時代が変わっても、常に活躍の場を提供できます!

先輩エンジニアがしっかりとサポートしてくれる体制が整っています。

エンジニアが働きやすい会社を創るため、エンジニアからの意見を取り入れた制度を整備しています。東証一部上場のワールドホールディングスの後ろ盾もあり、安心して長く働き続けることができます。 20代、30代、40代、50代まで幅広い年代の社員が在籍している当社は、 社員の30%以上が勤続10年以上と、エンジニアが長く働ける環境づくりに力を入れています。 （社員定着率94%）

エンジニアが声を上げて色々な事を取り入れています

会社が我々エンジニアの声をちゃんと聞いてくれるので、 今実施している、資格取得補助や受験料の補助といった 福利厚生はエンジニアから声が上がり実際に取り入れています。

元大手メーカー役員をお招きしてリーダー研修を実施しています

リーダー研修中の風景

資格取得支援制度や資格手当がとっても充実させていますが、月1回の集合研修に勉強会が開催されることもありスキルアップしたい方には環境を整えております。また、元大手メーカー役員の方を講師としてお招きしてリーダー研修を実施しています。色々なプロジェクトに携われてきた方から生の情報を聞けるのはこの研修の醍醐味です。

エンジニア同士のコミュニケーションを大切にしています

・月1度、平日16：00～18：00に各拠点のエンジニアが集まる帰社会を実施しています。多いエリアですと約200名が集合してエンジニア同士のコミュニケーションはもちろんの事を、講義形式で研修も実施しております。 また、年2回は個人面談を実施して前期の振り返りとキャリアに関する相談ができます。

しっかりとした体制作りと幅広いキャリアの支援しております。

さまざまなプロジェクトに幅広くチャレンジできる環境を整えつつ、エンジニアが望めばひとつの技術を徹底的に追求できる体制も作っております。 希望に応じて多様なキャリアを築ける様に仕組みづくりをしておりますので当社で働く魅力を感じて頂ければさいわいです。 市場に目を移してみると、世界規模での5G社会への移行が進んでいる影響を受け、メーカーで活躍するITエンジニアの市場価値は、ますます高まっているそうです。実際に当社でもありがたいことに色々とお声を頂いております。今後も大手企業と直取引を行なうケースを増やしていき、当社のITエンジニアが上流から案件に関われる機会が増えていく様にサポートして参ります。 是非、ご自身の望むスキルアップを当社で挑戦してみませんか？