【導入エンジニア】年収〜580万／週3在宅・フレックス／残業月13h／コードを書くこと以上に「業務プロセスを再構築する」価値を。
コレオス株式会社 - 多彩な革新的ソフトウェア製品が武器！経営課題の解決にベストなITソリューションを
事業内容
「教育・人材育成」「業務管理・改善」領域にフォーカスし、 高品質なソフトウェアと確かな技術力に基づく細やかなサポートを組み合わせたITソリューションを提供しています。
仕事内容
❖━━━━━━━━━━━━━❖ 週3在宅×フレックス制 単なる「システム導入」に留まらない、 【業務の標準化・効率化】を担うエンジニアへ。 ❖━━━━━━━━━━━━━❖ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▷▶ 今回、特に注目しているご経験 ◀◁ ・業務システムの導入・運用・保守 ・顧客折衝を含む要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・SQLの基礎知識 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「今の経験を活かして、もっと顧客に近い場所で介在価値を発揮したい」 そう考えるあなたに、当社は最適な環境です。 私たちが扱うのは、先進的な海外製ワークフロー製品。 顧客（大手医療機器メーカー等）の業務課題に対し、 ノーコード・ローコードを活用した柔軟でスピーディーな解決を提案。 企業の「生産性向上」や「標準化」を、あなたの手で実現しませんか。 ◤￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿◢ 国内大手医療機器メーカーを中心とした顧客に対し、当社のワークフロー製品の 導入・カスタマイズ業務 をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客・社内ステークホルダーとの折衝補助、要件整理 ・ワークフロー構築（ノーコード／ローコードによる設定・開発） ・製品導入時の支援（要件定義、基本設計、プロジェクト進行補助など） ・導入後の運用支援・改善提案 ・スキルに応じた追加業務（設計レビュー補助、改善提案など） ※入社時点での経験に応じて担当業務をアサインします。 ★入社後は5名規模のチームへ配属。 将来的にはリーダーとしてメンバーを牽引いただく役割も期待しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクト事例：国内最大手医療機器メーカーの安全管理DX ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「法規制（GVP）をシステムへ。業務のあり方そのものを再構築する」 【ミッション】 医療機器メーカーに課せられた「製品の安全管理（GVP省令）」という法的義務。 膨大な安全性情報を行政へ期日内に報告する、ミスが許されない重要業務のデジタル化を担いました。 【介在価値】 単なる「紙の電子化」ではありません。 複雑な法規制を遵守しつつ、いかに属人化を排除し、監査に耐えうる証跡（ログ）を残すか。 お客様の業務フローを徹底的に紐解き、「法を遵守しつつ、現場が最速で動ける仕組み」を設計しました。 【得られる専門性】 「IT知識」×「特定業界の深いドメイン知識（法規制対応）」という、市場価値の高いハイブリッドな専門性を磨けるプロジェクトです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開発環境（一例） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■製品：BP Director（先進的な海外製BPM/ワークフロー製品）、自社開発パッケージ ■データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQLなど（SQLを用いたデータ操作が発生します） ■OS：Windows Server 等 ■インフラ：AWS、Azure 等（クラウド環境での導入実績も多数あります） ※プロジェクトにより異なりますが、ノーコード・ローコード設定を中心に、必要に応じてスクリプト作成等も行います。詳細な構成は面接時にぜひお話しさせてください。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの希望を聞かせてください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちとならば、技術の追求も、上流への挑戦も、 そして「自分らしい働き方」も、欲張りに叶えられるはずです。 一度きりのエンジニア人生、もっとワクワクしませんか？ エンジニアとしての次のステップを、ここで踏み出しませんか？
募集背景
今回の募集は、事業拡大に伴う組織強化です。2024年4月の新体制発足以降、国内の大手医療機器メーカーや製造業のお客様を中心に、ワークフロー製品の導入・改善のご依頼が堅調に推移しています。 私たちが大切にしているのは、培ったIT技術を武器に「お客様の業務課題」を「最適な仕組み」へと変える力です。現在、5名規模の少数精鋭チームでプロジェクトを推進しており、要件定義などの上流工程から一貫して携わる機会が増えています。 「培った経験を活かして、より裁量のある環境へ挑戦したい」。そんな想いを持つあなたと、将来のリーダー候補として共に成長できるチームを創りたいと考えています。
配属部署
System Div. SSG(システムソリューショングループ) BPチーム（5名体制） ※ワークフロー製品（BP Director等）の導入を専門に行う、現在拡大中のチームです。 部署のミッション： 「システムソリューショングループ（SSG）」として、お客様の業務課題をITで解決するソリューション提供を担っています。
概要
▍会社概要 私たちは、ワークフロー製品の導入・カスタマイズを通じて、企業の業務改善や生産性向上を支援するITソリューション企業です。 2024年4月、海外ソフトウェアのサポートに40年以上の実績を持つ「アシストマイクロ」と、長年システム受託開発を手掛けてきた「グリーン情報システムズ」の事業が統合し、『コレオス株式会社』として新たに誕生しました。盤石な顧客基盤と高い技術力を背景に、今まさに新しい組織文化を創り上げている成長フェーズです。 ▍「作る」の先にある、設計の価値を追求する 私たちが提供するのは、単なるシステムの導入ではありません。 複雑に絡み合った既存の業務フローを紐解き、「どうすれば業務が標準化され、生産性が向上するか」という、ビジネスの根幹を再設計することです。 ノーコード・ローコードが普及した今だからこそ、エンジニアに求められるのは、顧客の真の課題を見抜き、最適な仕組みを「定義・設計できる力」であると考えています。 ◎経験者がコレオスに惹かれる「3つの理由」 1）「業務を整える」という手応え ―――――――――― 単にソフトを入れるだけでなく、「どうすれば業務がスムーズに流れるか」を顧客と一緒に考え、標準化します。 2) 国内大手医療機器メーカーのDXを支援 ―――――――――― 顧客の多くは、社会貢献度の高い大手企業。彼らの業務を止めず、より効率的に、より厳正に管理する仕組みを創ることで、日本の医療インフラを支える実感を持てます。 3) 2024年4月。新会社としてのリスタート ―――――――――― 2024年4月、歴史ある2社の事業を統合し「コレオス」として新たに誕生しました。安定した顧客基盤がありながら、今まさに新しい組織文化を創っていく面白さがあるフェーズです。
この仕事で得られるもの
▶市場価値を高める【業務プロセスの設計力】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ただシステムを構築するのではなく、お客様の「意思決定の流れ」そのものを設計します。ローコード製品を武器に、複雑な業務をシンプルに整える「BPR（業務再設計）」に近いスキルは、AI時代においても代替困難な、一生モノの資産になります。 ▶特定業界への【深いドメイン知識と介在価値】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 国内大手の医療機器・製造メーカー等、社会貢献度の高いお客様と直接対話するポジションです。5名規模のチームで裁量を持ってプロジェクトを動かす経験を通じ、IT技術をビジネスの成果へ直結させる「コンサルティング能力」を磨くことができます。 ▶プロとして自律できる【安定した就業環境】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 離職率8％、平均残業13時間、そして週3日の在宅勤務。 「高いパフォーマンスは、心身のゆとりから生まれる」という考えが根付いています。フレックス制を活かして自律的にスケジュールを管理し、腰を据えて中長期的なキャリア形成が可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」下車、3番出口より徒歩6分 都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」下車、1番出口より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」下車、3番出口または4番出口より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■社内勉強会 ■外部サービス契約 ■資格取得支援制度 ■一部自社取り扱い製品の無償提供 ＜その他補足＞ ■私服勤務可 ■在宅勤務手当 ■確定拠出年金制度 ■母性健康管理制度 ■時差勤務制度 ■フレックス勤務制度(コアタイムあり)
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日
経験者が「コレオス」へ合流する3つの理由
■「上流・設計」へのキャリアシフト 海外製の先進的なワークフロー製品（BP Director等）を武器に、お客様の業務プロセスを再構築する役割を担います。 単なる「実装」ではなく、要件定義から携わり「仕組み」を提案する、コンサルティングに近い介在価値を発揮できます。 ■「安定基盤」×「第2の創業期」 40年以上の歴史を持つ2社の事業が統合し誕生したコレオス。 大手医療機器メーカー等の盤石な顧客基盤という「安定」がありながら、 今まさに新しい組織文化や評価制度を創り上げている「挑戦」のフェーズです。 ■「自律」を支える高い定着率 離職率8％、平均残業13時間、週3日の在宅勤務。 これらは単なる制度ではなく、プロとして自律して働く文化の表れです。 ライフイベント（育休復帰率100%等）を大切にしながら、腰を据えて専門性を磨き続けることができます。
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