株式会社メイキップ - “it”で今まで「不可能」だったことを「可能」にする
ファッション領域をitで進化させるWebサービスの企画、開発、提供及びWebサービスを活用したマーケティング、プロモーション、コンサルティングを提供しています。 【1】unisize:適正サイズレコメンドシステム 【2】unisize DX:ユーザ体型や購入データを活用した課題発見ツール 【3】UOS:ユニフォームの採寸・注文受付・オーダー集計業務を一元デジタル化 Makipは「Make it possible」を縮めた造語です。 ITを通じ、今まで不可能だったことを可能にしたいという会社のVISIONを社名に込めています。
データ分析とエンジニアリングを活用し、アパレル企業に対する推奨エンジンの効果レポートや分析レポートを提供するお仕事や、集計データやKPIを企画チームと連携して把握し、最適化策を提案する役割もお願いします。また、当社の成長を支えるデータ分析の提供も求められます。 ▼業務詳細 ・企画チームと連携してKPIや集計データの把握 ・効果レポートや分析レポートの提供 ・レポート集計のためのバッチシステムの開発と保守運用 ▼ポジションの魅力 ・市場トップシェアunisizeを軸とした「自社製品」の開発に関われる(受託開発はしておりません) ・マイクロマネジメントなく、「自由に伴う責任」を皆が意識して自律自走で業務を遂行していく ・膨大な量の人体情報、商品情報、購買情報を保持したビッグデータ(当社でしかさわれないデータです) ・ファッションテック市場の将来性は高くDX展開はもちろんのこと無人店舗、メタバースへといった新世界への期待 ▼開発環境 ・開発言語:shell, python, SQL ・環境: AWS, Linux ・その他:GitHub, Slack, Backlog, Redash ▼配属チーム構成 ・プロダクトマネージャ 2名 ・エンジニア2名 ・アルバイト、業務委託など 数名
募集背景
アパレルEC向けレコメンドエンジンunisize(ユニサイズ)の導入企業数が250社を突破し、現在も順調に導入社数が増加しています。導入社数増加に伴いデータの蓄積も進んでおり、商品・人体データは数百万規模、購買・商品閲覧データは数億を超えています。これらのビッグデータを活用すると同時に、先進的なAI技術との融合により革新的なファッションテックサービスを続々と企画・創出しています。今回は主に当社の成長を支えるデータ分析の分野を担っていただきます。
配属部署
開発チーム ▼ チームメンバー、働く環境について ・大手IT企業出身のエンジニアや上場経験のあるCTOと一緒に開発できる ・AI(機械学習)など最新の技術を用い、チームでプロダクト開発を進める ・主体性を持った社員が多いので、日々の業務の中で刺激を受けられる ・個人の得意を活かしていくことが得策と考えているため、枠にとらわれず、自分次第で「なりたい自分」を目指すことができる
概要
▼会社について ・サイズレコメンドSaaSサービス「unisize」が順調に伸びており、月間100万人近いユーザーが利用 ・新規ビジネスも立ち上げ中 ・資金調達が完了し財務的安定度◎ ・数年以内の上場を目指している ・レベルの高い社員が多く、切磋琢磨できる ・ハードワークだが、オンとオフの切り替えを重要視している ・オープンな社風で、ほぼ全ての情報が共有されている 30代・40代のメンバーが多く、大人な落ち着いた雰囲気の会社です。 (最近joinしたメンバーは「みんな早く帰りますね!」と驚いていました)
この仕事で得られるもの
・トップダウン式ではない自律自走する環境で成果を上げる経験 (固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合う環境です)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区矢来町126 NITTOビル1F ※事業拡大に伴う人員増加に対応し、2022年1月に移転完了(移転後のオフィスは、以前の約2倍の面積になりました)。 【アクセス】 ■神楽坂駅 東京メトロ東西線 徒歩1分 ■牛込神楽坂駅 都営地下鉄大江戸線 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
10:00〜19:00 コアタイム 11:00〜16:00 のフレックスタイム制 月水金の週3日出社としており、残り2日はリモート勤務可能 通勤交通費一部支給(月額5万円まで) 厚生年金 雇用保険 社会保険 Workation 制度(年1回利用可能) (Work + Vacation:就業時間中に連絡が取れればどこで働いても良く、旅行に行っても良しとする制度)
休日・休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
キーワード
Golang,エンジニア,サーバ,AWS,python,スタートアップ,バックエンド,ファッションテック,ビッグデータ,AI
カルチャー
固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合います。 非常に高いプロフェッショナル度をそれぞれが求め合い、非常に激しい議論も辞さないので、初めて会議に参加される方はびっくりされることが多いですね(笑) それぐらい全員が真剣にサービスのことを考え、新しい方法を求めている会社です。
メンバー
様々なインターネット企業を経験し、それぞれの企業で重要なポジションを担っていたメンバーが多く働いています。 ですので、それぞれの分野においては非常に専門知識と経験が多く、かつ、専門以外の領域においても意志やこだわりを持っているメンバーが多く存在しています。 人柄は皆親切で、困りごとや困っている人がいたら率先して助けに行きます。
行動指針
1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ 何事においても真摯、誠実、公平な態度を貫くべし。 2. 本質を捕まえる 本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。 3. 大人の組織 細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。 4. Role of White-collar クリエイティブな発想にて仕事を進めるべし。 5. 遊び心を忘れない 遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。
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