Google本社出身エンジニアも在籍するAI×DATA会社｜あらゆるフェーズで事業を動かす設計ができるデジタルマーケター
株式会社XAION DATA - 日本初のAIデータサプライヤー
事業内容
AUTOHUNTはSNSデータを活用することにより、新たな採用手法を提案するSaaSプロダクトです。採用競争が激化する中で企業はより広い母集団へのアプローチが可能です。
仕事内容
CV・CPA改善に閉じたデジタルマーケに、違和感を感じていませんか？ “運用を回すデジタルマーケターから、 あらゆるフェーズで、事業を動かす設計ができるデジタルマーケターへ” ＼こんな独自の経験ができます！／ XAION DATAのデジタルマーケ職（B2B）なら、 ・顕在ニーズのプロダクトも、まだニーズが潜在的なプロダクトも ・既存カテゴリーのプロダクトも、新しいカテゴリーをつくるプロダクトも ・ブランドポジション確立前も後も ・ナーチャリング体制が整う前も後も 事業フェーズが次々と変わる環境だからこそ、 「今、この状況なら何を設計すべきか」を自ら仮説立てし、 事業を伸ばすためのデジタルマーケに本気で向き合う経験ができます。 ▍XAION DATAってどんなスタートアップ？ 弊社は「AI × DATAで世界中の価値を最大化する」ことをミッションにした、AI×DATAカンパニーです。 「AI・データの時代」と言われながらも、 現場ではデータが部門・システムごとに分断され、“部分最適”にとどまっているのが現実。 私たちは、AIに係る独自のデータ特許技術によって、あらゆるデータを統合し、埋もれた価値あるデータを発掘することで、AIと人の可能性を最大化していきます。 そして、「データの技術や基盤」が強みだからこそ、 特定の業界・業務に閉じた単一プロダクトではなく、 HR、セールス、そして今後はマーケティングや経営企画など、 複数領域にまたがるプロダクト展開が可能な事業構造を持っている会社です。 ▍他社デジマ職にはない価値・面白さ これからのAI時代の核となる「データ」に強みを持ち、今まさにアクセルを踏むタイミングにあるからこそ。 本ポジションでは、 運用を回すデジタルマーケだけでなく、 あらゆるフェーズで、事業を動かすデジタルマーケを設計し、深くやり抜くことができます。 これが、独自の価値であり、面白さです。 ある程度決まった状況で、 CPAやCVRを改善し続ける仕事ではありません。 ・プロダクトは、顕在ニーズか／潜在ニーズか ・市場は、立ち上げ期か／成長期か ・営業・ナーチャリング体制は、整っているか／これからか こうした状況が変わるたびに、 「今、この事業にとってデジタルマーケは何を担うべきか」を考え直し、ターゲット・KPI・メッセージ・施策を設計し、泥臭く実行していただきます。 これまでに培ったWeb広告の運用力を、 “事業視点での勝ち筋を描く力”に引き上げたい人のためのポジションです。 ▍この仕事のミッション デジタルマーケ職のミッションは、 事業成長につながるリードジェネレーションを実現することです。 事業会社のマーケターとして、 市場・プロダクト・競合を深く理解したうえで、広告運用を「回す」のではなく、「成果が出るまで徹底的にやり切る」ことが大前提となります。 その上で、弊社のデジタルマーケ職には、 市場特性やプロダクトフェーズの異なる複数プロダクトがあり、事業フェーズも刻々と変わるため、 ・今、このプロダクトはどのフェーズにあるのか ・この状況で、Web広告はどうすべきか を常に考え直し、仮説を立て続けることが求められます。 ▍具体的な業務内容 ・月1,000万円〜のWeb広告予算を担う ・各プロダクト／事業フェーズに応じたデジタルマーケティング戦略の設計 ・Web広告（Google、Metaなど）を中心とした施策設計・運用・改善 └日々の運用は代理店が担うため、方針設計・意思決定・ディレクションが重要な役割となります ・ターゲット、KPI、メッセージの設計および見直し ・IS／FSと連携し、事業視点でリードジェネレーション全体を最適化 事業成長をゴールに、 デジタルマーケ領域の仮説立てから実行・改善までを主担当として一気通貫で担っていただくポジションです。
募集背景
売上前年対比3倍、各プロダクトの導入数も急増し、PMFも明確。いよいよ成長期に突入しました。 ソリューション事業や人材紹介事業でも安定的な収益基盤が確立されており、今後はプロダクトの“勝ち筋をどれだけ早くスケールさせるか”が勝負。 その中で、事業成長の起点となるのがリードジェネレーションです。 十分なリードがなければ、ISやFSを増やすことも、 受注数を伸ばすこともできません。 そこで、 事業フェーズに応じたデジタルマーケを担うメンバーを募集することになりました。 勝ち筋のある事業と、組織拡大のど真ん中で、事業スケールの起点となるマーケに挑戦できます。
配属部署
■配属先 プロダクト横断のマーケティングチーム ■今後の体制 大きく以下の2つの役割で構成していきます。 ① プロダクト担当（PMM） ② プロダクト横断の各分野のスペシャリストチーム ・デジタルマーケ ・イベント ・CRM ・コンテンツ制作 ※現状は少数精鋭の体制で、社内メンバーに加え、 各分野に専門性を持つ業務委託メンバーと連携しながら推進しています。
概要
▍会社概要 XAION DATAは「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに掲げるAI×DATAカンパニーです。 「AI・データの時代」と言われながらも、現場ではデータが部門・システムごとに分断され、“部分最適”にとどまっているのが現実。 私たちは、AIに係る独自のデータ特許技術によって、あらゆるデータを統合し、埋もれた価値あるデータを発掘することで、AIと人の可能性を最大化していきます。 ▍ポジション概要 “運用を回すデジタルマーケターから、 あらゆるフェーズで、事業を動かす設計ができるデジタルマーケターへ” 本ポジションなら、 ・顕在ニーズのプロダクトも、まだニーズが潜在的なプロダクトも ・既存カテゴリーのプロダクトも、新しいカテゴリーをつくるプロダクトも ・ブランドポジション確立前も後も ・ナーチャリング体制が整う前も後も 事業フェーズが次々と変わる環境だからこそ、 「今、この状況なら何を設計すべきか」を自ら仮説立てし、 事業を伸ばすためのデジタルマーケに本気で向き合う経験ができます。 ▍強み シリーズA／約50名の規模ながら、 ・2025 Forbes JAPAN’S AI 50 選出 ・財界 BEST AI 100 選出 ・国内唯一の「4号優良認定事業者」（厚労省） ・複数のHRアワード受賞 ・特許取得済み と、技術力・プロダクトに高い評価をいただいています。 また人材面でも、Google本社・ゴールドマンサックス・キーエンス・日立・アクセンチュアなど、開発やCSなどの分野で実力を積んできたメンバーが続々とジョインしています。 ですから クライアントに喜ばれるプロダクトとサービスを、マーケターとして自信を持って広めることができます。
この仕事で得られるもの
▍①事業フェーズが変わっても通用する「事業視点のデジタルマーケ力」 顕在／潜在、立ち上げ期／成長期など、 事業フェーズに合わせて「今、広告は何を担うべきか」を仮説立て、KPI・ターゲット・メッセージ・施策を組み替えて実行します。 その結果、CV/CPAの改善に閉じず、事業を前に進める“勝ち筋”を描けるデジタルマーケ力が身につきます。 ▍② 良いプロダクトを広める誇り 弊社のプロダクトは、これまでの前提そのものを変えるものであり、 Forbes JAPAN’S AI 50 選出をはじめとした外部評価や、Google本社出身のエンジニアを含む強い技術チームに裏付けられたプロダクトだからこそ、マーケターとして自信を持って顧客に届けることができます。 ▍③ 「この市場・プロダクトを広めた」と語れる実績 今まさにPMFを迎え、 組織も、事業も一気に拡大していくフェーズです。 そのど真ん中で、事業成長にコミットする経験は、単なる広告運用の実績とはまったく異なります。 将来、 「この市場・プロダクトのマーケを担っていた」 と語れる実績は、キャリアにおいて大きな資産になります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 2F 【アクセス】 半蔵門駅
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【加入保険】健康保険（ITS）、厚生年金、雇用保険、労災保険 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当 【福利厚生】定期健康診断、ワーケーション推奨制度、WeWorkフリードリンク
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・年間休日120日以上 ・入社日に病気休暇(Sick Leave)5日/年 ・年次有給休暇 入社1か月後 1日付与 入社2か月後 1日付与 入社3か月後 1日付与 入社6か月後 7日付与 ※以降、法定通り付与。 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇
“勝ち筋ある”アーリーステージとしての実績
シリーズA／約50名の規模ながら、 ・2025 Forbes JAPAN’S AI 50 選出 ・財界 BEST AI 100 選出 ・国内唯一の「4号優良認定事業者」（厚労省） ・複数のHRアワード受賞 ・特許取得済み と、技術力・プロダクトに高い評価をいただいています。
転職してきた理由（社員の声）
エンジニア｜李（Google本社） 「データの収集・統合からデータサイエンスに至るまで、XAION DATAの事業内容は、私が理想の仕事として求めていたことそのものでした」 営業｜薄木（キーエンス） 「XAION DATAのビジネスモデルの将来性を強く感じ、これからのAI時代を生き抜く上でこの会社だと思い、入社を決めました。スタートアップのXAION DATAには“0→1を創る余白”がある。」 CS｜清水（アクセンチュア） 「『既存の仕組みを支援する立場』から『新しい仕組みを自ら創る立場』へ。XAION DATAは“データレイヤー”に強みを持ち、大きな可能性を感じました。」 経営管理｜清川（IBM） 「技術的に重要ながらもプレイヤーの少ない“データレイヤー”でビジョンを描いている点が魅力的。このチームなら自分も大きなことができるとワクワクした。」 人事｜高野（グリー） 「高度な特許技術を保有し、磨けば光る原石のように映った。AIエージェント時代において、データ基盤に主軸を置いている点に大きな可能性を感じ、入社を決意しました。」
プロダクトについて
独自のオープンデータを基盤に、 HR領域・セールス領域それぞれで“これまで届かなかった相手に届く”プロダクトを展開しています。 ＜プロダクト①＞転職潜在層にアプローチできるHR Tech「AUTOHUNT」 転職市場の約6割を占めると言われる“転職潜在層”。 この層へのアプローチを可能にするのが、HR Tech「AUTOHUNT（オートハント）」。 SNSやWeb上のオープンデータを解析し、 これまで可視化できなかった転職潜在層をリスト化。 従来の「転職顕在層ありき」の採用から、 採用の前提そのものをアップデートしていくプロダクトです。 ＜プロダクト②＞キーパーソンに直接アプローチできるSales Tech「AUTOBOOST」 AUTOBOOST（オートブースト）は、 企業データと人物データを掛け合わせて活用できるAIセールスプラットフォームです。 従来のテレアポやメールでは接点を持ちづらかった決裁者・キーパーソンに対し、ソーシャルセリングによるダイレクトアプローチを可能にします。
Q.なぜ、4事業も展開しているのですか？
A.「勝ち筋のあるプロダクト」を生み出すためと、スタートアップとしての“足腰”を強くするためです。 XAION DATA は、 ・AUTOHUNT（採用プロダクト） ・AUTOBOOST（セールスプロダクト） ・AI×DATAソリューション事業 ・人材紹介事業 という4つの事業を展開しています。 1つめの理由は、 プロダクトの成功確率を上げるため。 ソリューションや人材紹介を通じて現場の課題を深く理解し、PoC（実証実験）の場としても活用することで、「机上の空論ではない、本当に使われるプロダクト」を磨き込んでいます。 2つめの理由は、 収益基盤を安定させるため。 プロダクトがまだ立ち上がり期の間も、ソリューション・人材紹介でしっかり売上を作れるからこそ「NeW But Practical（革新的、でも実用的）」なチャレンジを続けられます。 アーリーステージでありながら、“挑戦と安定”を両立するためのポートフォリオだと考えてください。
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