株式会社セブンデックス

セブンデックスは「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。

▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業
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企業が抱える経営課題、事業課題の解決、主にはマーケティング、もしくはブランディングに関する課題解決を目的とした支援を行っています。

市場をつくるマーケティング・ブランディングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、企業の成長実現およびマーケティングの最適化を目的とした支援を基本としています。

提供領域は以下の5つにわたります。
・ビジネスデザイン
・ブランドデザイン
・UXUIデザイン
・マーケティンググロース
・DX支援

【⼀部ご支援企業例】
− 東邦ガス株式会社：コーポレートブランディング
− 株式会社MIXI：「minimo」サービスブランディング
− GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社：「電子印鑑GMOサイン」UXUIデザイン
− 株式会社トライバルメディアハウス：新規事業「MARPS」サービス立ち上げ支援


▼HRソリューション事業
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「日本の働くにまつわる閉塞感」を打ち破り、人と組織の持つ可能性を解き放つことを目指し、2024年1月から新規事業として立ち上げました。転職エージェントからスタートし、今後は採用ブランディングや組織開発・制度設計など組織デザインの支援を展開予定です。

【提供サービス】
20代、30代ハイキャリアに特化したエージェント「GOALS」
若手ポテンシャル層に特化したエージェント「キャリチェン」

▼セブンデックス創業の思い
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「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」

そんな志のもと、セブンデックスは2018年に生まれました。

この社会には古い慣習や価値観が根強く残り、「変わらない・変われない」という閉塞感で満ちています。

日本にはもっと可能性がある。
もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。

いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。

セブンデックスは、ひとりでは変えられないことも、「チームなら変えられる」と信じています。
熱量のある仲間たちと共に、社会の閉塞感を壊し、次の時代の“シーン”を創り出していきます。

セブンデックスは、目の前の事象に真摯に向き合い、情熱を持って挑む姿勢を大切にしています。
同時に、理想を実現するために必要な冷静さと論理的思考も兼ね備えたチームです。

「最善」と「現実」の両方を正しく理解した上で、「どうすれば実現できるのか？」を考え抜き、情熱と知性を持って顧客と共に汗をかく存在でありたいと考えています。

セブンデックスは、個の力だけでなく“チームセブンデックス”として突破することを大切にしています。理想だけで終わらせない。情熱を見失わず、最適な方法を思考し、成果にコミットメントする。
それが私たちのスタイルです。

▼バリュー
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日々の行動や判断の基準となる5つのバリューを定め、組織に深く浸透させています。
・All Star
・Break
・Exciteful
・One Team
・Fact Base


▼多様なバックグラウンドが集まる事業家集団
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セブンデックスには、起業経験者やスタートアップ出身者をはじめとした、
挑戦と実践を重ねてきたメンバーが数多く在籍しています。

・メルカリ、マイナビ、楽天、ビジョナルなどの出身者
・在籍メンバーの約15%が起業または役員経験者
・職種も多様（ビジュアル/UXUIデザイナー、事業開発、営業、マーケター、人事、エンジニア など）
・年齢層は新卒〜40代のミドルレイヤーまで幅広く、平均年齢は30歳

それぞれの強みを持ったメンバーが、同じ志を共有しながら、
フラットに向き合い、共に事業と組織をつくっています。


▼コミュニケーションによるコラボレーションを重視した働き方
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・ハイブリットリモートワーク（週3出社、週2リモート）
・月1回の全社会/懇親会の実施
・恵比寿駅近のオフィス/近隣家賃補助制度あり
・産休・育休の取得実績あり。ライフステージに合わせ、どのように働くことがベストか、話し合いながら決めています。