株式会社ワンプルーフ

【圧倒的な実績で、ECビジネスを成功に導くプロフェッショナル集団】
当社は、ECサイト（特に楽天市場）のコンサルティングから企画・デザイン制作・システム構築・運用代行までをワンストップで提供しています。
「中小企業の発展と夢を広げる」という理念のもと、これまで2000社以上の支援を行い、支援開始から半年間で平均売上伸長率「約200%」という圧倒的な成果を記録。
「Rakuten RMS Service Square」の認定パートナー企業としても確固たる地位を築いています。

現在ではそのノウハウが高く評価され、アンダーアーマー、ニューバランス、デロンギといった誰もが知る世界的な大手ブランドや、大手エナジードリンクメーカーまで、多種多様なクライアントと「直取引」でプロジェクトを進めています。

【エンドユーザーの声を即座に活かす、アジャイルな組織】
当社の大きな強みのひとつが、自社コールセンターを完備している点です。
エンドユーザーの生の声を直接収集し、ECサイトのUI/UX改善やシステムの機能追加に即座に反映。ただ言われたものを作るのではなく、データとリアルな声に基づく「売れるためのサイト設計・開発」を実行できる環境がここにあります。

【次なるフェーズへ。自社サービスの舵取りをお任せします】
右肩上がりで成長を続ける当社ですが、現在はクライアントワークの拡大に加え、次なるフェーズへと大きく舵を切っています。
長年培ったEC運用ノウハウを結集した自社サービス「ECWITH」の拡充や、HR事業部を中心とした全く新しいWebサービスの新規開発が本格始動しました。

これからジョインされる方には、「0からサービスを創り上げ、自ら舵取りをする」という圧倒的な裁量をお渡しします。自分主導で企画を実行し、改善を回していく。そんな「0→1」のフェーズを存分に楽しめる、エキサイティングな環境。

【完全フルリモート×否定しないカルチャーで最高のパフォーマンスを】
当社はコロナ禍を機に導入した「完全フルリモート」を現在も継続中。
居住地を変えることなく、全国どこからでも東京水準の最先端プロジェクトに参画できます。
オンラインでも孤独感を感じないよう、仮想オフィスの導入や雑談オンリーのMTGを定期開催。

「頭ごなしに否定しない」という心理的安全性の高いカルチャーが根付いており、意見の発信も大歓迎です。

また、年間休日128日以上や、出退勤時間を前後できる「ズレ勤」制度など、自身のライフスタイルを大切にしながらキャリアアップを目指せる環境を整えています。年齢や性別に関わらず、頑張りは360度評価でしっかり還元。

クライアントのビジネスをスケールさせる「運用力」と、新たな自社サービスを生み出す「開発・企画力」。会社を次のステージへ引き上げてくれるコアメンバーとして、私たちと一緒に新たなサービスを世に送り出してみませんか？

■「中小企業の発展と夢を広げる」という原点
世の中には、まだ広く知られていない素晴らしい商品やサービスを持つ企業がたくさんあります。私たちが掲げる「中小企業の発展と夢を広げる」という理念は、そうした企業が持つポテンシャルを「EC」という強力な武器を使って最大限に引き出し、全国、そして世界のエンドユーザーへと届ける架け橋になりたいという想いから生まれました。

私たちは単なる「作業の代行業者」ではありません。売上の壁にぶつかっているクライアントに寄り添い、現状分析から企画、システム構築、運用に至るまで伴走する「パートナー」です。お客様のビジネスが成長し、売上という目に見える形で結果が出た瞬間、そしてその先にある企業の「夢」が広がっていく過程を共に喜べること。それが私たちの最大の原動力です。

■ 中小企業から世界的大手ブランドへ。変わらない本質
私たちの伴走型の支援スタイルと、半年で平均売上200％UPという確かな実績は、ありがたいことに業界内で高く評価されるようになりました。
その結果、現在ではスタートアップや中小企業だけでなく、アンダーアーマーやニューバランスをはじめとする世界的なナショナルブランドからも直接ご指名をいただけるまでに成長しました。

扱う予算や規模は大きくなりましたが、私たちがやるべき本質は変わりません。自社コールセンターを通じてエンドユーザーのリアルな「声」に耳を傾け、徹底したユーザー目線でサイトを改善し、クライアントの事業を成長させること。規模の大小に関わらず、すべてのクライアントの「夢を広げる」ことに全力で向き合っています。

■ 理念をスケールさせる「次なる挑戦」
今、私たちは会社として新しいフェーズを迎えています。
これまで培ってきたEC運用のノウハウを、より多くの企業に届けるための自社サービス「ECWITH」の開発や、HR領域における新規Webサービスの立ち上げです。
これは、私たちが直接支援できるクライアントの数には限りがある中で、「テクノロジーの力でより広く、より深く、企業の発展を後押ししたい」という理念の体現でもあります。0からサービスを創り上げ、社会に新しい価値を提供する。この挑戦の舵取りを、これからジョインしてくださる皆さんと共に進めていきたいと考えています。

■ クライアントの夢を叶えるために、まずは社員が輝く環境を
企業の発展を本気で支援するためには、それを担う私たち自身が心身ともに豊かで、自由にアイデアを発信できる環境にいなければなりません。

だからこそ、私たちは「否定しないカルチャー」を何よりも大切にしています。完全フルリモート環境下でも、画面越しの意見を尊重し合い、失敗を恐れずに挑戦できる心理的安全性を担保しています。また、年間休日128日以上や「ズレ勤」制度により、一人ひとりが理想のライフスタイルを実現できるようにしています。

「ECの力で企業の夢を広げる」。この理念に共感し、クライアントの成長、自社サービスの成長、そして自分自身のキャリアの成長を共に楽しんでくれる仲間をお待ちしています。

■ 全国どこからでも。最先端のプロジェクトに挑むフルリモート
当社はコロナ禍を機にいち早く「完全フルリモート」体制へ移行し、現在も全社員がこのスタイルで働いています。
住む場所にとらわれないため、全国どこからでも東京水準の最先端プロジェクトや、世界的な大手ブランドの案件に参画することが可能です。毎日の満員電車から解放され、通勤にかかっていた往復の時間を、スキルアップやリフレッシュ、家族との時間に充てることができます。

■ 孤独感ゼロ。心理的安全性を担保する「否定しないカルチャー」
フルリモートと聞くと、「質問しづらいのでは」「評価が見えにくいのでは」と不安に思う方もいるかもしれません。
しかし当社には「頭ごなしに否定しない」という温かいカルチャーが根付いており、心理的安全性は抜群です。オンライン上には仮想オフィスを導入し、気軽に声をかけあえる環境を構築。さらに、業務の話を一切しない「雑談オンリーのMTG」を定期開催するなど、部署の垣根を越えたコミュニケーション機会を意図的に創出しています。画面越しでも孤独を感じることなく、チームで連携して仕事を進められます。

■ 「ズレ勤」と「年休128日以上」で、理想のライフスタイルを
仕事で最高のパフォーマンスを発揮するには、私生活の充実が不可欠です。
当社では年間休日128日以上を確保しているほか、出退勤の時間を柔軟に前後にスライドできる「ズレ勤」制度を導入しています。「朝は子供を保育園に送ってから始業する」「夕方に中抜けして用事を済ませる」など、ライフイベントや個人の予定に合わせて無理なく働くことが可能です。実際に子育てと両立しながら、高い売上実績を出し第一線で活躍しているママさん社員も在籍しています。

■ 見えない頑張りも見逃さない「360度評価」
リモートワーク下でも、社員一人ひとりの頑張りやプロセスを正当に評価するため「360度評価」を採用しています。
上司からの評価だけでなく、一緒に働くメンバーからの多角的な視点を取り入れることで、納得感のあるフラットな評価を実現。社歴や年齢、性別は一切関係ありません。実力と意欲次第で、男女問わず管理職やプロジェクトのコアメンバーへと早期にキャリアアップできるクリアな環境です。

■ 自由だからこそ、プロフェッショナルとして自律する
私たちが提供している柔軟な働き方は、社員一人ひとりが「プロフェッショナル」として責任感を持ち、自律しているからこそ成り立っています。
手厚いサポート体制はありますが、細かく管理（マイクロマネジメント）されることはありません。与えられた自由と裁量を活かし、自ら考え、行動し、クライアントや自社サービスの成長に貢献する。そんな成熟した大人の組織で、あなたらしいキャリアを築きませんか。