すべての人に最高のEC体験を｜ファッションテックで営業職として新たな挑戦をしませんか
株式会社メイキップ - “it”で今まで「不可能」だったことを「可能」にする
事業内容
unisizeはECサイトで洋服やバッグなどを買う際に、より身体に合ったサイズを推奨するサイズレコメンドエンジンです。
仕事内容
株式会社メイキップは、ECの「サイズ不安」を解消するサービス 「unisize」 をはじめ、ITを活用したサービスを開発・提供するファッションテック企業です。 社名の「Makip」は Make IT Possible（ITで不可能を可能にする）から由来しており、インターネットの力でこれまで不可能だったことを可能に変え、世界に新しい価値あるサービスを生み出すことを目指しています。 現在、導入のさらなる拡大とサービス多角化により、アップセル・クロスセルの機会が飛躍的に増加中です。この成長フェーズを共に牽引し、営業体制を強化できる中核メンバーを募集します。 【業務内容（短期／中長期）】 以下自社プロダクトのセールス業務をお任せします。 ・unisize：サイズレコメンドエンジン ・FaceChange：ECサイト向けAI試着機能 ・aunn Personalization：コンテンツパーソナライズサービス ・その他新サービス（立ち上げ中） ▼短期 ・アパレル・EC企業の担当者と深く対話し、ニーズ・課題を明確化して自社プロダクトの導入提案を行う ・商談前の準備からクロージング、導入支援まで一連の営業プロセスを主導する ・契約後は効果検証・成果報告を実施し、アップセル・クロスセルの機会を創出 ・営業KPI（売上）の達成に向け、課題抽出や改善施策の実行を推進する ・クライアントの声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善へ貢献する ▼中長期（本人の希望や事業状況に応じて）： ・事業開発領域：提案／新サービスのプライシングや既存サービスのアップデートなどに関与し、新たな収益モデルやサービス構築へ貢献 ・プロダクト戦略：アップセル商材や新サービスの企画立案、営業戦略策定をリード ・キャリアパス：プロダクトマネージャーや事業責任者などへの挑戦が可能
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。
配属部署
営業部： ・現在6名（セールス4名、CS2名）体制の営業チーム ・セールスメンバー全員が新規開拓・既存顧客両方を担当 ・使用ツール：Slack、Google Workspace、Backlog ・月1回チーム内での懇親会など、任意参加の交流機会あり ・オープンで自由な社風。成果重視かつメンバー思いの環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区矢来町１２６ ＮＩＴＴＯビル1F,4F 【アクセス】 ■神楽坂駅 東京メトロ東西線 徒歩1分 ■牛込神楽坂駅 都営地下鉄大江戸線 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・コアタイム 11:00〜16:00 のフレックスタイム制 ・出社：月・水・金（その他リモートワーク可） ・使用ツールでのリモートコミュニケーション充実 ・半期年俸制、給与改定は年に2回あり ・支払い方法：年俸を1/12で毎月支給 ・みなし残業月30h分（109,917円～）含む、超過分は全額支給 ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険） ・交通費支給、服装自由
休日・休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
その他の福利厚生
【Workation 制度（年1回利用可能）】 Vacation先でも働けるWorkationというルール（旅行先でもコアタイムに稼働していればOK）を取り入れています。 【パーソナルトレーニング】 心身ともに健康。それが業務でのハイパフォーマンスにつながると考え、パーソナルトレーナーによる身体のトレーニングも福利厚生に取り入れております。 【メンタルトレーニング】 日々プロフェッショナルとして戦っている社員のメンタルを健全に保つために、スポーツチームや有名スポーツ選手を診ているメンタルヘルストレーナーがサポート。 【フリーナッツ】 様々な健康効果があるとされる、ナッツが食べ放題です。ナッツサーバーをキッチンに常備。ドライフルーツ入りのものもあります。
カルチャー
固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合います。 非常に高いプロフェッショナル度をそれぞれが求め合い、非常に激しい議論も辞さないので、初めて会議に参加される方はびっくりされることが多いですね(笑) それぐらい全員が真剣にサービスのことを考え、新しい方法を求めている会社です。
メンバー構成
様々な企業を経験し、それぞれの企業で重要なポジションを担っていたメンバーが多く働いています。 ですので、それぞれの分野においては非常に専門知識と経験が多く、かつ、専門以外の領域においても意志やこだわりを持っているメンバーが多く存在しています。 人柄は皆親切で、困りごとや困っている人がいたら率先して助けに行きます。
行動指針
1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ 何事においても真摯、誠実、公平な態度を貫くべし。 2. 本質を捕まえる 本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。 3. 大人の組織 細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。 4. Noblesse oblige 高貴なる者は義務を負う＝能力がある者はそれを社会に還元する義務を負う。 5. 遊び心を忘れない 遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。
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