未経験から資格を取得でき、レベルに合った業務に配属してくれるところに安心感があった。

前職／事務 入社／2024年 氏名／S.M.

■もっとITを学びたい。 新卒で保育士をしていたんですが、人間関係に悩んだり、マルチタスクで行動したりすることなど適性を感じず転職しました。前職はアルバイトの事務だったんですが、Excelとスプレッドシートを学び、よりスキルアップしたいと感じてIT業界を志すようになりました。有期雇用でなく、正社員として収入アップしたことも転職の理由の1つです。 ■アデコは安心できた。 アデコは規模の大きい会社なので、雇用や待遇に関しても安心感がありました。面接時に「学生の時に派遣のアルバイトをして、トラブルで理不尽な対応をされたことがあって、派遣会社に不安がある」と伝えたら「しっかりサポートする」と言っていただけたのがとても心強かったですね。 ■優しく接してもらっています。 1ヶ月の研修を終え、ITパスポートの資格を取得し、さまざまな知識を得ることができました。派遣先の方も皆さん温かく、日々勉強になって楽しいですね。何か分からないことがあっても早めに返答をもらえるのがありがたいです。アデコもみんな優しく接してもらえるので、人間関係で悩むことがほぼありませんし、ワークライフバランスも整っています。 ■解決して喜ばれるのが嬉しい。 ヘルプデスクとして働いていますが、その他のシステム導入や各種検証、資料作成など多岐にわたる業務に挑戦させてもらっています。社内のお問い合わせ対応をして、解決した際に感謝の言葉をいただけると、とても嬉しいですね。

良い環境で成長を楽しめています。

前職／学校法人職員 入社／2022年 氏名／O.A.

■まったくの未経験でも安心できた。 IT業界も職種も未経験でしたが、アデコの入社後の研修や業務管理などの体制が整っていたため、未経験でも安心してチャレンジできる環境だと思い入社を決めました。 ■困っている人から喜ばれています。 ヘルプデスクとしてお客様先の問い合わせ対応などをしています。クライアント先の社員の問題を解決するたびに感謝され、困った人たちのために役に立っていると実感できます。働くうちに、ITリテラシーが向上し、情報セキュリティへの意識も高まってきました。 ■自然とスキルアップできる環境。 ITサポートの仕事は、技術的な知識を駆使してさまざまな課題に対応するため、常に新しいスキルや知識を学び続けることが求められます。新しい課題にも学んだスキルや知識を応用することで、効率的に課題を解決するプロセス自体も面白く、日々の業務を通じて自分のスキルを磨けています。 ■成長しやすいサポート体制。 営業担当やキャリアコーチの方々がサポートしてくださり、より良い環境をつくってくださるおかげで安心して仕事に取り組むことができます。特に個々の成長やキャリアアップを重視したサポート体制が整っているため、自身のスキルを磨きながら、充実した日々を過ごせています。

デジタルキャリアシードの無期雇用派遣とは？

気になる働き方について

デジタルキャリアシード(DCS)は アデコの正社員として、様々な企業で就労するという働き方になります。 就業先の職場は変わるので、色々な経験ができ、未経験スタートの方はスキルを身に着けやすい環境です。 【DCS無期雇用派遣のメリット】 転職することなく色々な職場で経験を積めるので、 ・未経験からキャリアアップしやすい ・正社員なので、賞与や福利厚生など充実した待遇 ・地域限定社員のため、会社都合の転居を伴う転勤がない ・研修充実（入社後1ヶ月間のオンライン研修） ・未経験や方向転換など様々な状況からチャレンジできる etc..

ITエンジニア、ITコンサルタントが考案した無料のオンライン研修です。

1ヶ月研修の詳細とは？

【専門家たちが開発】 あらゆる業界、企業に向けてITコンサルタントを行なうグループ会社『AKKODiS（アコーディス）コンサルティング』のエンジニアやコンサルタントなどと連携して研修プログラムを開発しました。研修期間は1ヶ月です。 【現場ですぐに役立つオンライン研修】 研修はオンライン受講で、前半は基本的な知識をインプットするフェーズ。そして後半は実際に直観的にアプリケーションをつくってみたり、膨大なデータを処理して見やすいレポートを作成したり、トラブルシューティングをしたり、模擬テストを実施したりとアウトプットするフェーズです。インプットとアウトプットを繰り返すことで、短期間ながらすぐに現場で役立つ研修です。 【無料の研修で学ぶことが仕事です】 1ヶ月の研修期間中はお給料をもらいながら資格取得を目指していただきます。

成長を支えるサポート体制

アデコのサポート体制

【あなたのキャリアを支える2ポジション】 アデコは「人財躍動化を通じて、社会を変える」というビジョンを掲げています。1人ひとりが活躍、躍動してもらうために「営業」と「キャリアコーチ」がサポートします。営業はあなたの成長につながるプロジェクトを獲得し、キャリアコーチはスキルアップに向けたコーチングを通してパフォーマンス向上を支援します。 【継続的なスキルアップ支援】 スキルアップに向けた資格支援制度があります！ 配属後、対象資格を受験し合格した際の受験料を会社負担！ 「新しいツールを学びたい」「新しい言語を覚えたい」といった成長意欲に応えます。 【約300種類のeラーニング】 オンラインでいつでもどこでも学べるeラーニングがあります。今学ぶべきスキルや知識、なりたい自分に合ったスキルや知識を習得できます。