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一人で抱え込まないコンサルキャリア|チーム体制で伴走しながら成長できる|収入と働きやすさを両立

株式会社RCIエージェンシー - ITコンサルタント・エンジニアが主役となってクライアントの変革を支援|充実の福利厚生と休暇で働きやすい環境

株式会社RCIエージェンシー 求人画像1
ITコンサルタント/PMO
500万円〜1500万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:「コンサルティング・開発」×「設計図面の言語化・構造データ化AI」
「コンサルティング・開発」×「設計図面の言語化・構造データ化AI」

「⼈のポテンシャルを開放し、AI‧ITで価値創造を加速する」をミッションに掲げ、コンサルティングやシステム開発サービスを提供。

仕事内容

当社の事業は、大きく 2つの軸で構成されています。 ①コンサルティング・システム開発事業  製造・流通・金融・公共など、幅広い業種の誰もが知る大手企業を中心に、  多くがプライム(1次請け)として参画し、業務理解からIT活用、プロジェクト推進、定着化までを一体で支援しています。  単なる人材提供や開発支援ではなく、  「なぜこの業務・仕組みが必要なのか」「どうすれば本質的に良くなるのか」を起点に、 業務・IT・組織を横断して価値提供することを強みとしています。 ②設計図面の言語化・構造データ化AI事業  設計図面を業務で用いる建築・土木、製造、インフラ、住宅、不動産などの業種のクライアントにおいて、「設計図面のすべての情報を言語化・構造データ化し、"会社の資産" にする」ご支援をしています。  設計図面に含まれる様々な情報を、人が理解しやすい文章表現と、  システムやAIで利活用・連携可能な形式を含むデジタルデータへ変換する技術です。  具体的には、     ・図面内の文字情報(注記・寸法・仕様など)   ・線分・形状・配置関係を含む図形情報(線種、線の接続関係、位置関係 等)   ・図面種別ごとの文脈(平面図・断面図・系統図 等)  を弊社独自のAIモデル・技術により、言語化・構造データ化し、  工数・コスト削減、品質標準化、属人化解消、ナレッジ蓄積・活用、DXの加速化に貢献しています。 RCIは、この 「コンサルティング・開発」×「設計図面の言語化・構造データ化AI」 の2軸で成長することで、 現場課題の解決と、持続的な価値創出の両立を目指しています。

募集背景

成長を加速させるためにITコンサルタント/PMOを積極採用しています。少しでもご興味頂ければ、相互理解を深めることを目的とした社長または人事とのWebミーティングを設定します。

配属部署

コンサルティング・開発Section

概要

RCIエージェンシーでは、製薬・金融・流通・インフラなどの大手企業を中心に、 業務整理 × IT構想策定 × システム設計 × 継続的な改善を一体で支援しています。 机上の空論になりがちなコンサルではなく、 現場に入り、システム設計や実装・運用まで見据えて意思決定する “実行力のあるITコンサル”を目指す組織づくりを進めています。 年齢や肩書きに関係なくフラットに議論でき、 営業・マネージャーも定期的に現場に現場を訪問するなど、 コンサルタントが一人で抱え込むことのない体制です。 働く環境・制度 ・業界トップクラスの還元率と、透明性の高い評価制度 ・複数名体制を前提としたプロジェクト参画 ・稼働状況をチェックする体制が整っているため無理のない働き方 この仕事で得られるもの ・業界知識 × IT × 業務設計を備えた市場価値の高いITコンサルスキル ・要件整理役ではなく、構想・設計・意思決定を任される立場へのステップアップ ・上流構想からシステム設計、運用改善まで一気通貫の実践経験 ・ITコンサルタント/シニアコンサル/アーキテクト/マネージャーなど柔軟なキャリアパス

この仕事で得られるもの

■業務×ITの両軸で活きる幅広い知識とスキル ■課題の本質を捉える論理的思考力 ■案件参画後も安心して働ける、ソリューション営業による手厚いフォロー体制 ■上流からクライアントに向き合い、成果創出にコミットできる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13 リードシー恵比寿ビル1F 【アクセス】 JR山手線他・りんかい線「恵比寿」徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【働く環境・ワークライフバランス】 ・残業平均 月16.2h。無理な稼働を防ぐプロジェクト設計 ・完全週休2日制(土日)/年間休日120日以上 【保険】 各種社会保険、労働保険完備 【福利厚生】 ■家族ファースト制度​ ■書籍購入制度 ■ランチミーティング制度 ■リファラル採用制度 ■資格取得補助制度 ■企業型拠出年金制度 ■感謝会(月1回の全社交流イベント) ■レクリエーション

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)/年間休日120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■家族ファースト制度​  社員の家族が病気やケガをして付き添いが必要な場合、年間1日までは欠勤扱いにならない休暇制度

社長からのメッセージ

社員には、幅広い知識やスキルの向上に努めてもらいたいという思いと同時に、人望のある人になってもらいたいと思っています。 人望とは、論理を越えて、この人と一緒に仕事がしたいと思われることやこの人に付いていきたいと思ってもらえうことだと考えています。 あなたも、そんな人望のある人になりたいと思いませんか?

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