忘年会への家族の同伴を大歓迎してくれる、社員と家族を大切にする文化があります！
大阪本社 システム部 システム2課 マネージャー C.M氏 2002年12月入社新卒で入社したシステム開発会社を2年目に退職し、当社に入りました。プログラミングをやりたくて入社したものの、わずか３か月で「CADを7年ほどやってほしい」と命じられたからです。転職活動では20社ほどを回りましたが、経験の浅い第二新卒を雇ってくれる会社はなかなかなく、当社はやる気だけの私を採用してくれました。 現在は、マネージャーとして11名のSESエンジニアを束ねると共に、自らは社内で受託開発を手掛けています。メンバーは5現場に分かれていますが、ツールを使ってコミュニケーションを取っています。人が命の会社ですから、メンバーの不満や不安をできるだけ聞き出して解消に繋げ、望みを叶えられるよう動くことがマネージャーとしてのミッションですね。 自分自身の業務としては、製造業向けのSAP連携ツールや、メールの誤送信を防ぐツール、役所の出生届の出力システム、ドローンの自動飛行アプリといったものを手掛けてきました。結構幅は広いと思います。 私は“生涯エンジニア”として手を動かし続けたいタイプ。ノーコード開発等“1憶総エンジニア”時代が始まる気運がありますが、プロのエンジニアにしかできない、生活を便利にする仕組みづくりに関わっていきたいと思っています。 当社に入って20年が経とうとしていますが、ずっと感じているのは、上の人にでも遠慮せずに話せるオープンでフラットな関係。冗談は冗談、本気は本気で話し合える。だからこそ、続けてこられたと感じています。 社員が働けるのは家族のおかげと、忘年会への家族の同伴を大歓迎してくれる、社員とその家族も大切にしてくれる会社だと思います。最近はコロナで行けていませんが、社員旅行もみんな楽しみにしていますし。 私は40代ですが、当社には30代の次期リーダー層が薄いので、リーダーにステップアップしたいエンジニアの方に来てもらえると嬉しいですね。色んなタイプの人がいるので、どういったタイプの方でも馴染めると思います。女性エンジニアも活躍しています。私のメンバーにも、現在産休中で復帰予定のエンジニアがいます。女性も大歓迎です。是非アクセスしてください！
自ら学んで技術を磨ける環境が揃っています！
大阪本社 システム部 システム3課 M.Y氏 2017年12月入社第二新卒で入社しました。学生時代からIT系を目指していて、何社かを回った中で面接官の対応や印象が一番良かったので当社を選びました。 入社以来、主にインフラ系のエンジニアとして働いています。現在は、警備会社の通報システムのリプレイス案件に、要件定義の段階から関わっています。当社からは3名のチームとして入り、サーバーの設計・構築というインフラ領域を担当。単なるリプレイスではなく、お客様の「これを機に業務改善に繋げたい」との声にお応えし、リモート環境でも作業ができるよう、サーバーをデータセンターに配置してアクセスできる仕組みを提案し採用されました。このように、お客様と一緒に考え、お客様の役に立つことができると非常にやりがいを感じますね。 私は未経験で入社し、1年目はお客様先常駐でサーバーの維持管理業務を担当しました。未経験で不安もある中でのスタートでしたが、大きな現場で業務は細分化されており自分の担当分野について主に毎日の通勤時間を活用して学習していました。２年目からは自社内で受託開発を手掛けていますが、書籍購入補助の制度や社内の検証用サーバーを活用して学習しています。 最近、オンデマンドのビデオ学習コンテンツが導入されましたが、どんどん利用しているところです。そのように、自ら学んで技術を磨ける環境が揃っているのはありがたいですね。 また社内にいると、業務時間が長くなっていないか社長自ら定時後に声掛けしてもらえたり、社員に気を配ってもらえていると感じます。社長をはじめ役員もエンジニア出身なので、エンジニアの気持ちをよく理解してくれていると思います。部門間や上下関係に壁を感じることがまるでないので、何事も相談しやすいですね。 今後は、自分が後輩を連れてプロジェクトを回し、色々教えていける立場になりたいと思っています。 IT領域の技術は日進月歩で、常に学び続ける必要があります。学んだ成果をお客様に還元することがミッションですから、そういったことにポジティブに取り組める人に来てほしいですね。また、案件によっては自分の適性に合わない仕事もあるかと思います。そんな場合でも、自分の幅を広げられるチャンスと捉えて前向きに努力する人だといいですね。お待ちしています！
日本を代表する大手企業での重要なインフラを支える基幹システムの業務にやりがい！
東京支店 システム二部 リーダー K.T氏 2017年8月入社テレビ番組等の映像編集を行うスタジオを運営する会社で総務・経理等を担当していました。転職当時37歳でしたが、職場の状況や40歳が迫ってくる年齢的なことから、このまま当時の仕事を続けていくことに不安を感じていました。もう少し資格や技術が身に付く仕事をしたい、と考えていた時に、情報セキュリティの分野に力を入れている現職の求人情報を見つけたことが当社に転じたきっかけです。ほとんど未経験に近い状態だった私に対して前職までの経験を評価し受け入れてもらえたことが大きかったですね。 現在は、お客様である大手通信ベンダーの決済システムが業界で定められているセキュリティ基準に対応できるようにアドバイスや対応策の検討・提案を実施するコンサルティングを担当しています。また、自社ではリーダーとして1名のチームメンバーの管理や評価を任されています。 そのお客様は日本を代表する大手企業であり、担当しているシステムも重要なインフラを支える基幹システムなので、大変ですが非常にやりがいを感じています。 また、AzureやAWS等のクラウドについての資格や、情報処理安全確保支援士の資格取得を目指して勉強もしています。オンプレミスからクラウドに環境を移すお客様が増え、不可欠の領域となっているためです。また、将来的にはマネジメント等、上の階層での業務に携わっていきたいと考えています。 当社のメンバーは客先で作業を行っている人が大半で、あまり顔を合わせる機会が少ないのですが、コロナ禍前には定期的に社員が集まる機会をつくる等、社員間のコミュニケーションの場を提供してくれています。また、社員教育にも力を入れていて、オンライン研修サービスを導入し自由に利用できるところも魅力に感じています。 これから一緒に働きたい方は、新しい知識や技術の習得を後押ししてくれる環境があるので、お互いに刺激し合って良い方向に進めるような方。経験も大事ですが、私の担当している業務では派遣先のプロパーの方や取引先の技術者・担当者等多くの方と一緒に仕事を進めていく必要があるので、打ち合わせ等で意見や要望を調整するような対応が必要になります。コミュニケーション力や調整力がある方は知識や経験がなくても十分活躍できると思っています。会社と共に成長していける環境があるので、刺激し合いながら一緒に成長できる仲間をお待ちしています！
多くの人々に利用してもらえるため、達成感と責任感を強く感じます！
東京支店 システム一部 M.K氏 2016年7月入社大学院では金属物性の研究に取り組んでいました。しかし本当に世の中の役に立つのか疑問を感じ、大学院卒業後、職業訓練校でITの知識を学ぶうちに、システムエンジニアとして働きたいと考えるようになりました。数ある求人の中で、当社の金融系のメインフレーム開発エンジニアの募集を見つけることができ、面接を通して、業務内容、使用言語、求められる能力について話し合った上で、入社を決めました。金融系の仕事は、多くの人が決済に使うインフラに関わることなので、間違いなく社会の役に立つ仕事と感じたからです。 入社してから現在に至るまで、金融系のメインフレーム案件に携わり続けています。システムの保守運用がメインですが、タスク次第では開発を行う場合もあります。 いずれにしろ、リアルタイムでお金が動く社会的に重要なインフラですので、失敗は許されません。そこで、会社としてテストを念入りに行うといったミス対策ルールをつくり上げているので、安心して働けています。 一方で、開発に携わったサービスがテレビCMで流れることもあります。普段は外から見えないITサービスの仕事ですが、多くの人々に利用してもらえるため、達成感と責任感を強く感じることができます。これからも「お客様から信頼される真のパートナー」を目指し、金融系メインフレーム技術者として活躍していきたいと思っています。 私が思うテイク-ワンという会社は“技術者の集まり”です。各個人が業務を通じて「これだ」と思う技術を高めていき、時には助け合い、時には切磋琢磨する。そんなカルチャーがあります。会社としても、従業員の声を聞いてサポートしてくれるので、当社に入社して本当に良かったと思います。その一例として。私の出身校である職業訓練校へリクルーティング活動してよいかという提案を快く受け入れていただき、これまでに３名の採用に繋げることができました。 最後に、エンジニアはスペシャリストであるものの、お客様対応や開発以外の業務も意識する視野の広さがあると、さらに活躍できるのではと思います。そんな方にアクセスしていただきたいと願っています！
