自由度がパフォーマンスを上げる！　HRbaseの働き方

【レベニュー統括マネージャー / 山田】労務×AI領域のリーディングカンパニーとして、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進め、より多くの方にHRbase PROを活用いただくために活動をしています。

◆創業当時から「フルリモート×フルフレックス」 セキュリティを確保したうえであれば自宅でもカフェでも構いません。旅をしながら仕事をすることも可能です。社員の7割は関西圏在住ですが、遠方からフルリモート勤務しているメンバーもいます。 コアタイムなしのフレックス制度を取り入れており、子育てや介護をしながらの勤務も可能。プライベートを大切にしながら勤務いただけます。 ◆自由度の高い理由 フルリモート×フルフレックスは「楽だから」ではありません。その人が最大限にパフォーマンスを上げられる働き方を、自分自身で設計していただくための制度です。 いやいや働いても、いい成果は得られません。やらされ仕事やネガティブな成約をできる限り排除し、かわりに存分にスキルを発揮できる環境を目指しています。 自律して働きたい、自分のスキルを最大化させたいと考える方なら、この自由度をフル活用していただけます。 ◆副業可能 副業を許可しています。多様な働き方の推進と、社員のキャリア形成につながると考えているからです。（ガイドラインは定めています） ◆キャリア 役職や雇用形態ではなく「役割」が重視される、フラットな組織です。また希望やキャリア思考にあわせて、ポジションも柔軟に創設しています。 縦割りの企業から転職されると、はじめは戸惑うかも知れません。株式会社HRbaseのスローガンは「働くをカラフルに」です。それが体現された仕組みですから、ご自身の「色」をこの環境で発揮してください。

自社サービス「HRbase PRO」を開発、提供中

【社会保険労務士 / 今堀】ITベンチャーですが、労務のプロも多数在籍。専門性にこだわっています。

株式会社HRbaseでは現在、社会保険労務士向けのクラウドサービス「HRbase PRO」の開発を進めています。2023年には業界を先駆けて生成AIを活用したツールの開発にも着手しており、新しい技術に貪欲にかかわっていく姿勢を大切にしています。 代表も社会保険労務士で業界の課題を熟知しており、だからこそバーティカルSaaSの開発をスピーディーに進められています。 強みは「開発力と専門性」。エンジニアも最上流からかかわり、ブランドと専門家の知見をシステムに落とし込むためのアクションプランを考えていきます。 とはいえ労務知識は必須ではありません。さまざまなスキルを持つメンバーが集まっていますが、大切なのは「働くをカラフルに」という理念に共感し、仕事を通じてそれを体現したいと思う気持ちです。

リモート組織だからこそのコミュニケーション

【バックオフィスチーム / 万木】聞きたいときにすぐ聞けるので、子育てをしながらのリモートワークも快適です。

風通しがいい、とは使い古された言い回しですが、HRbaseは「役職やチームを超えて、意見を出し合える組織」を目指しています。 創業時からフルリモートで経営をしてきたので、全社に「リモートでもコミュニケーションを取り合う文化」は浸透しています。 ・Slackでのテキスト文化が根付いている ・Slackのスタンプなどを活用した気軽なやり取りがある ・ハドルで「ちょっといいですか」がしやすい風土 ・バーチャルオフィスの導入（利用はチーム単位での任意） Slackで「ちょっとハドルいいですか？」が聞ける方であれば、コミュニケーションは取っていただけるはずです。 またフルリモートでもスピード感を持って仲間を仕事を進められる環境作りのため、年に4回（3か月に1回）の全員出社日を設け、全社員が大阪オフィスに集合します。 年4回のうち、2回は1泊2日の合宿です。MVVの浸透や、フルリモート組織だからこそ、リアルの場でのコミュニケーションの機会として行っています。 最近はフィードバック文化の形成に着手しました。伝える力、聴く力を向上させ、強いチームを作るための環境整備が進んでいます。

株式会社HRbase　代表取締役　三田弘道より

【代表取締役 / 三田】理系の社会保険労務士という立場から、労務管理とITをつなげて社会に価値提供を行っていきます。

株式会社HRbaseは、まだまだ未熟な企業です。 ・サービスがまだ思い描く完成像の3％も仕上がっていない ・大企業のような高い給与や福利厚生があるわけでもない ・有名外資系コンサルなどのピカピカキャリアの人が集まっているわけでもない ただし、今のステージだからこそ、 ・「このサービスは自分がつくったんだ」という実感が持てる ・自分の好きな時間、好きな場所で好きな働き方ができる ・それぞれが自分の得意分野を生かし、支えながらチームとして動ける という魅力があると思っています。 終身雇用の時代は終わりました。これからは、さまざまな仕事のステージを通過し、その中で最大限の力を発揮して会社と価値共有していく人が、「仕事を楽しめる人になると思っています。それに共感していただけるなら、弊社を次のステージにしてみませんか？ 少しでもご興味あれば、ぜひお話させてください。 ご応募、お待ちしております。