コレオス株式会社

コレオス株式会社は、1976年に創業したITソリューション企業です。
もともとは、アシストマイクロ株式会社として、企業や官公庁が保有する文書をマイクロフィルムに記録・保存する事業からスタートしました。その後、パソコンやインターネットの普及とともに、文書のデジタル化、ソフトウェア開発、海外製ソフトウェアの日本市場への展開へと、時代の変化に合わせて事業を広げてきました。

一方、1984年に創業した株式会社グリーン情報システムズは、さまざまな業界のシステム受託開発を手掛け、ERPをはじめとする業務システムの導入コンサルティングや運用支援に携わってきました。

そして2024年4月、アシストマイクロ株式会社と株式会社グリーン情報システムズが合併し、「コレオス株式会社」として新たなスタートを切りました。
アシストマイクロが培ってきた製品開発力や海外製ソフトウェアの提供・支援力と、グリーン情報システムズが培ってきたシステム開発力や導入から運用定着までの伴走力。この二つの強みを掛け合わせ、より幅広いお客様の課題に応えられる体制を築いています。

現在のコレオスが注力しているのは、「教育・人材育成」と「業務管理・改善」という二つの領域です。

大学をはじめとする教育機関や企業の人材育成を支えるラーニングソリューション事業、業務の標準化や生産性向上、コンプライアンス強化を支えるビジネスソリューション事業、そして情報系・基幹系システムの受託開発や人事ERPの導入・運用を支援するシステムエンジニアリング事業。この三つを柱に、幅広いITソリューションを提供しています。

コレオスが大切にしているミッションは、

「共に歩み、新たな価値を創造する。」

私たちの仕事は、ソフトウェアを販売したり、システムを導入したりするだけではありません。お客様が抱えている課題や、実現したい姿を理解し、コンサルティングから導入、運用・定着支援、その後の継続的な改善まで、長く寄り添いながら支援することを大切にしています。

マイクロフィルムから始まった会社は、時代に合わせて扱う技術やサービスを変えてきました。
一方で、お客様の業務を支え、課題解決に向けて共に歩む姿勢は変わっていません。

これまで培ってきた知識や信頼を大切にしながら、異なる強みを持つメンバーが力を合わせ、これからのコレオスをつくっていく。現在は、長い歴史の続きを守るだけではなく、新しい会社として次の価値を生み出していく段階にあります。

コレオス株式会社は、「教育・人材育成」と「業務管理・改善」の領域を中心に、お客様の課題解決を支援するITソリューションを提供しています。私たちの強みは、高品質なソフトウェアと確かな技術力を組み合わせ、お客様に最適な仕組みを提案・実現できることです。

事業は大きく3つに分かれています。

ひとつ目はラーニングソリューション事業です。
大学や専門学校をはじめとする教育機関、企業の人材育成部門に向けて、学習管理システム（LMS）、オンライン研修基盤、学習データ分析、語学学習プログラムなどを提供しています。教育DXや人材育成の高度化を支援し、多くのお客様の学びを支えています。

ふたつ目はビジネスソリューション事業です。
企業活動における業務の標準化や生産性向上、コンプライアンス強化などの課題に対し、業務管理・改善を支援するソリューションを提供しています。お客様の業務プロセスに寄り添いながら、継続的な改善をサポートしています。

そして三つ目がシステムエンジニアリング事業です。
業務システムや基幹システムの開発をはじめ、人事ERPの導入コンサルティングや運用支援など、幅広いプロジェクトを手掛けています。システムをつくるだけではなく、導入後にお客様が成果を出せる状態まで伴走することを大切にしています。

私たちが目指しているのは、ソフトウェアを販売する企業ではなく、お客様の課題解決を支援するパートナーであることです。
コンサルティングから導入、運用・定着支援、そして継続的な改善まで一貫して支援しながら、お客様と共に新たな価値を創造していきます。

コレオスには、エンジニア、コンサルタント、導入支援、営業、管理部門など、さまざまな職種のメンバーが在籍しています。

また、新卒入社だけではなく、多くの中途入社メンバーが活躍していることも特徴の一つです。
前職もIT企業、教育業界、メーカー、小売業などさまざまで、それぞれがこれまでの経験や強みを活かしながら働いています。

私たちが採用活動を通じてよく耳にするのが、

「人が良い」 「相談しやすい」 「自然体で働ける」

という言葉です。

業務上わからないことがあれば気軽に相談できる雰囲気があり、部署や役職の垣根を越えて協力しながら仕事を進めています。
新しい環境に飛び込むことに不安を感じる方も多いと思いますが、中途入社の社員からも「想像以上に馴染みやすかった」という声を聞くことが少なくありません。

また、コレオスでは年次や役職だけで仕事が決まるわけではありません。

お客様への提案や業務改善、新しい取り組みなど、自ら手を挙げてチャレンジできる機会があります。
実際に若手社員や中途入社社員のアイデアが採用されることもあり、1人ひとりの意見を大切にする文化があります。

働き方についても、フレックスタイム制度やリモートワークを活用しながら、それぞれが成果を出しやすいスタイルで働いています。東京本社だけでなく松本サテライトオフィスでも多くのメンバーが活躍しており、オンラインと対面を組み合わせながらチームで仕事を進めています。

コレオスは決して大企業ではありません。
しかしその分、一人ひとりの存在が近く、自分の仕事が会社やお客様にどのような価値を生み出しているのかを実感しやすい環境があります。

「新しいことに挑戦したい」 「人とのつながりを大切にしたい」 「お客様に寄り添いながら価値を提供したい」

そんな想いを持つ方と、ぜひお会いできることを楽しみにしています。