配属部署

・マネージャー（男性）とメンバー3名（男性1名と女性2名） ・年齢層：30〜50代 ・わからないことがあれば、気軽に口頭/Slack等でワイワイ相談しあえる雰囲気です。

概要

”安心して働ける世界をつくる” 「安心して働ける世界」をつくるには、安心して働くためのルールが必要です。 多くの経営者はルール（＝仕組み）を作ることの重要性を認識しています。 しかし多くの企業が、そのルールを定義した社内規程を正しく作成し運用することができていません。とくに中小企業やスタートアップはそこにコストを掛けられない実情もあります。 私たちは、Technologyの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、より多くの企業が正しいルールを作成し運用できるようにしたいと思い「KiteRa」を作りました。 KiteRaは、就業規則や社内規程をかんたんに作成＆運用できるクラウドサービスです。 Web上の設問に答えるだけで就業規則や様々な社内規程を自動生成し、社内規程に特化した独自のクラウドエディタで規程業務を効率化します。また、規程データはクラウド上で一元管理され、簡単に共有できます。法改正に伴う具体的な対応内容も例文付きでナビゲーションします。 現在は、より多くの企業様に価値を届けるべく、社労士事務所向けに事業展開しています。 その後、日本中の企業様に「社内規程といえばKiteRa」と言っていただける、オンリーワンのSaaSを作っていきます。

この仕事で得られるもの

・裁量が大きく、お客様からのお問い合わせに対してテンプレートで回答することは少ないため、自身で考えた回答をお客様へ届けることができます。 ・プロダクトの改善スピードが速く、お客様へのサポートもアップデートしていくことができます。 ・入社年次に関わらず、チーム内の施策立案、運用、見直しのご提案は、すぐに実行へ移せる環境です（他部署も関係する内容は、連携しながら進められる環境です）。 ・エンジニアや社労士と同じ部門へ配属となるため、専門知識を持つ人と協力しながら、お客様をサポートできる環境です。 ・多様なお問い合わせに対して、サポートチーム内でも助けあいながら業務が進められる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「青山一丁目」0番出口から直結

待遇・福利厚生

- 社会保険完備 - フレックスタイム制度（コアタイム：11:00〜15:00） - 産休育休制度 - 残業代支給 - 昇給制度 - 通勤手当 -原則週5日出社にてご勤務いただきます

休日・休暇

- 土日祝休み - 年末年始休暇 - GW休暇 - 夏季休暇 - 年次有給 - 慶弔休暇 - 介護休暇 - リフレッシュ休暇 - アニバーサリー休暇 - ヘルスサポート休暇