一人では実現できないことも、チームで形にしていく

タイトルや役職による上下関係ではなく、 メンバー同士が輪のようにつながる関係性を大切にしています。 そのため、立場に関係なく本音ベースでのコミュニケーションが可能です。 また、メンバー一人ひとり...続きを読む

利益をメンバーに高還元する給与制度

①採用選考の段階で、経歴・スキルを踏まえた上で、おおよその売上単価の幅（つまり給与の幅）を開示しています。 ※会社業績により変動の可能性があり。 ②RCIでは、システムエンジニア職全員に対して...続きを読む

メンバーの意見が反映されながら、会社と一緒に環境をつくっていける

「こうなったらいいのに」「もっとこうしたい」といった 社員一人ひとりの声を大切にし、実際の制度や取り組みとして形にしてきました。 メンバーの意見が反映されながら、会社と一緒に環境をつくっていける点...続きを読む

仕事だけでなく、家族やプライベートも大切にしてほしい

家族の病気やけがなど、万が一のときにも安心して対応できるよう、 「家族ファースト制度」を設けています。 家族の体調不良や急な付き添いが必要な場合でも、 無理に仕事を優先するのではなく、 まずは...続きを読む

一人にしない、手厚いサポート体制

RCIエージェンシーでは、 部署や役割を越えたコミュニケーションを大切にしています。 月に一度開催している「感謝会（食事会）」では、内勤・外勤のメンバーが集まり日頃の感謝や近況を共有する時間を設け...続きを読む