-X Companyの事業拡大にともない、人材紹介事業の候補者獲得をマーケティング戦略を整え実施することが急務なため。
配属部署
■配属先 HR-X COMPANY（転職市場にいない優秀人材にアプローチする人材紹介事業） ■組織体制について HR-X COMPANYのチーム体制 ・事業責任者：1名（CRO） ・CA：12名 ・営業事務：1名 現在、CAが自ら集客を行っております。マーケティング専任を置き、全体の集客を強化したいという狙いがあります。
概要
▍会社概要 XAION DATAは「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに掲げるAI×DATAカンパニーです。 「AI・データの時代」と言われながらも、現場ではデータが部門・システムごとに分断され、“部分最適”にとどまっているのが現実。 私たちは、AIに係る独自のデータ特許技術によって、あらゆるデータを統合し、埋もれた価値あるデータを発掘することで、AIと人の可能性を最大化していきます。 ▍本ポジション概要：イベントマーケターとは？ B2Bマーケティングには、さまざまな役割があります。 ・Web広告によるリードジェネレーション ・コンテンツ制作 ・データベース／MA管理 ・メルマガによるナーチャリング ・インサイドセールスとの連携 ・営業／マーケ文脈でのパートナーアライアンス設計 ・セミナーや展示会による集客 など その中で、本ポジションは セミナーや展示会による集客を担う役割ではありますが、“運営する人”ではありません。 イベントを単に回す担当ではなく、 イベントを起点に、マーケティング全体を動かすポジションです。 リード獲得にとどまらず、 ナーチャリング、営業連携、ブランド形成までを見据え、 イベントを“事業成長のエンジン”として機能させていく役割を担います。 ▍プロダクト概要 独自のオープンデータを基盤に、 HR領域・セールス領域それぞれで“これまで届かなかった相手に届く”プロダクトを展開しています。 ＜プロダクト①＞ 転職潜在層にアプローチできるHR Tech「AUTOHUNT」 ＜プロダクト②＞ キーパーソンに直接アプローチできるSales Tech「AUTOBOOST」
この仕事で得られるもの
■社会貢献性の高い事業を推進できるチャンス 私たちの事業は、転職市場にまだ出ていない優秀な人材にアプローチし、個々の可能性を最大化することで、日本社会全体に貢献できる素晴らしい機会を提供します。 ■事業成長の中核をマーケティングで担えるポジション マーケティングを単なる集客施策ではなく、事業成長の中核機能として担うポジションです。集客・認知・ブランド・売上の関係性を設計し、事業の伸びに直接責任を持つ経験を積むことができます。 ■ゼロからマーケティング機能を立ち上げられる 既存の仕組みや前例に縛られず、戦略設計から施策構築、改善サイクルまでを自らの判断で構築できます。マーケティング組織・機能の立ち上げに主体的に関われる、非常に希少なポジションです。 ■将来CMO・事業責任者に直結するキャリア形成 マーケティング責任者としての実績を積み上げることで、将来的にCMOや事業責任者を目指せるキャリアパスが開けます。単なる専門職に留まらない成長が可能です。 ■急成長するスタートアップで貴重な経験を積む スタートアップ企業の急成長を支えるフェーズに身を置くことで、成長のスピード感を体感し、自分自身の成長を加速させることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 2F 【アクセス】 半蔵門駅
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【加入保険】健康保険（ITS）、厚生年金、雇用保険、労災保険 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当 【福利厚生】定期健康診断、ワーケーション推奨制度、WeWorkフリードリンク
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・年間休日120日以上 ・入社日に病気休暇(Sick Leave)5日/年 ・年次有給休暇 入社1か月後 1日付与 入社2か月後 1日付与 入社3か月後 1日付与 入社6か月後 7日付与 ※以降、法定通り付与。 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇
“勝ち筋ある”アーリーステージとしての実績
シリーズA／約50名の規模ながら、 ・2025 Forbes JAPAN’S AI 50 選出 ・財界 BEST AI 100 選出 ・国内唯一の「4号優良認定事業者」（厚労省） ・複数のHRアワード受賞 ・特許取得済み と、技術力・プロダクトに高い評価をいただいています。
転職してきた理由（社員の声）
エンジニア｜李（Google本社） 「データの収集・統合からデータサイエンスに至るまで、XAION DATAの事業内容は、私が理想の仕事として求めていたことそのものでした」 営業｜薄木（キーエンス） 「XAION DATAのビジネスモデルの将来性を強く感じ、これからのAI時代を生き抜く上でこの会社だと思い、入社を決めました。スタートアップのXAION DATAには“0→1を創る余白”がある。」 CS｜清水（アクセンチュア） 「『既存の仕組みを支援する立場』から『新しい仕組みを自ら創る立場』へ。XAION DATAは“データレイヤー”に強みを持ち、大きな可能性を感じました。」 経営管理｜清川（IBM） 「技術的に重要ながらもプレイヤーの少ない“データレイヤー”でビジョンを描いている点が魅力的。このチームなら自分も大きなことができるとワクワクした。」 人事｜高野（グリー） 「高度な特許技術を保有し、磨けば光る原石のように映った。AIエージェント時代において、データ基盤に主軸を置いている点に大きな可能性を感じ、入社を決意しました。」
プロダクトについて
独自のオープンデータを基盤に、 HR領域・セールス領域それぞれで“これまで届かなかった相手に届く”プロダクトを展開しています。 ＜プロダクト①＞転職潜在層にアプローチできるHR Tech「AUTOHUNT」 転職市場の約6割を占めると言われる“転職潜在層”。 この層へのアプローチを可能にするのが、HR Tech「AUTOHUNT（オートハント）」。 SNSやWeb上のオープンデータを解析し、 これまで可視化できなかった転職潜在層をリスト化。 従来の「転職顕在層ありき」の採用から、 採用の前提そのものをアップデートしていくプロダクトです。 ＜プロダクト②＞キーパーソンに直接アプローチできるSales Tech「AUTOBOOST」 AUTOBOOST（オートブースト）は、 企業データと人物データを掛け合わせて活用できるAIセールスプラットフォームです。 従来のテレアポやメールでは接点を持ちづらかった決裁者・キーパーソンに対し、ソーシャルセリングによるダイレクトアプローチを可能にします。
Q.なぜ、4事業も展開しているのですか？
A.「勝ち筋のあるプロダクト」を生み出すためと、スタートアップとしての“足腰”を強くするためです。 XAION DATA は、 ・AUTOHUNT（採用プロダクト） ・AUTOBOOST（セールスプロダクト） ・AI×DATAソリューション事業 ・人材紹介事業 という4つの事業を展開しています。 1つめの理由は、 プロダクトの成功確率を上げるため。 ソリューションや人材紹介を通じて現場の課題を深く理解し、PoC（実証実験）の場としても活用することで、「机上の空論ではない、本当に使われるプロダクト」を磨き込んでいます。 2つめの理由は、 収益基盤を安定させるため。 プロダクトがまだ立ち上がり期の間も、ソリューション・人材紹介でしっかり売上を作れるからこそ「NeW But Practical（革新的、でも実用的）」なチャレンジを続けられます。 アーリーステージでありながら、“挑戦と安定”を両立するためのポートフォリオだと考えてください。
（補足情報）詳しい業務内容
■具体的な業務内容 ① イベント戦略設計 ・年間イベント戦略の策定 ・ターゲット／目的（新規リード獲得・ナーチャリング・商談前進）の明確化 ・KPI設計（リード数／商談化率／受注貢献など） ・営業／ISと連携した商談化までの導線設計 ② 企画・コンテンツ設計 ・イベントコンセプト設計 ・登壇テーマ／ストーリー設計 ・セミナー資料のディレクション ・ブース設計／メッセージ設計 ・共催パートナー選定・交渉 ・業界内ネットワークの構築・関係性づくり ③ 実行・プロジェクト推進 ・社内外関係者の巻き込み ・パートナー折衝 ・当日運営ディレクション ・予算管理・ROI管理 ・効果検証および改善設計 ④ ナーチャリング及び営業との連携 ・ナーチャリング担当と連携し、ハウスリストの検討フェーズに応じたイベント企画 ・IS／FSと連携し、商談を前進させるためのイベントコンテンツ企画 ・既存顧客に対する期待値醸成およびクロスセルにつながるイベントコンテンツの企画
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